來源：河北省紀委監察廳網站發布時間：2018-01-11 08:19:10
????2017年以來，廊坊市安次區紀委堅持抓早抓小、動輒則咎，積極運用監督執紀第一種形態，通過加大談話函詢力度，加強對黨員干部的日常教育、監督和管理，讓紅臉出汗成為常態。截至目前，開展談話147人次，函詢27件次，運用談話函詢次數比2016年同期增長14.3%。
????為進一步推進談話函詢工作標準化、規范化，提升談話工作質量，該區紀委進一步明確談話函詢的適用范圍，嚴格把關談話對象，強化線索研判，嚴格區分哪些情形可以談、哪些情形不能談，做到應談必談，進一步增強了談話函詢的針對性。對反映問題籠統且難以查證核實的線索，發函由被反映人書面說明情況；對出現的苗頭性、傾向性問題，由相關領導與其談話，敲響思想警鐘，明確行為底線。同時，根據談話對象的崗位特點和性格特征擬訂談話函詢方案和工作預案，實行一人一方案，談話后由承辦科室形成談話情況報告，報批后存入個人廉政檔案。（廊坊市紀委）