來源：河北省紀(jì)委監(jiān)察廳網(wǎng)站發(fā)布時間：2018-01-11 08:19:10
????2017年以來，廊坊市安次區(qū)紀(jì)委堅持抓早抓小、動輒則咎，積極運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)第一種形態(tài)，通過加大談話函詢力度，加強(qiáng)對黨員干部的日常教育、監(jiān)督和管理，讓紅臉出汗成為常態(tài)。截至目前，開展談話147人次，函詢27件次，運用談話函詢次數(shù)比2016年同期增長14.3%。
????為進(jìn)一步推進(jìn)談話函詢工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，提升談話工作質(zhì)量，該區(qū)紀(jì)委進(jìn)一步明確談話函詢的適用范圍，嚴(yán)格把關(guān)談話對象，強(qiáng)化線索研判，嚴(yán)格區(qū)分哪些情形可以談、哪些情形不能談，做到應(yīng)談必談，進(jìn)一步增強(qiáng)了談話函詢的針對性。對反映問題籠統(tǒng)且難以查證核實的線索，發(fā)函由被反映人書面說明情況；對出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)與其談話，敲響思想警鐘，明確行為底線。同時，根據(jù)談話對象的崗位特點和性格特征擬訂談話函詢方案和工作預(yù)案，實行一人一方案，談話后由承辦科室形成談話情況報告，報批后存入個人廉政檔案。（廊坊市紀(jì)委）