來源：河北省紀委監委網站發布時間：2018-03-09 08:26:34
????為促進干部隊伍深度融合，確保轉隸干部在思想認識、工作理念和履職實踐上全面融合，秦皇島市創新舉措，建立紀委監委領導班子成員聯系轉隸干部制度，要求每名領導班子成員與轉隸干部進行結對聯系，深入開展“四個一”活動，促進機關形成“1+1＞2”互學互融互促的良好局面。
????每周一次結對輔導。領導班子成員和轉隸干部組成結對學習組，結合每周“機關大講堂”集中學習內容，開展結對輔導，組織專題調研，切實增強轉隸干部學習的實用性和有效性，促進轉隸干部工作能力和水平全面提升。每月一次談心談話。領導班子成員要始終把加強思想政治工作作為重中之重，把談心談話貫穿始終，每月與所聯系轉隸干部進行一次談心談話，全面掌握轉隸干部思想動態，幫助轉隸干部解決學習、工作、生活上的困難，體現組織的人文關懷。每季一次以案代訓。每季選取近期查辦的典型案件，進行一次案例分析教學，由領導班子成員主持，請辦案人員與轉隸干部共同分析研討、互相學習促進，以典型案例指導和實戰演練方式，引導辦案一線干部在業務、理念、方法上快速有效融合。每年一次家訪慰問。領導班子成員帶隊，到所聯系的轉隸干部家中進行走訪，對轉隸干部家人的支持和配合表示感謝，向家人介紹紀檢監察干部的紀律要求，確保把住家庭廉潔關。（秦皇島市紀委監委）