來源：中國紀檢監察報發布時間：2018-03-10 08:48:24
????新時代是奮斗出來的。要奮斗、要創業，就離不開正確的政績觀。
????“功成不必在我。”3月8日，習近平總書記在十三屆全國人大一次會議山東代表團參加審議時，再次談到政績觀這個話題。
????“政如農功”，不可能一日見效、立竿見影。我們黨一直強調，功成不必在我，它決不是消極、怠政、不作為，背后包含的是興業需要鋪路奠基、傳棒接力，任內可能功業未成，但后任接續發展、久久為功，必會創出輝煌業績。這提倡的是一種正確的政績觀，要求領導干部既要做讓人民群眾看得見、摸得著、得實惠的實事，也要做為后人作鋪墊、打基礎、利長遠的好事；既要做顯功，也要做潛功；既要做大做強，也要做精做細。
????千秋功名看政績。凡為官從政者，誰都想干出名堂、獲得政績。但政績分“顯”和“潛”，做顯績，易得分，易出名，易考量，人人愿意為之；做潛績，一時難以見效，考評難以衡量，是否愿意躬身行之，更見人品官德、黨性修養，也更見事業觀、工作觀、政績觀。
????基礎不牢，地動山搖。毫無疑問，領導干部都想在任上成就功業，贏得上級好評、群眾點贊。殊不知，這個評價不在一時，而在長久；不在金杯，而在口碑。如果領導干部只愿干看得見、摸得著的形象工程，不愿做打基礎、利長遠的民生工程，可能會在任上有所“輝煌”。但這種“輝煌”失去穩固基石的支撐，只能是曇花一現，還會給后任留下沉重包袱。
????君不見，有的領導干部只求眼前錦繡浮華，為了創造“顯績”，背離高質量發展要求，大上項目、搞大工程，卻忽略了長遠發展的基礎工作；有的只注重眼前人才好用，不注重“后續梯隊”培養，短時間可能會產生一些效益，但長時間就會出現人才斷層，嚴重阻礙經濟社會發展；還有的為完成脫貧攻堅任務，不注重在扶智上下功夫，而是一味遷就、給錢給物，看似群眾如期脫貧，但一脫手就會造成返貧……諸如此類，靠寅吃卯糧、殺雞取卵，倒是實現了“功成在我”，卻不利于后任的長足發展，不利于黨的事業繼往開來。
????合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于累土。有些工作不能急于求成、一蹴而就，太想成功就會造成“速生林”，那是成不了大器的。比如提升一支部隊的打仗能力，需要做大量地平線以下的工作，幻想“一口吃成個胖子”只能打敗仗。再比如抓單位的作風建設，不注重純凈生態、綜合施策，在任內就想實現弊絕風清、海晏河清，那也是不現實的。“善治者無赫赫之功。”樹牢“功成不必在我，建功必須有我”的理念，扎扎實實地把本職工作做好做到位，一任接著一任干，一棒接著一棒傳，才能奮力把偉大事業推向前進。
????“勸君不用鐫頑石，路上行人口似碑。”政績觀端正不端正，衡量標準只有一個，那就是經得起實踐、人民和歷史的檢驗。山西省右玉縣，60多年來，18任黨委班子不搞個人政績、不搞“亮點工程”，一任接著一任植樹造林、防風固沙，終于把“不毛之地”打造成“塞上綠洲”，創造了右玉精神。河北省塞罕壩，林場黨委一班人50多年凝心聚力、專攻主業，積木成林、積林成森，造福當地、澤被后世，創造了塞罕壩精神。這些共產黨人，不計較個人功名，始終追求的是人民群眾的好口碑，是經過歷史沉淀后真正的評價，他們彰顯了新時代正確的政績觀，也創下了實實在在的政績。
????新時代是艱苦創業的時代，也是為民造福的時代。若想呈現新氣象、實現新作為，領導干部當不忘初心、牢記使命、永遠奮斗，決不能搞“急于求成、出名掛號”那一套，必須具備“功成不必在我”的境界，弘揚好“傳棒接力”精神，俯下身子、甩開膀子、邁動步子，真正做出值得后人稱道的政績來。如此，才能不負新時代，才能無愧人民公仆、時代先鋒、民族脊梁的稱號。（桑林峰）