????秦皇島市紀委監委以推動紀檢監察干部盡快找準定位、進入角色為目的，開展大練兵大培訓，確保紀檢干部適應紀法貫通、法法銜接的新要求。截至目前，全市各級紀檢監察干部累計參訓2800多人次。

????“融進去”，內部交流促理念融合。各級紀檢監察機關組織104名轉隸人員開展大規模的集中培訓68次，通過集中授課、座談交流、分組討論及收看視頻等多種形式，在共同提高、互取所長的基礎上，增強轉隸人員的認同感、歸屬感，確保迅速進入新角色。建立紀委監委領導班子成員聯系轉隸干部制度，每名領導班子成員與轉隸干部進行結對聯系，深入開展“四個一”活動，即每周一次結對輔導、每月一次談心談話、每季一次以案代訓、每年一次家訪慰問，在全機關形成互學互融互促的良好局面。

????“請進來”，專題培訓促能力提升。舉辦“機關大講堂”21期，由班子成員、專家教授、業務骨干解讀業務知識15次，依托省網絡教育學院，專題舉辦深入學習社會主義核心價值觀網班1期，組織全系統紀檢監察干部學習，進一步提升能力素質。

????“走出去”，崗位練兵促業務增強。安排30個紀檢組赴省對口紀檢組學習，特別是組織17批次194名干部赴中國紀檢監察學院北戴河校區跟班學習，進一步開闊視野、增長見識、豐富閱歷、鍛煉才干、提高能力。（秦皇島市紀委監委）