來源：河北省紀委監委網站發布時間：2018-10-10 08:00:27
????近日，唐山市紀委監委機關內設機構、派駐機構和市委巡察機構干部績效考核評價辦法正式印發。
????該市通過制度化設計，將干部考核抓在平時，將考核內容進行細化，避免考核不深、識人不準的問題。實行月總結、季報備制度，不斷加強對干部日常工作情況的了解和掌握。制定并落實年度績效工作目標，主要考核各機構履行職責、團隊協作和整體戰斗力情況。由機構負責人在年中、年底對本部門人員進行兩次評鑒，層層傳導壓力、壓實責任。年底進行民主測評和推薦，檢驗群體的認可度和滿意度。同時，設置6個加分項和5個減分項，把干部的重大業績表現直接加入考評分值，把違規違紀情況也反映到考評結果之中。
????自今年7月份開始，該市紀委監委組織部派出3個小組，深入到機關各內設機構、派駐機構、市委巡察機構和縣級紀委監委，開展“新時代新擔當新作為”干部專題調研活動，通過“一對一”調研式談話，了解每一名干部今年以來工作完成情況，對自己當前崗位的看法，家庭生活方面有無需要組織幫助解決的問題，對組織機構建設和干部隊伍建設的意見建議等。
????除了加強考核和調研摸底，該市紀委監委還結合干部個人檔案，對每名紀檢監察干部所學專業、工作履歷、個人特長等進行認真分析，在此基礎上，分層分類建立人才庫，便于干部調配使用更科學合理。（唐山市紀委監委）