來源：中國紀檢監察雜志發布時間：2018-11-01 10:09:50
????隨著紀檢監察體制改革的深化，紀檢監察干部面臨著新形勢、新任務和新挑戰，肩上的擔子更重了，責任也更大了。這對紀檢監察干部自身提出了更高要求。作為一名紀委書記，我始終堅信，只有一流的干部隊伍，才能干出一流的事業。為此，河北省保定市徐水區紀委監委從加強全區紀檢監察干部隊伍建設入手，堅持思想建設和能力建設并重，筑牢思想防線，扎緊制度籠子，加強干部隊伍作風建設，增強全區紀檢監察干部的“免疫力”，筑牢“防火墻”，嚴防“燈下黑”。
????河北省保定市徐水區紀委監委組織紀檢監察干部參觀紅色舊址展覽，進行革命傳統教育。姚紅穎 攝
????思想上認識到位，才能行動上落實到位，而學習就是提高政治站位和思想認識的重要方式。我們首先抓政治學習，主要是建立了區紀委理論中心組學習制度和紀檢監察干部“大講堂”制度，每月組織兩次理論中心組學習，每周五下午定為“大講堂”學習時間，開辟“理論學習”“政策法規”“以案說法”等板塊，圍繞習近平總書記系列重要講話和黨章黨規黨紀、監察法等開展學習。不論工作有多忙，區紀委監委班子每一名成員都帶頭參加學習，以上率下，讓全區紀檢監察干部通過學習補足精神之鈣、筑好思想之魂、強健作風之骨。每年，我們都組織召開警示教育大會，用身邊事教育身邊人。組織觀看《打鐵還需自身硬》、《作風建設永遠在路上》等專題片，做到警鐘長鳴、防微杜漸。今年5月，我們還組織112名紀檢監察干部赴鄴城縣令廉吏文化展館接受傳統廉政教育。正反結合、古今兼顧的學習教育，提高了全區紀檢監察干部的黨性原則和紀律意識，使其明底線、知敬畏、存戒懼。
????常“體檢”才能治“小病”、防“未病”。我們注重開好專題民主生活會和組織生活會，會上積極查擺問題，開展有“辣味”的批評和自我批評，會后注重抓整改、督責任。今年5月，我們還在全區紀檢監察機關開展“作風建設提升月”活動，主要是分層次組織開展談心談話，既談思想認識，也談工作和生活層面的情況，既談自身問題，也給對方“把脈”。不少同志在咬耳扯袖、紅臉出汗中找準了身上的“小病”，受到了深刻教育。
????加強自身建設，除了做好黨內監督，外部監督也至關重要、不可或缺。我們開門搞查擺，主動征求人大代表、政協委員、離退休老干部的意見建議，共收集征求意見43份，深入基層調研，召開座談會7場，廣泛聽取基層意見建議。在此基礎上，區紀委監委班子成員認真總結、梳理班子和個人問題清單，共梳理出問題87條，并建立問題整改臺賬。從嚴整“家規”做起，班子成員帶頭簽訂遵守“十個嚴禁”廉潔自律承諾書，全區112名紀檢監察干部進行自我承諾，主動接受監督。拓寬監督渠道，在機關門口顯要位置設置“紀委書記信箱”，加強干部群眾對紀委監委的監督力度。
????沒有規矩，不成方圓。結合區紀委監委工作實際，我們制定完善了19項管理制度，使整個機關規章制度更加系統、科學。落實“打鐵必須自身硬”的要求，區紀委監委出臺了《打鐵必須自身硬——徐水區紀檢監察干部行為規范》和《紀檢監察干部監督執紀“十不準”》，從品質、紀律、工作、形象、社交等方面進行全方位規范，時刻提醒大家“執紀者必先守紀、律人者必先律己”。
????信任不能代替監督。在紀檢監察體制改革中，我們成立了紀檢監察干部監督室，對紀委監委內設機構干部、鄉鎮紀委干部開展了5次內部巡察，堅持刀刃向內“嚴查處”，打響解決“燈下黑”問題的持久戰。今年上半年，就掃黑除惡專項斗爭、扶貧領域腐敗和作風問題專項整改“回頭看”等4項重點工作，區紀委監委約談了15名鄉鎮紀委書記，及時提醒、抓早抓小。對反映紀檢監察干部的問題線索，我們根據調查核實情況提出相應處理建議，對確實違反紀律的紀檢監察干部，以“零容忍”態度嚴肅查處。（河北省保定市徐水區委常委、區紀委書記、區監委主任張莉）