來源：河北省紀委監委網站發布時間：2018-11-29 08:19:59
????邯鄲市紀委監委立足工作實際，研究制定《關于紀檢監察機關認真履行職責激勵廣大干部新時代新擔當新作為的八條意見》，要求各級紀檢監察機關堅持嚴管與厚愛相結合，激勵與約束并重，著力營造擔當作為、干事創業的良好環境。
????《意見》要求，各級紀檢監察機關領導干部要切實發揮示范表率作用，帶頭履職盡責，帶頭擔當作為，帶頭承擔責任，以擔當帶動擔當，以作為促進作為。堅持教育在前、提醒在先、預防在早,加強黨規黨紀教育,把學習黨規黨紀的過程變為強化紀律意識、加強紀律教育的過程;加強警示教育,充分發揮典型案例的警示教育作用,引導干部樹牢紀律和規矩意識;運用約談提醒、談話函詢、召開民主生活會、監督巡視巡察整改等多種監督方式,不斷強化日常監督;用足用好監督執紀第一種形態,發現苗頭性、傾向性問題,及時咬耳扯袖、紅臉出汗,防止小錯變成大錯、違紀變成違法。
????《意見》強調，要對干部工作中出現的失誤錯誤進行界定，分清是出于公心還是謀取私利、是先行先試還是胡亂作為等情況，綜合判斷問題性質,及時作出是否容錯免責的決定。嚴格依照法定情形、程序、方式等進行問責。加強容錯申請辦理工作,對干部所在單位黨組織和干部本人提出容錯免責申請的,依照規定認真辦理,發現問責錯誤的,堅決予以糾正,并積極挽回影響。對受到批評教育、提醒、函詢、組織處理的干部，積極幫助其改進提高；對受到誡勉、黨紀政務輕處分的干部,凡是汲取教訓、及時改正、工作積極、表現突出、群眾認可的,在影響期滿后,向組織部門介紹情況,該使用的繼續使用;對受到重處分的干部,要認真細致地做好思想政治工作,給予必要的組織關懷,做到紀法約束有硬度、批評教育有力度、組織關懷有溫度。（邯鄲市紀委監委）