來源：中國紀(jì)檢監(jiān)察報發(fā)布時間：2018-11-30 08:12:38
????為政之要，惟在得人。“國以任賢使能而興，棄賢專己而衰。”如何聚人才、得賢才，是各級黨組織都應(yīng)重視的一個重大問題。
????日前，在中共中央政治局第十次集體學(xué)習(xí)時，習(xí)近平總書記指出，“要堅持公正用人。用人以公，方得賢才。”這深刻地告誡我們，只有公道對待干部，公平評價干部，公正使用干部，才能造就忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。
????公正用人是我們黨立黨為公、執(zhí)政為民在組織路線上的體現(xiàn)，應(yīng)該成為我們選人用人的根本要求。“政者，正也。”凡選人用人，重在公正。堅持公道正派，賢才就會納入視野，因為優(yōu)秀人才好比金子，在哪里都會發(fā)光，而且群眾多有公論，是很容易被發(fā)現(xiàn)的。正所謂，用一賢人，則賢人畢至；用一小人，則小人齊趨。公正用人，就會集聚大批拔尖人才，反之，就會萬馬齊喑，鮮有成事之人。
????黨的十八大以來，我們黨狠剎選人用人上的不正之風(fēng)，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋瑘猿治搴暮！⑷稳宋ㄙt，堅持事業(yè)為上、公道正派，樹立了公正用人的鮮明導(dǎo)向，眾多賢才能人走上各級領(lǐng)導(dǎo)崗位，贏得群眾普遍認可。然而，也有少數(shù)掌握選人用人權(quán)力的領(lǐng)導(dǎo)干部反其道而行之——有的視野很窄，不愿五湖四海、“網(wǎng)羅天下英才”，只愿選用身邊人；有的搞“為人擇官”那一套，人是選出來了，卻不能勝任崗位；有的視人事權(quán)為禁臠，私相授受，大市私恩。如此這般，豈能選出“四鐵”干部、“三嚴(yán)三實”人才？到頭來，只會誤人誤己誤事業(yè)。
????公正用人，公在公心。有公心，就容易發(fā)現(xiàn)人才、選到人才。一旦私心為上，就會把選人用人作為謀利的工具，看重的不是賢才而是背后的交易，再優(yōu)秀的人才也入不了“法眼”。公心歸根到底是對黨、對人民、對干部的責(zé)任心。只有堅持原則、實事求是、敢于負責(zé)、公正無私，公平對待和使用干部，才能選出組織放心、群眾滿意的干部。
????公正用人，公在事業(yè)。事業(yè)是賢才實現(xiàn)價值的舞臺，也是拴心留人的平臺。有了事業(yè)支撐，才能讓賢才有用武之地。那種把人才選上來，卻不分配好的崗位，不提供好的創(chuàng)業(yè)保障，也不是愛惜人才、公正用人。真正的公正，就要從黨和人民事業(yè)出發(fā)選干部、用干部，堅持事業(yè)為上、依事?lián)袢恕⑷藣徬噙m。
????公正用人，公在風(fēng)氣。良好的政治生態(tài)，是選好人、用好人的根本保證。只有采取有效措施，遏制住選人用人上的不正之風(fēng)，做到善則賞之、過則匡之、患則救之、失則革之，把政治生態(tài)搞清明，才能讓忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹坎粩嘤楷F(xiàn)出來。
????進入新時代，推進偉大事業(yè)、實現(xiàn)偉大夢想迫切需要一批又一批政治過硬、本領(lǐng)高強的賢才。各級黨組織和廣大領(lǐng)導(dǎo)干部必須更加注重公正用人，真正把那些能力突出、業(yè)績突出，有專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)精神的優(yōu)秀干部及時選出來用起來。如此，不僅是人才之幸，更是黨和國家事業(yè)之幸。（桑林峰）