來源：河北省紀委監委網站發布時間：2018-12-13 08:08:43
????秦皇島市紀委監委強化自身建設，始終用忠誠干凈擔當要求鍛造隊伍，從嚴管理、打造一支具有深細嚴實久作風、善于監督執紀問責的紀檢監察鐵軍。
????堅持以上率下，從政治上加強領導班子建設和干部隊伍建設，定期開展理論中心組學習，落實“三會一課”制度，讓黨內政治生活嚴起來、實起來。嚴格規范決策議事制度，出臺《市紀委書記辦公會議事規則》《市紀委常委會工作規則》《加強委局領導班子建設十條規定》，制定了干部日常管理等16項制度，扎緊制度籠子，狠抓執行落地，確保按制度管人、依規矩辦事。
????該市加強優秀紀檢監察干部的選拔培養使用，通過外部選、往外送、內部調，優化干部隊伍結構，增強隊伍活力。出臺《關于開展干部掛職工作的有關意見》，開展市紀委監委機關、派駐機構、縣區紀委互派科級干部掛職工作。出臺《紀檢監察科級干部選拔任用暫行規定》，推動干部流動大循環，增強干部隊伍競爭力。從市直機關擇優選調干部45名，公開招錄10名干部充實到紀檢監察隊伍，統籌分配使用，確保人盡其才、才盡其用。
????進一步創新日常考核評價方式，出臺《紀檢監察干部日常考核評價辦法》，自主研發紀檢監察干部網絡考核評價系統軟件，將考核內容區分為5個共性指標和9個個性指標，科學評價紀檢監察干部的德才表現和工作實績，獎優罰劣、提高效能。今年通過該系統選拔調整干部104名，特別是對連續評價排在前三名的干部全部提拔重用。開展縣區之間、部室之間工作實績評比排隊，激勵學比趕超，以此調動激發紀檢監察干部干事熱情。堅持每半年召開一次機關各部室、派駐機構、縣區紀委負責人向市紀委委員述職述責述廉專項會議，通過面對面報告、一對一問詢、點對點點評，促進經驗交流，直面問題，立行立改。市紀委委員對述職情況進行民主測評，對綜合評價和排名靠后的單位，根據具體情況進行提醒談話和批評教育。
????堅持向內強化自我監督，始終堅持“信任不能代替監督”，用足用嚴監督執紀“四種形態”，把握節點加強監督檢查，嚴防“燈下黑”。今年以來，該市共處置紀檢監察干部問題線索54件，處理11人，其中黨紀處分2人。（秦皇島市紀委監委）