來源：河北省紀委監委網站發布時間：2019-01-14 08:00:14
????“感謝組織對我的教育提醒，讓我清醒地認識到自己可能犯的錯誤，作為一名黨員領導干部，今后我會認真按照相關規定要求，嚴格執行，引以為戒，杜絕類似問題再發生。”這是秦皇島市紀委監委運用第一種形態，約談某市直中層干部的一個場景。
????去年以來，該市紀委監委認真貫徹上級部署，協助市委印發《關于運用第一種形態開展談話的操作指南》，精確區分談話類型，圍繞黨員干部黨性作風蛻變由小到大、問題從輕到重的演化規律，區分提醒談話或警示教育、批評教育、誡勉談話不同的適用情形，明確談話內容，讓“紅紅臉”“出出汗”在黨員干部教育監督管理中成為常態。同時，該市紀委監委在談話實施中要求談話人要向談話對象指出問題，幫助其分析問題的性質、原因以及不良后果，提出整改要求、今后努力的方向，通過明確談話程序，確保運用有實效。
????此外，該市紀委監委根據管理權限、職責分工、問題性質確定談話人，分類組織實施，層層傳導壓力。對照黨風廉政建設“兩個責任”清單，對領導班子及成員全年對分管范圍內苗頭性、傾向性問題開展談話不少于2次的要求，作了進一步明確。同時，要求做好談話記錄整理歸檔工作，根據不同談話主體按規定定期向各級紀檢監察組織報送運用第一種形態處置結果和相關材料，通過明確談話主體，確保運用成常態。
????截至目前，該市共運用監督執紀第一種形態處理4460人次，其中給予提醒談話1381人次、批評教育1450人次、誡勉談話624人次，黨員干部的紀律意識不斷增強。（秦皇島市紀委監委）