連續3年實施純潔提升、動力提升、素質提升工程
來源：河北日報發布時間：2019-07-03 09:38:28
打鐵必須自身硬。秦皇島市紀委監委苦練“內功”、精研業務、嚴格自律、樹起標桿，努力打造忠誠干凈擔當的紀檢監察干部隊伍。近年來，全市紀檢監察機關每年查辦案件1700余件，運用“四種形態”處理黨員、干部3300余人，查處群眾身邊的腐敗和作風問題1100余起；特別是去年以來，立案審查3249件，黨紀政務處分3114人。2016年，市紀委監委被評為省級文明單位，2017年以來，市紀委監委兩名紀檢監察干部分別被中央紀委嘉獎、獲評省勞動模范。
今年以來，秦皇島市紀委監委將“思政課”搬進市紀委監委常委會會議，以制度形式加以固化。“課上”不僅原汁原味學習，而且研究制定落實舉措，建立臺賬，“課后”督導落實。
“作為政治機關，講政治是‘魂’，紀檢監察干部必須提高政治站位和政治覺悟，把增強政治能力作為履職之本，貫穿黨性鍛煉全過程。”秦皇島市委常委、市紀委書記、市監委主任劉新宏介紹，“思政課”最核心的內容，就是學習貫徹習近平總書記系列重要講話和指示批示精神，推動全面從嚴治黨決策部署落細落實。
堅持學用結合、知行合一，連續3年實施純潔提升、動力提升、素質提升三項工程。同時，通過形式多樣、內容豐富、要求嚴格的教育活動，既讓紀檢監察干部學到真本領，掌握“金剛鉆”，又讓紀檢監察干部真正“融”在一起。
每年，市紀委監委都要舉辦4至5期業務輪訓班。特別是今年以來，圍繞政治過硬、本領高強，舉辦思想政治工作、政治巡察、審查調查、案件審理等6個專題培訓班，對監督執紀工作規則和監察法進行全員培訓等，累計培訓1289人次。
近年來，秦皇島市紀委監委利用科技手段，自主研發紀檢監察干部日常考評監督平臺，設置分類考核、監督提醒、在線學習等8項功能，對干部進行“月度考評”，把重要崗位和機遇留給擔當有為、有準備的人。
“選人用人是‘技術活兒’，更是‘政治活兒’。紀檢監察干部在全面從嚴治黨中承擔著監督執紀問責的重要職責，必須做到選拔標準更高、選拔程序更嚴。”秦皇島市紀委常務副書記、監委副主任張椿林說。一方面是“引進來”，一方面是“輸出去”。去年以來，秦皇島市紀委監委采取“交流”“下掛”等方式，先后向系統外、縣區紀委監委輸送8名優秀干部，將他們善擔當、守規矩的好作風帶到了基層，帶到了新的崗位。
不久前，因違規組織人員接受管理服務對象提供的旅游和宴請，撫寧區紀委副書記、監委副主任盧某受到黨內嚴重警告處分，并被免去職務。“刀刃”向內，堅決防止“燈下黑”。2018年以來，秦皇島市紀委監委打掃“庭院”、清理門戶，共受理“自己人”問題線索21件，其中談話函詢9人，誡勉談話5人，處分2人。先后3次召開政治性警示教育大會，通報紀檢監察干部違紀違法典型案例。
市紀委監委組織梳理、深入剖析黨的十八大以來紀檢監察干部違紀違法典型案例，輯印《鏡鑒》警示教育手冊，全市1200余名紀檢監察干部人手一本，用身邊事教育身邊人。同時加強對紀檢監察干部“八小時之外”社交圈、生活圈、朋友圈的監督管理，一項項制度把對自身的監督螺栓一圈圈擰緊。（記者宋柏松 通訊員楊大偉）