來源：中國紀檢監察報發布時間：2019-07-17 08:26:20
近日，各地區各部門持續整治文山會海等形式主義突出問題，出臺了一些改進文風會風的具體措施，劃出了一系列“硬杠杠”。廣大干部群眾反響熱烈，紛紛表示“提氣”“大快人心”。
但也要看到，一些隱形變異的文山會海怪象、亂象卻悄然顯現。如，有的地方為了減少會議數量，把幾個本不相干的會議硬綁到一起開，工作人員和參會人員一點也沒能“減負”。有的視頻會議自上而下層層召開，參會人員范圍還時有擴大，導致基層干部重復參加，甚至趕場陪會。有的單位為了減少發文數量，就通過不標注文號、加個便簽等形式變相下文，給基層的負擔并未減少。有的部門將“要材料”改稱所謂“提供工作素材”，但要求報送的內容一點不見少，基層干部的材料壓力仍然很大。
其實，不論是文山會海的老問題，還是這些改頭換面的新臉孔，究其根源，都是典型的形式主義，其突出特點就是背離了實干。正如習近平同志曾引用的一副對聯，上聯是“你開會我開會大家都開會”，下聯是“你發文我發文大家都發文”，橫批是“誰來落實”。
誠然，該開的會得開，該發的文得發，但開會、發文并不是為了開會、發文，而是為了部署和推動，最終還得落到實實在在干工作上。而有些干部卻偷奸耍滑，不愿實干，把開會、發文當作履行職責，乃至借開會、發文來推卸責任，會開了、文發了就算是做了，甚至算是做成了。有些干部則能力恐慌，不會實干，過分依賴開會、發文，離了這些就腦子一片空白，不知道該怎么干工作、怎么抓落實，只好在變換花樣的開會發文中打轉。還有些干部政績觀錯位，不屑實干，精力都放在了把會開得隆重排場、文寫得面面俱到上，甚至把會議規模、文稿數量當做“政績”。在這些“避實就虛”的心態作祟下，文山會海等問題呈現出頑固性、反復性，一些所謂治理措施甚至“以形式主義反對形式主義”，干部群眾對此意見很大。解決問題的關鍵，就在于針對背離實干的癥結，大力弘揚實干精神，用扎扎實實地干事來對文山會海說不。
實干，是新時代的題中應有之義。“道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成”，更何況我們正處在決勝全面建成小康社會的關鍵時期，擺在面前的工作很多都是重擔子、硬骨頭、燙手山芋，指望坐而論道、敲鑼打鼓，是不可能有出路的，只有躬身落實、動手實干，才能不辱使命、不負時代。“勞則思，思則善心生”，如果真正踏踏實實干了，自然能把心思放到求實求效上，就能夠“不馳于空想、不騖于虛聲”，以實御虛，以干立身，真正樹立起堅決破除文山會海的思想自覺和行動自覺。
紀檢監察機關要充分發揮督促推進作用，從自身做起，大力弘揚實干精神，為嚴防文山會海反彈回潮提供堅強保障。要針對超規模超范圍發文、生搬硬套照抄照轉、穿靴戴帽冗長空洞等“文山”，以及重復開會、層層開會、議而不決反復開會等“會海”，以及不務實、不切實、不求實的形式主義問題，該糾正糾正，該問責問責，該通報通報，實打實地解決問題，真正為基層減負，讓廣大干部輕裝上陣，更好投入到實干中來。還要切實保護干部干事創業的積極性，堅決為實干的干部撐腰打氣，著力破除“多干多錯多吃虧”的怪象，匯聚實干之力，從源頭上防范解決文山會海問題。（常如洗）