來源：河北日報發布時間：2019-08-28 08:19:57
“感謝組織為我澄清了不實舉報，讓我卸下思想包袱。今后我一定以更足的干勁投入到工作當中，更加注重工作的方式方法，在新的崗位上勤勉工作。”近日，秦皇島市撫寧區教育和體育局副局長殷某在領導班子會上激動地說。
今年7月初，撫寧區對部分干部崗位進行調整，殷某作為區教育和體育局副局長擬任人選進入被考察干部名單，并進行公示。
在公示期滿的最后一天，撫寧區委組織部接到反映：殷某擔任區教育和體育局人事股股長期間，在為一名教師辦理工作調動過程中，存在以權謀私、濫用職權等問題。
“干部考察期間的信訪舉報，不僅關系到選人用人工作的嚴肅性，更關系到一名干部的政治前途，必須以客觀公正、實事求是的態度，把問題的來龍去脈查清楚?！睋釋巺^紀委監委經核查，發現該名教師調動工作是經過區原教育局召開班子會專題研究的，未發現殷某不按規定履行程序的問題，確認舉報問題失實。區紀委監委向區委匯報后，殷某被正式提拔為區教育和體育局副局長。
“問題調查清楚了，就要給大家一個交代，還干部一個清白”。8月3日，區紀委監委核查組人員來到區教育和體育局，通報了核查結果，澄清了事實。
評判有“尺度”，澄清有“溫度”。為落實黨中央有關文件精神，激勵廣大干部擔當作為，撫寧區紀委監委建立健全了容錯糾錯機制，制定了誣告陷害類信訪舉報核查辦法，明確提出對于受到誣告和不實舉報的干部，要選擇適當方式在一定范圍通報調查結果，及時澄清事實，主動正名，消除干部思想顧慮和負面影響，以制度的剛性為勇于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。 （記者孫也達 通訊員谷地、高文青）