來源：中國紀檢監察報發布時間：2020-05-15 08:29:58
最近，上海金山等地開展了優化營商環境和為基層減負專項巡察。從巡察的情況來看，一些困擾基層的形式主義、官僚主義問題依然存在，還出現了一些新動向新表現，值得警惕。
從形式主義問題來看，有的部門依法行政能力不足，不善于“上接天線、下接地氣”，只會機械教條地執行上級政策。比如，某部門沒有準確理解“下樓辦公”的上級精神，忽視了“下樓辦公”不是最終目的，而是服務群眾的手段，一味要求村委會班子成員在形式上必須“下樓辦公”，但對重復裝潢是否造成鋪張浪費、開放式辦公如何運轉、村干部是否適應等問題沒有深入研究，對于這種形式上的“貼近”群眾，村干部反映強烈。
從官僚主義問題來看，有些明明是上級部門制定政策或部署工作不接地氣，卻要基層全盤接收，稍有異議還要批評。比如，當前開展的“某某進村居”工作，表面上是職能部門追求工作縱向到底、橫向到邊，其實有“責任甩鍋”之嫌。一些工作需要專業知識和執法資格，大多村居干部并不懂相關知識，做吧“沒方向”，不做吧“挨板子”，只能硬著頭皮忙碌于“走馬觀花”式地走訪、填表、做臺賬，卻很難真正發現問題。據不完全統計，一些地方村居與上級部門簽訂的責任狀有20余本，需要填報的臺賬達80余項。
這些問題出現，背后的原因有兩點：一是政績觀出了問題。一些部門對上級精神沒有深刻領會貫通，盲目照搬照抄，造成“上下一般粗”；將一切從實際出發變成一切從“政績”出發，追求形式上的“花團錦簇”“溫室盆栽”，一遇上現實風雨就馬上原形畢露、水土不服。二是缺乏斗爭精神。一些職能部門習慣于明哲保身、愛惜“羽毛”，對于上級布置的工作全盤接收，并且不結合實際分析研判，就原封不動轉嫁給基層，把自身定位成“傳達室”；而基層單位面對一些不合理、不接地氣的工作要求，不敢吭聲、疲于應付，導致一些工作失真失實，容易誤導上級的形勢研判。
“利民之事，絲發必興；厲民之事，毫末必去。”解決形式主義、官僚主義問題，一方面，要大力提倡敢于斗爭、善于斗爭的精神，激勵黨員干部從黨和人民的事業角度出發，從初心和使命的高度出發，使各項工作既“接天線”也“接地氣”。另一方面，領導機關和領導干部要把自己擺進去，從本級查起改起，自己真正做起來，帶頭深入基層幫助解決實際問題，帶頭弘揚真抓實干、“三嚴三實”作風，把群眾當親人，把群眾疾苦當家事，決不搞花拳繡腿，決不擺架子，切實為基層“松綁減負”，讓基層干部把更多精力用于服務群眾、推動發展。（陳祥鈞）