來源：河北省紀委監委網站發布時間：2020-09-04 08:37:59
今年以來，秦皇島市山海關區紀委監委聚焦建設高素質專業化干部隊伍，進一步完善嚴管厚愛機制，通過開展零距離談心談話，及時了解干部思想動態、工作狀況，激發干部工作熱情，增強紀檢監察干部依規依紀依法履職和帶頭勤政廉政意識。
談心談話按照“分工負責、分層分級”的原則，采取“面對面”的形式，區紀委監委主要領導與副書記談，副書記與其他班子成員談，其他班子成員與分管部室負責人談，各部室負責人與本部室人員談，確保實現全覆蓋。談話既肯定成績、體現關心愛護，又指出缺點和不足，并征求談話對象對紀檢監察工作的意見建議，確保把思想談深、問題談透、工作談實。
談心談話提綱“私人訂制”，確保成效。根據談話對象職務、崗位特點，因人而宜、因情而宜。對新任職的部室主任，提出廉政勤政要求，提醒抓緊熟悉部室情況，履行好崗位職責；對新入職或崗位交流的同志，提醒盡快進入角色，嚴格遵守有關管理規定，樹立紀檢監察干部良好形象……量身定制的談話方案，做到有的放矢、對癥下藥。
抓好整改落實，做好談話“后半篇文章”。談話后，紀檢監察干部針對自身存在的問題和不足列出問題清單，制定整改措施，一項一項逐條整改，從日常工作表現、群眾的反饋意見及整體的評價來看整改效果，做到件件有整改，事事有回音。（秦皇島市紀委監委）