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“希望你真正卸下思想包袱，重新鼓足干勁，爭取再創佳績、再立新功?！苯?，衡水市紀委監委駐市應急管理局紀檢監察組對所聯系單位去年以來受過處分（處理）的4名同志逐一進行了回訪。這是衡水市紀委監委各派駐機構強化派駐監督，通過“面對面”談心的方式，積極探索有效監督的一個縮影。

近年來，衡水市紀委監委突出政治監督，健全制度機制，理順工作關系，強化隊伍管理，指導派駐機構明確工作重點、創新工作方式方法，著力提高精準監督、有效監督、科學監督，確保了派駐機構監督“探頭”作用的發揮。

駐市人社局紀檢監察組在監督中注意把握節點、明確重點、突出特點，緊扣主線、拉長戰線、深入一線，努力做到監督范圍全面、監督對象全面、監督流程全面。駐市商務局紀檢監察組實行了工作提示卡、檢查卡、建議卡、督促卡、意見卡“五卡”監督制度。棗強縣紀委監委派駐機構在每月底將“三重一大”事項、執行處罰、行政審批等權力大、風險高、群眾最關注的事項向派駐機構報告，派駐機構按照不低于10%的比例進行核查。

此外，衡水市紀委監委還把加強派駐機構干部隊伍建設和管理作為保障性、基礎性工程來抓。一方面明確了派駐機構干部準入條件，規定了不予選調情形，從源頭上保障干部素質。另一方面通過輪崗交流、強化培訓激發活力。今年以來，派駐機構共輪崗交流15人，特別是對駐同一部門五年以上的9名紀檢監察組組長進行輪崗交流，抽調46人按批次到委機關跟班學習；市、縣兩級共舉辦各類培訓班21期，累計培訓1650人次。同時，結合派駐工作實際，圍繞8個方面分別制定具體量化考評指標，起到了引領激勵作用。（衡水市紀委監委）