來源：中國紀檢監察報發布時間：2020-11-30 08:47:10
“今年以來，市紀委監委已經開展任前集體廉政談話3次，涉及新任職市管干部121名。”河北省衡水市紀委監委把開展領導干部任前廉政談話作為強化黨內監督、前移監督關口的重要抓手，突出談話時效性、針對性，因人施策、因崗施策，通過任前廉政談話壓實政治責任，傳導管黨治黨壓力，督促新任領導干部在新崗位上起好步、盡好責。
衡水市紀委監委建立與組織部門的常態化溝通對接機制，及時掌握市管干部的任職調整情況，公示期滿后及時開展廉政談話。在提出落實管黨治黨政治責任、強化政治擔當實干盡責、廉潔自律等共性要求的同時，廉政談話注重針對不同系統、不同層級、不同崗位的干部，根據形勢變化、職責使命，分級分類提出個性化、具體化要求。
堅持因人施策、因崗施策，衡水市紀委監委對黨政正職，突出要求履行主體責任和第一責任人職責，發揮“領頭雁”作用；對其他班子成員，突出強調落實“一崗雙責”，落細分管職責；對紀檢監察干部，聚焦落實監督責任，強化政治監督；對巡察干部，提醒保持嚴細深實作風，規范和提升巡察工作水平；對市直單位的干部，側重要求發揮綜合協調職能，為黨委、政府出謀劃策；對縣市區干部，則強調苦干實干統籌兼顧，為群眾辦實事解難題。
在廉政談話過程中，衡水市紀委監委結合日常監督檢查、審查調查、巡察監督等工作中發現的主體責任落實不到位、紀律松弛、財務管理不規范等具體問題，特別是結合該市近期查處的違紀違法典型案例，以案明紀示法，用身邊事教育警示身邊人，為新任職干部劃出紅線、標定底線，擰緊遵紀守法廉潔閥。（通訊員 仝連茂）