來源：河北省紀委監委網站發布時間：2021-07-12 08:31:52
今年年初，盧龍縣應急管理局非煤礦山、工貿行業安全監督管理股負責人老李因落實監管責任不到位，受到了黨內警告處分，一度情緒低落，工作熱情不高。
“處分不是目的，警示、改過才是處理干部的初衷。這次的問題主要是你責任意識不強，習慣于憑經驗辦事，看似出了問題受了處分，其實是組織及時敲了警鐘，防止‘小問題’變成‘大錯誤’，一定要吸取教訓，認真整改，努力做好本職工作，不辜負組織期望和培養。”為幫助老李卸下了心理包袱，重樹干事熱情，該縣紀委監委工作人員及時對他進行回訪談話。
在組織教育幫助下，老李恢復了積極的工作狀態。前不久的一天中午，老李剛從某企業檢查安全生產工作回到辦公室，匆匆吃了幾口飯，顧不上午休，又和幾名同事一起討論起了非煤礦山安全生產檢查工作方案。
今年以來，盧龍縣紀委監委緊緊圍繞“懲前毖后、治病救人”的方針，積極開展回訪教育工作。為確保回訪教育取得扎實成效，該縣堅持嚴管與關愛相結合，做到既打“板子”又開“方子”。分類制定受處分黨員干部回訪教育工作方案，明確回訪對象范圍、時間、程序、注意事項，因人施策，通過采取走訪回訪對象家屬、單位領導同事等方式，全面了解回訪對象思想狀況、現實表現和工作實績。該縣紀委監委與同級組織人事部門形成聯動機制，定期對回訪情況進行專題研究，共同研究制定受處分人員教育激勵機制。對于積極改正錯誤、表現優秀、工作突出、受到單位肯定的，在影響期結束后向組織推薦重新使用。
截至目前，該縣紀委監委已先后對21名受處分黨員干部進行了回訪教育。（秦皇島市紀委監委）