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誡勉的主要依據(jù)及適用

來(lái)源:中央紀(jì)委國(guó)家監(jiān)委網(wǎng)站發(fā)布時(shí)間:2021-07-21 08:24:23

近期,黑龍江省紀(jì)委監(jiān)委對(duì)2019年以來(lái)全省紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行誡勉的情況進(jìn)行了專門研究,鑒于目前尚未出臺(tái)關(guān)于誡勉的統(tǒng)一制度規(guī)范,相關(guān)工作要求和程序散見(jiàn)于黨內(nèi)法規(guī)、法律法規(guī)以及解讀釋義中,我們根據(jù)有關(guān)規(guī)定,結(jié)合實(shí)踐中形成的規(guī)律性認(rèn)識(shí)和行之有效的做法,梳理和歸納了誡勉的主要依據(jù)、適用的情形、程序、方式、執(zhí)行、影響期以及申訴權(quán)等內(nèi)容,以期對(duì)實(shí)踐有所指導(dǎo)。

誡勉的主要依據(jù)

2003年《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》(已廢止)規(guī)定,領(lǐng)導(dǎo)干部有政治思想、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、廉政勤政等方面苗頭性問(wèn)題的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)對(duì)其進(jìn)行誡勉談話。這是黨內(nèi)法規(guī)首次對(duì)誡勉制度作出規(guī)定。2005年,中共中央印發(fā)的《關(guān)于對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話和函詢的暫行辦法》規(guī)定了應(yīng)當(dāng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉的7種情形,黨的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)和組織(人事)部門按照干部管理權(quán)限,對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話和函詢。這是黨內(nèi)法規(guī)首次對(duì)誡勉談話的適用主體、適用情形、運(yùn)用開(kāi)展等事項(xiàng)作出具體規(guī)定。黨的十八大以來(lái),《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》等黨內(nèi)法規(guī)進(jìn)一步對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行誡勉作出規(guī)定。

《中華人民共和國(guó)監(jiān)察法》第四十五條規(guī)定了監(jiān)察機(jī)關(guān)根據(jù)監(jiān)督、調(diào)查結(jié)果,對(duì)有職務(wù)違法行為但情節(jié)較輕的公職人員,按照管理權(quán)限,可以采取談話提醒、批評(píng)教育、責(zé)令檢查和予以誡勉4種處置方式,本法是監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行誡勉的主要遵循。

誡勉的適用情形

經(jīng)過(guò)歸納總結(jié),根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第十九條、《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》第八條、《關(guān)于對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話和函詢的暫行辦法》第二條、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》第十五條、《中華人民共和國(guó)監(jiān)察法》第四十五條、《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》第十二條第一款、《監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)法工作規(guī)定》第九條等規(guī)定,紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)按照管理權(quán)限對(duì)黨員、干部以及監(jiān)察對(duì)象存在以下三種情形的,可以對(duì)其誡勉談話或書面誡勉:一是存在輕微的違紀(jì)違法問(wèn)題,不需要追究紀(jì)律、法律責(zé)任的;二是因不履行或者不正確履行職責(zé)須對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé),危害較輕的;三是存在違紀(jì)行為,本應(yīng)給予黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分或者公職人員違法行為情節(jié)輕微,但具備從輕或者減輕情形,免予黨紀(jì)(政務(wù))處分并予以誡勉的。

誡勉的程序

誡勉作為紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法處置方式,必須嚴(yán)格遵守相關(guān)程序規(guī)定。根據(jù)《關(guān)于對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話和函詢的暫行辦法》第八條規(guī)定,紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話,要嚴(yán)格履行審批程序。根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》第九條、第十二條規(guī)定,對(duì)同級(jí)黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)干部,經(jīng)同級(jí)黨委或者其主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后,紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)作出誡勉的問(wèn)責(zé)決定。

對(duì)于立案案件,根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第十九條,“對(duì)于黨員違犯黨紀(jì)應(yīng)當(dāng)給予警告或者嚴(yán)重警告處分,但是具有本條例第十七條規(guī)定的情形之一或者本條例分則中另有規(guī)定的,可以給予批評(píng)教育、責(zé)令檢查、誡勉或者組織處理,免予黨紀(jì)處分。對(duì)違紀(jì)黨員免予處分,應(yīng)當(dāng)作出書面結(jié)論”,和《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》第十二條第一款,“公職人員違法行為情節(jié)輕微,且具有本法第十一條規(guī)定的情形之一的,可以對(duì)其進(jìn)行談話提醒、批評(píng)教育、責(zé)令檢查或者予以誡勉,免予或者不予政務(wù)處分”,對(duì)免予處分并誡勉的,按照警告處分審批權(quán)限報(bào)批后,紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)書面作出免予黨紀(jì)(政務(wù))處分決定,應(yīng)當(dāng)在處分決定中明確誡勉的意見(jiàn),無(wú)須再單獨(dú)作出誡勉決定,按照有關(guān)規(guī)定送達(dá)。

誡勉的方式

黨內(nèi)法規(guī)最初規(guī)定的誡勉方式僅為誡勉談話,如2003年《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》《關(guān)于對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話和函詢的暫行辦法》等規(guī)定。2016年7月,《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》規(guī)定誡勉包括“以談話或者書面方式進(jìn)行誡勉”,之后部分黨內(nèi)法規(guī)和國(guó)家法律規(guī)定也作出類似規(guī)定。如,《中華人民共和國(guó)監(jiān)察法》第四十五條規(guī)定了監(jiān)察機(jī)關(guān)按照管理權(quán)限“予以誡勉”的處置方式,“予以誡勉”包括誡勉談話和書面誡勉。

經(jīng)過(guò)梳理,僅適用“誡勉談話”的現(xiàn)行規(guī)定主要有:《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》第六十條、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》第二十一條、《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》第二十一條、《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定(試行)》第二十條、《關(guān)于對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話和函詢的暫行辦法》第三條、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》第十五條、第三十條等。

適用“誡勉”規(guī)定主要有:《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第十九條、《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》第八條、《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》第三十二條、《中華人民共和國(guó)監(jiān)察法》第四十五條、《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第五十七條、《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》第十二條第一款、《監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)法工作規(guī)定》第九條等。根據(jù)黨內(nèi)法規(guī)和法律規(guī)定的解讀釋義,上述規(guī)定的“誡勉”包括誡勉談話和書面誡勉。

誡勉可以單獨(dú)適用,也可以根據(jù)懲戒后果與免職、責(zé)令辭職等組織處理合并適用。(黑龍江省紀(jì)委監(jiān)委法規(guī)室)

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