來源：河北省紀(jì)委監(jiān)委網(wǎng)站發(fā)布時間：2021-09-14 10:03:22
根據(jù)省委巡視工作統(tǒng)一部署，2020年7月18日至9月20日，省委第三巡視組對省地礦局黨組開展了常規(guī)巡視，10月17日反饋了巡視意見。按照巡視工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡視整改進(jìn)展情況予以公布。
一、把整改落實作為一項政治任務(wù)來抓
省地礦局黨組旗幟鮮明講政治，堅決做好巡視整改工作，努力在整改上著力、聚力、發(fā)力，時時處處體現(xiàn)高度重視、嚴(yán)格落實、提質(zhì)增效，方方面面詮釋落實整改的堅決和搶抓機(jī)遇的主動。
（一）切實提高政治站位，增強(qiáng)巡視整改的自覺。召開局黨組專題會議進(jìn)行傳達(dá)部署，在整改期間組織召開了巡視整改專題民主生活會，切實把思想和行動統(tǒng)一到習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要指示精神上來，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，認(rèn)真落實省委關(guān)于巡視工作的具體要求，增強(qiáng)抓整改的思想自覺、政治自覺、行動自覺。
（二）堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，細(xì)化巡視整改的舉措。局黨組落實整改主體責(zé)任，黨組書記履行整改第一責(zé)任人責(zé)任，班子成員主動認(rèn)領(lǐng)、具體推動，研究制定了反饋問題整改任務(wù)清單，不僅制定了“當(dāng)下改”的舉措，還建立了“長久立”的機(jī)制，整改中嚴(yán)格執(zhí)行臺賬管理、認(rèn)真做好進(jìn)度把控，問題不解決不松手、整改不到位不罷休，推動巡視整改往深處走、往細(xì)處落、往實里做。
（三）注重融合轉(zhuǎn)化，提升巡視整改的效果。局黨組以推動巡視整改為契機(jī)，以制度建設(shè)和巡察工作為抓手，推動主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任、第一責(zé)任人責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”一體化落實，推動黨建與業(yè)務(wù)深度融合，進(jìn)一步提升工作能力、改進(jìn)工作作風(fēng)，進(jìn)一步推動改革、促進(jìn)發(fā)展，不斷加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作，不斷營造主動作為、競相作為、有所作為的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
二、整改落實的成效
針對省委巡視組反饋意見梳理出的四個方面35個具體問題。截至目前，已完成33個，基本完成2個。
（一）關(guān)于“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和貫徹落實黨中央決策部署、省委工作要求不夠到位，推動新時代地礦事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展有欠缺”方面
1.關(guān)于“學(xué)思用貫通有差距。黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)研究討論不夠深入，聯(lián)系實際研究落實舉措不到位”問題。
一是制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)的若干措施》，把集體學(xué)習(xí)研討作為主要學(xué)習(xí)形式，注重重點發(fā)言和集體研討、專題學(xué)習(xí)和系統(tǒng)學(xué)習(xí)相結(jié)合。二是學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會、中央經(jīng)濟(jì)工作會議和省委九屆十一次、十二次全會精神，研討明確了河北省地礦局“十四五”時期和2021年的工作思路和任務(wù)舉措。三是舉辦了處級干部和企業(yè)高管政治素質(zhì)培訓(xùn)班，強(qiáng)化了中堅力量理論聯(lián)系實際的能力和水平。
2.關(guān)于“以創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展作用發(fā)揮不充分，聚焦科技創(chuàng)新用力不夠問題。
一是進(jìn)一步完善科技創(chuàng)新機(jī)制，充分發(fā)揮博士后科研工作站、省級學(xué)科重點實驗室、技術(shù)創(chuàng)新中心、工程研究中心、專家團(tuán)隊、創(chuàng)新團(tuán)隊等科技創(chuàng)新平臺的引領(lǐng)作用，安排部署了我省深部找礦研究工作。二是統(tǒng)籌全局力量，增加科技投入，促進(jìn)科技進(jìn)步。
3.關(guān)于“為省委省政府提供決策參考不到位”問題。
一是向省政府提交了《關(guān)于保障我省鐵礦資源供應(yīng)安全建議的報告》。二是向省委專項巡視組呈報了《關(guān)于河北平原地下水漏斗和地下水超采綜合治理的建議》，得到了充分肯定。三是編制了自然資源相關(guān)圖集，努力為省市部署工作提供參考。
4.關(guān)于“服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展有欠缺，農(nóng)業(yè)、城市和旅游地質(zhì)調(diào)查數(shù)據(jù)發(fā)揮作用不充分”問題。
一是在支撐功能農(nóng)業(yè)方面，支持有關(guān)地區(qū)成功召開了功能農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展大會并申報了全國硒資源變硒產(chǎn)業(yè)十佳地區(qū)，與有關(guān)地區(qū)就功能農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展加強(qiáng)了合作。二是在支撐城市地下空間利用方面，與相關(guān)設(shè)區(qū)市就開展城市地質(zhì)相關(guān)工作達(dá)成合作意向。三是在支撐文旅產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效方面，完成了《河北地質(zhì)工作服務(wù)旅游業(yè)高質(zhì)量發(fā)展專題圖冊》編制，與省有關(guān)部門開展了工作對接并簽署了全面戰(zhàn)略合作協(xié)議，將在文化和旅游資源普查、特色地質(zhì)旅游產(chǎn)品打造等六大領(lǐng)域開展合作。
5.關(guān)于“局屬單位主動融入地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)有差距”問題。
一是堅持全局一盤棋，局級層面統(tǒng)籌推動，以優(yōu)勢專業(yè)隊伍或駐設(shè)區(qū)市隊伍為前沿主體，以全系統(tǒng)優(yōu)勢專業(yè)力量為后盾，積極推動了與省直有關(guān)部門的合作，先后與8個設(shè)區(qū)市簽署了戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，深化拓展了“地質(zhì)+”協(xié)同發(fā)展新機(jī)制，使局屬單位充分融入地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)。二是主動安排了河北省地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測報告編制項目，總結(jié)全省地下水位、水質(zhì)、水溫及開采動態(tài)等地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測成果，編制全省地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測報告，為監(jiān)測點和監(jiān)測數(shù)據(jù)共享做好準(zhǔn)備。三是聯(lián)合印發(fā)了《地質(zhì)災(zāi)害應(yīng)急工作協(xié)調(diào)聯(lián)動機(jī)制》，為全省地質(zhì)災(zāi)害防抗救作出了積極努力。
6.關(guān)于“對引領(lǐng)地礦系統(tǒng)強(qiáng)化公益屬性建設(shè)用力不足”問題。
一是結(jié)合調(diào)查問卷和專題研討情況，梳理出事企分體運行改革中需要局級層面關(guān)注的問題11條，有針對性地提出了解決措施。二是推動試點單位對試點工作進(jìn)行了全面總結(jié)，聚焦亮點、經(jīng)驗，查找問題、不足，提出具體改進(jìn)措施。三是借助處級干部和企業(yè)高管政治素質(zhì)培訓(xùn)班，進(jìn)一步就“深化事業(yè)單位改革，強(qiáng)化公益屬性”“強(qiáng)化事業(yè)”“規(guī)范企業(yè)”統(tǒng)一了思想。四是結(jié)合事業(yè)單位改革，進(jìn)一步明確了事業(yè)單位公益職能，突出了局和局屬單位兩個積極性，突出了局屬單位服務(wù)駐地，為強(qiáng)化公益屬性奠定基礎(chǔ)。
7.關(guān)于“經(jīng)營性國有資產(chǎn)統(tǒng)一監(jiān)管改革進(jìn)程偏慢”問題。
按照省有關(guān)專題會議精神，對《河北地礦集團(tuán)有限公司組建方案》進(jìn)行了多次修改完善和請示呈報，按照省政府關(guān)于省級經(jīng)營性國有資產(chǎn)集中統(tǒng)一監(jiān)管最新要求，對《組建方案》再次進(jìn)行了修改、呈報。待《組建方案》批復(fù)后，即著手推動實施。
8.關(guān)于“指導(dǎo)局屬單位完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)不到位”問題。
嚴(yán)格落實《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，指導(dǎo)所屬公司規(guī)范設(shè)置了黨組織，修訂完善了企業(yè)章程，制定了“三重一大”制度實施辦法和黨組織前置討論重大問題清單，所屬公司企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)日臻完善。
9.關(guān)于“安全生產(chǎn)風(fēng)險依然存在”問題。
一是與省管骨干高校就利用先進(jìn)裝備、先進(jìn)技術(shù)武裝地礦隊伍達(dá)成了合作意向。二是研究出臺了《安全防護(hù)與應(yīng)急救生用品（用具）管理辦法》《關(guān)于進(jìn)一步改善職工生產(chǎn)生活條件的意見》，促進(jìn)了全局安全生產(chǎn)保障意識和水平的提高。三是正在就落實安全生產(chǎn)視頻監(jiān)控系統(tǒng)進(jìn)行研究論證。
10.關(guān)于“失泄密風(fēng)險依然存在”問題。
一是安排部署了“數(shù)據(jù)攻堅年”活動，對國內(nèi)地質(zhì)大數(shù)據(jù)建設(shè)情況和局屬單位地質(zhì)資料、數(shù)據(jù)庫建設(shè)現(xiàn)狀進(jìn)行了調(diào)查摸底，對地質(zhì)大數(shù)據(jù)建設(shè)方案進(jìn)行了修改完善。二是安排部署了局機(jī)關(guān)檔案5A級達(dá)標(biāo)升級工作，積極推進(jìn)檔案數(shù)字化。三是就涉外項目地質(zhì)資料保密管理進(jìn)行專題研討，對局屬單位加強(qiáng)相關(guān)制度落實進(jìn)行了提醒。
11.關(guān)于“意識形態(tài)工作責(zé)任制落實不到位”問題。
一是成立了局意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，研究出臺了《關(guān)于意識形態(tài)工作責(zé)任制的實施意見》，把意識形態(tài)工作列入重要議事日程。二是在分片區(qū)調(diào)研基礎(chǔ)上，召開了全局宣傳思想工作會議，研究出臺了《關(guān)于構(gòu)建大宣傳格局的指導(dǎo)意見》，就加強(qiáng)意識形態(tài)工作進(jìn)一步作了強(qiáng)調(diào)和部署。
（二）關(guān)于“貫徹落實全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署不夠有力，履行‘兩個責(zé)任’有短板”方面
1.關(guān)于“壓力傳導(dǎo)不到位，利用‘身邊事教育身邊人’開展警示教育做得不夠”問題。
一是結(jié)合《河北省地礦局落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任清單》，在全局嚴(yán)格落實每半年至少研究1次全面從嚴(yán)治黨工作的制度規(guī)定，利用內(nèi)部巡察、年度考核嚴(yán)查落實情況。二是組織召開警示教育會。三是對我局領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項查核處理結(jié)果和因私出國（境）管理工作專項檢查的違規(guī)情況，在全局進(jìn)行通報，較好發(fā)揮了警示教育作用。
2.關(guān)于“落實‘一崗雙責(zé)’不到位”問題。
一是研究出臺了《關(guān)于加強(qiáng)調(diào)查研究的若干措施》，明確了班子成員分管聯(lián)系局屬單位，要求不僅指導(dǎo)聯(lián)系單位業(yè)務(wù)開展，還要督促指導(dǎo)其黨建工作，參加指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，進(jìn)一步強(qiáng)化了對基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的指導(dǎo)，夯實“一崗雙責(zé)”責(zé)任。二是研究出臺了《河北省地礦局落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任清單》，明確了黨組（黨委）、黨組（黨委）書記、黨組（黨委）其他成員全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，壓緊壓實黨組（黨委）其他成員分管職責(zé)范圍內(nèi)的全面從嚴(yán)治黨責(zé)任。
3.關(guān)于“巡察工作處于起步階段，對政治巡察把握有偏差，制度建設(shè)有欠缺，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題能力還不夠強(qiáng)”問題。
一是研究出臺了《關(guān)于建立健全巡察工作溝通協(xié)作機(jī)制的意見》《關(guān)于巡察工作人才庫的管理辦法》《關(guān)于做好巡察信訪工作的意見》《關(guān)于規(guī)范巡察移交工作的意見》《巡察工作檔案管理辦法》等5個制度，進(jìn)一步完善了巡察制度體系。二是在全面總結(jié)巡察工作基礎(chǔ)上，加強(qiáng)巡察前業(yè)務(wù)培訓(xùn)，高質(zhì)量推動后續(xù)巡察工作，強(qiáng)化了政治巡察定位和精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題的能力。
4.關(guān)于“派駐紀(jì)檢監(jiān)察組‘探頭’作用發(fā)揮有欠缺”問題。
一是認(rèn)真落實工作日學(xué)習(xí)制度，切實增強(qiáng)政治監(jiān)督意識，進(jìn)一步擦亮監(jiān)督“探頭”。二是督促黨組嚴(yán)格落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力，推動構(gòu)建全覆蓋的責(zé)任體系和監(jiān)督體系。綜合運用參加會議、談心談話、抽查檢查等措施，跟進(jìn)監(jiān)督“三重一大”決策事項執(zhí)行及重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)工作情況，加強(qiáng)對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督。三是直插一線進(jìn)行調(diào)研督導(dǎo)，深入了解基層黨委班子及班子成員工作情況，發(fā)現(xiàn)問題，督促整改。四是完善了信訪登記臺賬，優(yōu)化了線索處置、談話函詢、初步核實等工作流程，健全了內(nèi)審機(jī)制，提高了執(zhí)紀(jì)執(zhí)法規(guī)范化水平。
5.關(guān)于“機(jī)關(guān)紀(jì)委履職有差距”問題。
一是在駐局紀(jì)檢監(jiān)察組的指導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》等有關(guān)制度，加強(qiáng)和規(guī)范執(zhí)紀(jì)審查工作。二是邀請省直機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察工委進(jìn)行了業(yè)務(wù)指導(dǎo)，努力提升問題線索處置水平。三是組織了監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則在線學(xué)習(xí)，結(jié)合實際開展了業(yè)務(wù)交流研討，提高了紀(jì)檢干部的履職能力。
6.關(guān)于“局機(jī)關(guān)廉政風(fēng)險排查不深入，對海外項目管理機(jī)制不夠完善”問題。
一是聚焦資金密集、資源富集的關(guān)鍵領(lǐng)域，對廉政風(fēng)險點進(jìn)行全面系統(tǒng)的梳理，印發(fā)了《廉政風(fēng)險點防控清單》，強(qiáng)化認(rèn)知、堵塞漏洞。二是召開了局屬單位海外資產(chǎn)及經(jīng)營研討會，摸清了海外資產(chǎn)情況及企業(yè)經(jīng)營狀況，完善了海外項目管理機(jī)制。
7.關(guān)于“投資監(jiān)管有缺位”問題。
一是以預(yù)算決算編制為抓手，強(qiáng)化了投資收益管理。二是對投資監(jiān)管文件進(jìn)行了全面梳理，對局屬單位長期投資進(jìn)行了專項評估，把長期投資管理納入局屬單位年度考核，對局屬單位投資的監(jiān)管和考評得到有效強(qiáng)化。
8.關(guān)于“審計內(nèi)控作用發(fā)揮不充分”問題。
一是加大內(nèi)部審計力度，拓寬審計深度和廣度，充分發(fā)揮內(nèi)部審計作用，確保年度審計全覆蓋。二是總結(jié)、歸納近年來內(nèi)外審計發(fā)現(xiàn)問題，編制了《規(guī)范經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)管理指導(dǎo)手冊》，對系統(tǒng)解決審計發(fā)現(xiàn)的固定資產(chǎn)、合同管理等方面共性問題，具有較強(qiáng)的指導(dǎo)性和應(yīng)用性。
9.關(guān)于“局領(lǐng)導(dǎo)深入基層、深入一線，面對面聽取意見建議少”問題。
研究出臺了《關(guān)于加強(qiáng)調(diào)查研究的若干措施》，對調(diào)研的方法、選題、時間、質(zhì)量等作出了明確規(guī)定，進(jìn)一步推動了領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究工作經(jīng)常化、制度化，使調(diào)查研究真正成為領(lǐng)導(dǎo)干部了解情況、聯(lián)系群眾為民辦事、推動工作、自我學(xué)習(xí)提高、科學(xué)決策的重要方法。
10.關(guān)于“落實中央精文減負(fù)要求有差距”問題。
一是對基層單位文件運轉(zhuǎn)情況開展專題調(diào)研。二是嚴(yán)格控制發(fā)文數(shù)量。制發(fā)文件堅持確有必要、講求實效，沒有實質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的堅決不發(fā)。三是注重發(fā)文質(zhì)量。發(fā)揚“短實新”文風(fēng)，各類文件開門見山、直奔主題，堅決壓縮篇幅，突出了針對性、時效性和可操作性。四是及時對制度文件“立改廢”，讓基層把更多的精力放在對文件精神的學(xué)習(xí)領(lǐng)會和貫徹落實上。
（三）關(guān)于“貫徹落實新時代黨的組織路線不夠深入，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨的建設(shè)有差距”方面
1.關(guān)于“決策機(jī)制不完善”問題。
一是修訂印發(fā)了《局長辦公會議議事規(guī)則》《專題會議議事規(guī)則》，進(jìn)一步完善了決策機(jī)制。二是研究出臺了《關(guān)于落實“三重一大”制度的實施辦法》，對重大項目和大額資金額度作出了明確規(guī)定。
2.關(guān)于“缺乏干部選任、干部監(jiān)督管理等方面操作性強(qiáng)的制度措施”問題。
一是研究出臺了《局屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核辦法（試行）》《機(jī)關(guān)處室年度考核辦法》《關(guān)于在急難險重中培養(yǎng)使用干部的意見》《關(guān)于優(yōu)秀年輕干部“選育管用”的實施方案》《落實激勵干部擔(dān)當(dāng)作為實施容錯糾錯的若干舉措》，完善了干部管理制度體系。二是就局管處級干部、優(yōu)秀年輕干部、科級干部分層次建立信息庫，動態(tài)掌握全局干部隊伍現(xiàn)狀。三是舉辦了局管干部綜合素質(zhì)展示演講大賽，豐富了選人用人舉措，擴(kuò)大了選人用人視野。
3.關(guān)于“干部選用程序執(zhí)行不夠嚴(yán)格。干部選拔任用工作方案沒有體現(xiàn)分析研判和動議過程”問題。
一是進(jìn)一步規(guī)范了選拔任用工作程序，完善了選拔任用工作方案，明確推薦職位、人選資格條件等內(nèi)容，在干部選拔任用動議環(huán)節(jié)，通過多渠道進(jìn)行綜合分析研判，提高干部考察識別的精準(zhǔn)度。二是選任過程嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，做到“三個堅持”“三個充分”“一個突出”。
4.關(guān)于“有的領(lǐng)導(dǎo)干部不如實報告?zhèn)€人事項問題較為突出”問題。
一是加強(qiáng)了培訓(xùn)力度，指導(dǎo)局屬單位將相關(guān)政策要求納入理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容。二是強(qiáng)化了警示教育，對未如實報告的干部依規(guī)依紀(jì)進(jìn)行了組織處理。
5.關(guān)于“領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭過雙重組織生活不夠經(jīng)常”問題。
一是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格落實過雙重組織生活制度，如不能參加，所在黨支部做好記錄；二是在局黨組年度民主生活會前，通報各位局領(lǐng)導(dǎo)參加本黨支部雙重組織生活情況；三是局領(lǐng)導(dǎo)在民主生活會上，對過雙重組織生活情況進(jìn)行說明。
6.關(guān)于“談心談話制度落實不到位”問題。
一是下發(fā)通知對談心談話全覆蓋作出了明確要求。二是研究出臺了《關(guān)于實施下級約見上級制度的實施辦法（試行）》，進(jìn)一步暢通了談話溝通渠道。
7.關(guān)于“對局屬單位黨委黨內(nèi)政治生活督導(dǎo)不夠”問題。
在制定的《關(guān)于加強(qiáng)調(diào)查研究的若干措施》中，對局領(lǐng)導(dǎo)參加并指導(dǎo)包聯(lián)局屬單位民主生活會作出了明確規(guī)定，努力提升局屬單位民主生活會質(zhì)量。
8.關(guān)于“高層次人才培養(yǎng)儲備不夠，招聘制度執(zhí)行不夠規(guī)范”問題。
一是對局屬單位“千名優(yōu)秀地質(zhì)人才工程”“高層次科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)工程”“百名地質(zhì)工匠工程”落實情況進(jìn)行了調(diào)研推進(jìn)，評出11名創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、47名技術(shù)拔尖人才、331名技術(shù)骨干人才、9名十佳地質(zhì)工匠、22名優(yōu)秀技能人才，強(qiáng)化了對高層次人才的培養(yǎng)儲備。二是完成了與中國地質(zhì)大學(xué)（北京）聯(lián)合培養(yǎng)地質(zhì)主專業(yè)研究生的考前輔導(dǎo)和報名考試工作。三是進(jìn)一步加強(qiáng)博士后工作站的管理工作，2021年初省地礦局博士后工作站被全國博管辦評為良好等級，爭取在2021年底前1-2名博士后出站。四是嚴(yán)格執(zhí)行招聘制度，局黨組及時聽取招聘情況匯報、研究招聘有關(guān)事項。
（四）關(guān)于“落實整改責(zé)任不夠到位，‘后半篇文章’做得不夠?qū)崱狈矫?/p>
1.關(guān)于“整改責(zé)任壓得不實”問題。
印發(fā)了整改任務(wù)分解表，明確了時間表、路線圖、責(zé)任人，進(jìn)一步壓實整改責(zé)任。
2.關(guān)于“派駐紀(jì)檢監(jiān)察組履行整改監(jiān)督責(zé)任不到位”問題。
一是深刻理解和把握巡視監(jiān)督、派駐監(jiān)督、審計監(jiān)督工作屬性和職能職責(zé)，持續(xù)深化督促黨組履行整改主體責(zé)任是派駐機(jī)構(gòu)日常監(jiān)督重要內(nèi)容的認(rèn)識。二是督促局黨組迅速成立巡視整改領(lǐng)導(dǎo)小組，制定整改清單和實施方案，明確整改措施、責(zé)任人和完成時限，形成黨組對整改負(fù)總責(zé)、書記負(fù)首責(zé)、班子成員分工負(fù)責(zé)的責(zé)任體系。三是通過制發(fā)提醒函、提出整改意見等方式，督促局黨組抓實抓細(xì)巡視整改。四是督促黨組書記充分發(fā)揮作用，定期聽取班子成員整改任務(wù)完成情況報告，形成整改“一盤棋”。五是督促黨組高度重視審計發(fā)現(xiàn)問題，及時有效抓好整改，推動局黨組對局屬單位12名行政“一把手”進(jìn)行了離任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計。
3.關(guān)于“整改舉一反三、堵塞漏洞不夠”問題。
一是嚴(yán)格貫徹黨中央《關(guān)于鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的意見》。二是制定了《河北省地礦局內(nèi)部審計整改管理辦法》，要求被審計單位明確整改要求，強(qiáng)化整改責(zé)任，建立整改臺賬，對照問題清單，逐條整改，實行銷號管理，確保每一個審計發(fā)現(xiàn)問題都能得到扎實有效的整改落實。
根據(jù)省委巡視移交問題線索，截至目前，共立案1人，組織處理1人，運用第一種形態(tài)處理1人。
三、下一步打算和措施
目前，整改工作成效還是階段性的，下一步省地礦局黨組將繼續(xù)把巡視整改作為一項重要的政治任務(wù)，態(tài)度不變、標(biāo)準(zhǔn)不降、力度不減，對已完成的事項進(jìn)行跟蹤問效，對基本完成事項持續(xù)升級加力，以更高質(zhì)量、更快效率、更實作風(fēng)，向省委交上一份完整滿意的答卷。
（一）強(qiáng)化政治統(tǒng)領(lǐng)。持續(xù)用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，局領(lǐng)導(dǎo)、局機(jī)關(guān)積極發(fā)揮表率作用，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，示范帶動全局落實黨的理論和路線方針政策以及黨中央決策部署和省委工作要求，落實全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署，落實新時代黨的組織路線，落實各項整改要求，更加堅定地打造政治統(tǒng)領(lǐng)型地礦隊伍。
（二）強(qiáng)化系統(tǒng)思維。系統(tǒng)思考全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”、第一責(zé)任人責(zé)任的一體化落實，推動黨建與業(yè)務(wù)深度融合；系統(tǒng)思考在新時代新發(fā)展階段新發(fā)展格局下如何體現(xiàn)地礦價值、樹立地礦形象，推動地礦實現(xiàn)新的更大發(fā)展；系統(tǒng)思考縱向能力提升和橫向力量聯(lián)合，為地礦發(fā)展注入更多更大的動力；系統(tǒng)思考小機(jī)關(guān)、大隊伍、點多、線長、面廣的隊伍實際，為地礦發(fā)展更好地突出重點、統(tǒng)籌兼顧；系統(tǒng)思考地礦黨政、科技、技能、離退休“四支隊伍”建設(shè)，為地礦發(fā)展提供堅實的群眾基礎(chǔ)和人力資源保障。
（三）強(qiáng)化攻堅克難。借助巡視整改謀劃推動作風(fēng)養(yǎng)成年、改革創(chuàng)新年、專業(yè)亮點年、制度落實年、數(shù)據(jù)攻堅年相關(guān)工作，高質(zhì)量完成省級經(jīng)營性國有資產(chǎn)集中統(tǒng)一監(jiān)管改革任務(wù)，實現(xiàn)“強(qiáng)化事業(yè)、規(guī)范企業(yè)，分體運行、互為支撐”的地礦發(fā)展新模式，讓地礦更好地實現(xiàn)自身的發(fā)展進(jìn)步，更好地融入經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展，更好地以優(yōu)異成績慶祝建黨100周年。
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中共河北省地礦局黨組
2021年9月14日