來源：河北省紀委監委網站發布時間：2022-04-20 08:48:19
明確目標路徑、提升業務素質、完善制度規范……今年以來，秦皇島市紀委監委圍繞推進紀檢監察干部隊伍建設規范化、法治化、正規化，打出一套“組合拳”，著力鍛造一支忠誠干凈擔當、敢于善于斗爭的紀檢監察鐵軍。
精準識人，樹起擔當作為風向標
“第一季度，我們圍繞黨中央重大決策部署和省委、市委重點工作安排強化政治監督，推動貫徹落實。”“推動警示教育常態化，用好案情通報、懺悔錄等活教材，對3.5萬人次開展警示教育。”
近日，秦皇島市紀委監委舉辦“鍛造紀檢鐵軍，爭當忠誠衛士”首場述職交流會，委機關各內設機構負責人逐個上臺，比實績、比業務、比作風、比創新，研討經驗方法，查找問題和不足。
事業興衰、關鍵在人。為激發干部內生動力，該市紀委監委創新“目標考核辦法”，“圍繞共性與個性相統一、定性與定量相印證，建立一個抓落實的目標體系，繪就一張工作落實圖，搭建一個交流展示業績的平臺，建立一份實績檔案”，形成了以“四個一”為抓手的考核評價模式。
“我們就是要把干部考核放在定目標、理思路、抓落實的全鏈條上去謀劃和推動，實行平時考核與年度考核相結合，確保知事識人用人精準，用好的導向、好的機制、好的作風把好干部選出來、用起來。”該市紀委監委相關負責人表示。
加強培訓，提高擔當重任“硬實力”
“通過參加培訓，使我對談話安全有了更加全面、深刻的認識，真是受益匪淺。”近日，一期“機關大課堂”剛結束，該市紀委監委干部監督室的一名干部就深有感觸地說。
今年以來，該市紀委監委把全員培訓作為激發干部隊伍擔當盡責，鍛造政治過硬、本領高強紀檢監察鐵軍的重要舉措，從政治理論、實操業務、知識拓展等10個方面謀劃了全年51場次培訓計劃，助力提高紀檢監察干部擔當重任的“硬實力”。
深化政治培訓。該市紀委監委牢牢把握政治機關定位，堅持完善理論中心組學習制度，班子成員帶頭學習研討。創新黨員“微黨課”學習機制，以黨支部為單位每周組織一次集中學習，機關干部既當“學生”又當“老師”，圍繞學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，結合黨史學習教育和“四史”宣傳教育，談體會、提建議，引導機關干部牢記初心使命、堅定理想信念、胸懷“國之大者”。
抓實業務培訓。圍繞強化實戰能力，通過開展問卷調查、能力素質調研，及時掌握新形勢下紀檢監察工作培訓需求，逐個部門建立了“菜單式”培訓機制，既包括公文起草、媒體宣傳、保密安全等綜合能力培訓課程，又涉及金融、環保、資源、規劃、民生等重點領域業務拓展課程，還包括監督檢查、審查調查、信訪審理等專業培訓課程，著力培養一支專業化、復合型的紀檢監察干部隊伍。
延伸培訓鏈條。該市紀委監委強化日常跟蹤，積極探索“線上培訓＋線下研討”“上級調訓＋分享交流”“旁聽培訓＋骨干領學”等方式，不斷增強培訓的系統性、實效性。截至目前，已組織線上培訓、自主培訓、旁聽培訓等7個場次，同時安排參加省市調訓，涉訓人員2000余人次。
建章立制，筑牢內部管理“防火墻”
律人者必先律己。圍繞紀檢監察機關規范化、法制化、正規化建設，該市紀委監委首先從紀委常委會帶頭嚴起，從機關日常管理抓起，探索建立一系列從嚴管理制度體系，先后出臺《紀檢監察干部行為規范》《日常工作生活十不準》《借調人員管理辦法》等內部管理制度，從對黨忠誠、為民服務、秉公執紀、愛崗敬業、清正廉潔等方面規范言行舉止，堅持靠制度管人、管事。
嚴防“燈下黑”。該市紀委監委堅持把教育和內部監督擺在重要位置，以黨支部為單位推動對黨忠誠教育和政治紀律、政治規矩教育常態化。讓紀檢監察干部接受最嚴格的監督和約束，完善內控機制，強化對全市紀檢監察系統“關鍵少數”的監督。
完善干部關愛激勵機制。“來訪必談、進退留轉必談、苗頭問題必談，有困難必幫、有情緒必幫、有錯誤必幫。”該市紀委監委謀劃建立紀檢監察干部隊伍訪談制度，要求做到“三必談、三必幫”。今年以來，該市紀檢監察系統累計開展談心談話1250余人次，制定風險防控措施67項。（秦皇島市紀委監委）