來源：中央紀委國家監委網站發布時間：2022-05-23 09:09:50
明確目標路徑、提升業務素質、完善制度規范……今年以來，河北省秦皇島市紀委監委圍繞推進紀檢監察干部隊伍建設規范化、法治化、正規化，打出一套“組合拳”，著力鍛造一支忠誠干凈擔當、敢于善于斗爭的紀檢監察鐵軍。
事業興衰，關鍵在人。近日，該市紀委監委連續舉辦“鍛造紀檢鐵軍爭當忠誠衛士”3場述職交流會，機關各部室負責人、縣區紀委書記和年輕干部逐個上臺，比實績、比業務、比創新。
為激發干部的內生動力，該市紀委監委通過建立目標責任體系、繪就施工落實圖、搭建交流展示平臺、創建干部實績檔案，形成了以“四個一”為抓手的精準考核評價模式。“平時考察與年度考核相結合，知事識人用人才精準，才能形成真干事真擔當的氛圍。”該市紀委監委相關負責人表示。
既讓干部想干事，還讓干部干成事。該市紀委監委通過對照檢視、集中研討、調研干部需求等，從政治理論、實操業務、知識拓展等10個方面制定了全年51場次的培訓計劃，強化全員培訓。健全市紀委常委會第一議題學習制度，完善理論中心組學習制度，班子成員帶頭學習研討。同時，創新黨員“微黨課”學習機制，以黨支部為單位每周組織一次集中學習，機關干部既當“學生”又當“老師”。逐個部室建立“菜單式”培訓機制，既包括監督執紀執法專業培訓課程，還包括金融、環保、資源等重點領域業務拓展課程，全方位強化實戰能力。探索“線上培訓＋線下研討”“上級調訓＋分享交流”“旁聽培訓＋骨干領學”等方式，不斷增強培訓的系統性和實效性。目前已組織線上培訓、自主培訓、旁聽培訓等12個場次，涉訓人員2600余人次。
律人者必先律己。該市紀委監委從市紀委常委會嚴起，從干部日常行為抓起，探索建立一整套內部管理體系，先后出臺了《紀檢監察干部行為規范》《日常工作生活十不準》等25項制度，從對黨忠誠、為民服務、秉公執紀、愛崗敬業、清正廉潔等方面細化規范，形成剛性約束。同時，堅持把教育和監督挺在前面，突出“關鍵少數”，以黨支部為單位常態化開展對黨忠誠教育、政治紀律和政治規矩教育，讓紀檢監察干部接受最嚴格的監督和約束。在此基礎上，加大關愛激勵力度，建立“三必談、三必幫”訪談制度，做到來訪必談、進退留轉必談、苗頭問題必談，有困難必幫、有情緒必幫、有錯誤必幫。今年以來先后開展談心談話1250余人次，制定風險防控措施67項。（河北省紀委監委 ｜｜ 責任編輯 徐夢龍）