推動年輕紀檢監察干部提升履職能力
來源：中央紀委國家監委網站發布時間：2022-07-20 07:52:25
“4年彈指一揮間，從檢察到紀檢監察，從基層到市直，崗位變動、使命不變。我始終在學習的路上前行，努力為紀檢監察事業貢獻一份力量。”在廣西壯族自治區桂林市紀委監委近日舉辦的首期青年會堂上，第八監督檢查室副主任劉詠暢談自己的工作體會。全市117名35歲以下年輕紀檢監察干部參加了這次活動。
青年會堂是桂林市紀委監委為年輕紀檢監察干部搭建的學習交流平臺。這次會堂舉辦前，該市紀委監委對全市紀檢監察機關35歲以下年輕干部進行全面摸排，從中挑選7人，圍繞自身工作經歷、紀法實操業務、案件質量提升、談話策略藝術等方面發言。會上，通過經驗分享、集中研討、領導點評，分享工作心得、做法，幫助年輕干部解疑釋惑，學以致用、學用相長。
各地紀檢監察機關深入貫徹落實十九屆中央紀委六次全會精神，對年輕紀檢監察干部從嚴從實強化監督管理，助推他們在教育培訓中增長知識、在實踐歷練中提升本領。
“今天我結合去年在境外遣返外逃職務犯罪嫌疑人回國的經歷，向大家匯報下案件的查辦情況和辦理體會……”前不久，河南省紀委監委“集中學習月”活動推出第一期青年干部論壇，300余名青年紀檢監察干部積極參學，交流工作經驗、暢談工作感悟。省紀委監委青工委成立青年讀書班，圍繞“集中學習月”日程安排專題學習內容，通過一系列菜單式、點播式、個性化學習教育和集中研討、知識競賽、一線實踐鍛煉等方式，促進青年紀檢監察干部強化政治理論和專業知識學習。沈丘縣紀委監委編制紀檢監察干部應知應會知識手冊口袋書，人手一冊，組織年輕干部依托“能力作風建設年”開展集中學習；同時，采取述職評議、“以案代訓”“跟班輪訓”等方式培訓年輕干部。
云南省昆明市紀委監委將35歲以下干部編入7個專業化能力培訓專項小組，并組織“微課堂”教學，以業務能手為組長，通過案件剖析、模擬對抗和經驗交流等方式強化紀檢監察技能，形成了“比學趕超”的濃厚氛圍。
浙江省麗水市紀委監委組建“麗水清風”專業人才研學小組，實施“分類式”專業化培養，首批分設了工程管理監督、財務審計監督、數字化信息化等3個專業小組。研學小組采取“小班化”培養，緊盯執紀執法監督工作短板，通過模擬實操、交流辯論、實戰訓練等方式，有效提升年輕干部的專業能力。
為促進基層年輕干部履職能力和案件質量“雙提升”，江蘇省宜興市紀委監委探索實行“鄉鎮案件片區預審制度”，推選年輕鄉鎮紀檢監察干部作為案件預審員，由審理部門業務骨干擔任“教員”進行培訓，著力提高“預審員”審理理論知識與實操技能。該市西渚鎮紀委“85后”干部梅荔被選為案件預審員后，在處置案件審理中的實體問題、程序問題、事實定性、證據要求以及處分決定制作等方面收獲顯著，預審實踐能力得到提升。（中央紀委國家監委網站 王鵬志）