來源：河北省紀(jì)委監(jiān)委網(wǎng)站發(fā)布時間：2022-08-16 16:45:21
根據(jù)省委巡視工作統(tǒng)一部署，2021年9月2日至9月30日，省委第一巡視組對河北銀行黨委進(jìn)行了巡視“回頭看”。11月11日反饋了巡視意見。按照巡視工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡視整改進(jìn)展情況予以公布。
一、把整改落實作為一項政治任務(wù)來抓
行黨委高度重視巡視整改工作，深入學(xué)習(xí)貫徹巡視工作要求，將整改工作作為一項嚴(yán)肅的政治任務(wù)擺在突出位置，以最堅決的態(tài)度、最有力的措施、最嚴(yán)格的要求，扎實做好巡視“后半篇文章”，推動各項問題逐一銷號，各項意見整改一貫到底。行黨委召開巡視整改專題民主生活會，對照問題逐條深刻剖析原因、明確整改措施，深入開展批評和自我批評。成立巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確黨委書記任組長牽頭抓總，兩名副書記任副組長，其他黨委班子成員和行長助理、首席風(fēng)險官為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在黨委辦公室，負(fù)責(zé)按照整改工作方案有計劃、有步驟地協(xié)調(diào)推進(jìn)問題整改，綜合統(tǒng)籌并合理安排整改事項的日常監(jiān)督和落實。
行黨委強化政治擔(dān)當(dāng)，堅決扛起巡視整改主體責(zé)任，形成了黨委書記總負(fù)責(zé)、黨委班子成員分工負(fù)責(zé)、職能部門牽頭整改、責(zé)任單位具體落實、黨委辦公室檢查督導(dǎo)的巡視整改責(zé)任體系。黨委會先后7次研究整改工作，每周聽取整改進(jìn)度情況匯報，加強全程督導(dǎo)。黨委書記對重點整改任務(wù)專題聽取匯報，安排部署、協(xié)調(diào)推動。班子成員履行“一崗雙責(zé)”，發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”作用，對分管領(lǐng)域問題主動認(rèn)領(lǐng)、研究措施、推動落實。行黨委把改革創(chuàng)新和高質(zhì)量發(fā)展作為檢驗巡視整改的實踐標(biāo)準(zhǔn)，堅持以巡促改、以巡促建、以巡促治，一體推進(jìn)巡視問題、審計發(fā)現(xiàn)問題整改，健全黨的建設(shè)、風(fēng)險管理、業(yè)務(wù)經(jīng)營、人才隊伍建設(shè)等各領(lǐng)域的長效機(jī)制建設(shè)，放大了巡視整改綜合效應(yīng)，帶動了公司治理、經(jīng)營管理和服務(wù)實體經(jīng)濟(jì)能力的顯著提升，為河北銀行高質(zhì)量發(fā)展打下了堅實基礎(chǔ)。
二、整改落實的成效
河北銀行黨委堅持目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，對照整改措施一項一項整改、一條一條銷賬，既做到即知即改、立行立改，又做到舉一反三、建章立制，確保巡視整改各項任務(wù)取得實實在在的效果。
（一）巡視整改任務(wù)落實方面
1．關(guān)于“全面整改不徹底”問題
（1）針對“個別問題整改不到位”問題，行黨委在研究制定新的《2021－2025年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》時，深入總結(jié)《支持河北銀行做強做大實施方案》和《2018－2020年戰(zhàn)略規(guī)劃》完成情況，深刻學(xué)習(xí)中央對經(jīng)濟(jì)形勢的分析研判，本著穩(wěn)健審慎的態(tài)度，確定了規(guī)劃期目標(biāo)。以此為遵循，經(jīng)行黨委研究、董事會審議后，制定了2021年度預(yù)算目標(biāo)。2021年，行黨委、經(jīng)營層以新的戰(zhàn)略規(guī)劃為引領(lǐng)，深化改革創(chuàng)新，克服不利因素，狠抓業(yè)務(wù)經(jīng)營，全面完成年度各項目標(biāo)任務(wù)，取得較好成績。截至2021年末，各項指標(biāo)均優(yōu)于預(yù)算目標(biāo)，其中總資產(chǎn)超出預(yù)算目標(biāo)38．16億元，凈利潤超出預(yù)算目標(biāo)0．18億元。
（2）針對“個別問題整改措施不實”的問題，適應(yīng)紀(jì)檢監(jiān)督體制改革要求，行黨委授權(quán)總行機(jī)關(guān)紀(jì)委協(xié)助推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨職責(zé)，制定印發(fā)了《機(jī)關(guān)紀(jì)委會議事規(guī)則》，要求各分行及子公司紀(jì)委參照制定相應(yīng)的規(guī)則，后續(xù)將加強貫徹落實并組織實施，不斷規(guī)范紀(jì)委工作，強化對全行各級黨組織、黨員管理人員的監(jiān)督，推動總行機(jī)關(guān)紀(jì)委和分行紀(jì)委認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任。
（3）針對“整改完成問題出現(xiàn)反彈”的問題，行黨委認(rèn)真貫徹省委決策部署和省領(lǐng)導(dǎo)批示指示，以推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展為目標(biāo)，全力化解存量風(fēng)險，同時全面提升風(fēng)險管理能力，嚴(yán)防新增風(fēng)險。一是推動矩陣式風(fēng)險管理落地。發(fā)揮新設(shè)立的風(fēng)險與內(nèi)控中心以及信貸管理部、個人風(fēng)險部、小企業(yè)風(fēng)險部、特資內(nèi)控部和派駐風(fēng)險管理團(tuán)隊的職能，對各類風(fēng)險進(jìn)行雙線管理，互相監(jiān)督、互相制約。二是加強全面風(fēng)險管理體系建設(shè)，開展全面風(fēng)險管理體系建設(shè)咨詢項目，對標(biāo)先進(jìn)同業(yè)，全面分析差距，編制未來風(fēng)險體系建設(shè)規(guī)劃。三是實行客戶分層管理，分類施策，優(yōu)化存量資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，加強授信全流程管理，梳理授信業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)流程職責(zé)，壓實風(fēng)險防控責(zé)任，嚴(yán)控新增風(fēng)險。四是強化內(nèi)控合規(guī)建設(shè)，持續(xù)開展“內(nèi)控合規(guī)管理建設(shè)年活動”，引導(dǎo)全行樹立“內(nèi)控優(yōu)先、合規(guī)為本”理念，提升內(nèi)控合規(guī)管理水平。
2．關(guān)于“長效機(jī)制作用發(fā)揮不充分”問題
（4）針對“存在‘改了又犯’”的問題，現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子成員以“有則改之無則加勉”的態(tài)度，引以為戒，嚴(yán)格自我要求，均以普通黨員身份參加了所在黨支部的巡視整改專題組織生活和2021年度組織生活會。研究印發(fā)了《領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度實施細(xì)則》，明確了黨委領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活的有關(guān)要求。
（5）針對“整改后未收集群眾意見建議”的問題。
2021年底發(fā)布征集巡視整改意見建議的通知，公開電話和電子郵箱征集渠道，集中征集全行對上一次巡視和本次巡視“回頭看”整改的意見建議。待本次省委巡視“回頭看”整改情況報告公布后，結(jié)合座談、問卷等方式，一并征集本次省委巡視“回頭看”及上次巡視整改情況的意見建議。
（二）巡視整改主體責(zé)任落實方面
3．關(guān)于“黨委履行整改主體責(zé)任有差距”問題
（6）針對“巡視整改責(zé)任一分了之”的問題，行黨委研究成立了巡視“回頭看”反饋意見整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確黨委書記任組長牽頭抓總、兩名副書記任副組長，一名副書記牽頭抓日常整改工作，行黨委班子成員全部是領(lǐng)導(dǎo)小組成員，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在黨委辦公室。巡視反饋意見后，行黨委召開6次專題會議，研究推動整改相關(guān)工作，黨委會每周聽取一次班子成員的整改情況匯報。二是行黨委研究制定了巡視反饋意見責(zé)任分工，對每一項問題和建議明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門，責(zé)任部門的分管領(lǐng)導(dǎo)是責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)。黨委班子成員認(rèn)真履行巡視整改“一崗雙責(zé)”，對照巡視反饋意見主動認(rèn)領(lǐng)整改任務(wù)，認(rèn)真研究整改措施，對分管部門、分管機(jī)構(gòu)、分管領(lǐng)域的整改工作加強指導(dǎo)督促，推動解決重點難點問題，形成齊抓共管工作格局。三是堅持黨委會“第一議題”制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記最新講話精神。黨委理論學(xué)習(xí)中心組及時跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于經(jīng)濟(jì)工作、金融工作重要論述。2021年11月份以來，召開黨委會22期，學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記重要講話和署名文章11篇，以及黨的十九屆六中全會、中央經(jīng)濟(jì)工作會議等26次重要會議和文件精神；組織了4次理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)習(xí)討論。
（7）針對“巡視整改專題民主生活會不夠扎實”的問題，行黨委召開巡視整改專題民主生活會前，研究制定了專題民主生活會方案，開展了征求意見、談心談話、撰寫對照檢查材料等工作，會上深入開展批評和自我批評，對照問題逐條深刻剖析原因、明確整改措施。會后印發(fā)了會議紀(jì)要，并向上級有關(guān)部門報告了會議召開情況。各分行黨委、子公司黨委召開了專題民主生活會。全行各黨支部召開了巡視整改專題組織生活會。
（8）針對“巡視整改壓力傳導(dǎo)不夠”的問題，一是研究制定了做好整改工作安排的意見，明確了主要任務(wù)和時間節(jié)點，有序推進(jìn)整改工作。二是印發(fā)了巡視整改方案，明確了問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單。三是集中整改期內(nèi)通過會議研究、書面報告等形式每周聽取一次巡視整改情況匯報。四是將省委巡視反饋意見以正式文件轉(zhuǎn)發(fā)各分行黨委、子公司黨委，要求下一級黨組織及時傳達(dá)學(xué)習(xí)，承擔(dān)整改任務(wù)的相關(guān)分行和子公司黨委對整改任務(wù)進(jìn)行了研究部署。
（9）針對“巡視反饋尚未整改到位問題和主題教育檢視問題一體推進(jìn)不夠”的問題，行黨委召開巡視整改專題民主生活會后，在黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會上，黨委班子和成員個人按要求對巡視反饋問題進(jìn)行了“復(fù)盤”總結(jié)和檢視剖析，深入開展批評和自我批評，取得了良好效果。
（10）關(guān)于“履行整改第一責(zé)任人責(zé)任有欠缺”問題。
一是2021年11月11日反饋意見后，黨委書記第一時間主持召開黨委專題會議，全文傳達(dá)巡視反饋意見，對整改工作進(jìn)行安排部署。二是主持召開6次專題黨委會議，研究推動巡視整改相關(guān)工作。12月17日以來，黨委書記主持黨委會原則上每周聽取一次整改進(jìn)展情況的匯報。三是黨委書記對全行改革等重要工作作出部署。分別聽取了房地產(chǎn)業(yè)務(wù)專項檢查整改情況和票據(jù)業(yè)務(wù)問題整改情況匯報，研究制定了加快問題整改的若干措施。2022年1月5日，行黨委學(xué)習(xí)了省委“三六八九”工作思路有關(guān)內(nèi)容，聽取“三高三低”問題整改情況，研究了下一步措施。四是2022年2月8日，行黨委研究了向省紀(jì)委監(jiān)委報送的整改報告，要求按期報送。五是加強會議管理，對黨委會、行辦會等進(jìn)行了規(guī)范。
4．關(guān)于“班子成員履行巡視整改‘一崗雙責(zé)’不到位”問題
（11）針對“對整改工作重視不夠”的問題，研究印發(fā)了巡視整改方案，領(lǐng)導(dǎo)班子成員對照巡視反饋意見主動認(rèn)領(lǐng)整改任務(wù)，明確整改措施，加強指導(dǎo)督促和整改。在集中整改期內(nèi)，通過會議研究、書面報告等形式每周聽取一次巡視整改情況匯報。
（12）針對“抓黨風(fēng)廉政建設(shè)整改工作不扎實”的問題，行黨委印發(fā)《關(guān)于強化落實黨風(fēng)廉政建設(shè)情況匯報及廉政談話的通知》，督促班子成員嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，每年至少聽取一次分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)情況匯報，并與分管部門負(fù)責(zé)人開展廉政談話，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)情況匯報及廉政談話相關(guān)要求。
（三）巡視整改監(jiān)督責(zé)任落實方面
5．關(guān)于“整改日常監(jiān)督檢查不深入”問題
（13）針對“派駐機(jī)構(gòu)對需長期推進(jìn)事項監(jiān)督有弱項”的問題，駐行紀(jì)檢監(jiān)察組制定巡視整改監(jiān)督檢查方案，落實監(jiān)督檢查舉措，作為日常監(jiān)督重要內(nèi)容長期跟進(jìn)。
（14）針對“監(jiān)督作用發(fā)揮不明顯”的問題，完善機(jī)關(guān)紀(jì)委和分行紀(jì)委工作機(jī)制，結(jié)合我行組織架構(gòu)優(yōu)化調(diào)整意見，機(jī)關(guān)紀(jì)委與巡察辦分開，行規(guī)辦公室與機(jī)關(guān)紀(jì)委合署辦公。自巡視以來，機(jī)關(guān)紀(jì)委已組織開展了部分不良貸款問責(zé)、專項檢查問責(zé)等工作，不斷加強紀(jì)委監(jiān)督職能。到2021年底，完成了對所有分行及子公司黨委巡察工作。利用審計系統(tǒng)對員工異常行為進(jìn)行排查，針對發(fā)現(xiàn)的問題，給予3人通報批評、10人違規(guī)積分、5人經(jīng)濟(jì)處罰。
（15）針對“黨風(fēng)行紀(jì)辦公室推動持續(xù)整改不到位”的問題，下發(fā)《關(guān)于對授信業(yè)務(wù)風(fēng)險排查發(fā)現(xiàn)問題相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行處理的通知》，督促各分行對發(fā)現(xiàn)的相關(guān)問題全部完成問責(zé)。下一步將加強對分行紀(jì)委工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)問題及時進(jìn)行查處，有序做好不良資產(chǎn)責(zé)任認(rèn)定及責(zé)任追究工作。
6．關(guān)于“對選人用人問題整改監(jiān)督不到位”問題
（16）針對分行黨委選人用人程序不完善等問題，一是指導(dǎo)相關(guān)分行黨委完成問題整改。相關(guān)分行黨委在巡視整改專題民主生活會上深刻反思，對《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等制度進(jìn)行了專題學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用程序；召開黨委會專題研究制定整改方案，對任免文書檔案逐一進(jìn)行了梳理和自查，完善了任免文書檔案資料目錄清單等，確保所有文書檔案管理規(guī)范。二是發(fā)布關(guān)于進(jìn)一步加強全行選人用人工作管理的通知，進(jìn)一步明確管理人員選拔任用工作程序及要求。三是編制《干部選拔任用工作手冊》，進(jìn)一步完善選人用人機(jī)制，為分行選人用人工作提供更全面的指導(dǎo)。四是干部試用期滿轉(zhuǎn)正程序方面，自2021年起進(jìn)行了優(yōu)化完善。五是組織干部選拔任用工作專項培訓(xùn)，更好的督促和指導(dǎo)各分行嚴(yán)格落實干部選拔任用程序及要求，進(jìn)一步加強了全行選人用人工作管理。
7．關(guān)于“對巡視移交問題線索處置不嚴(yán)肅”問題
（17）針對“執(zhí)紀(jì)問責(zé)不嚴(yán)格”的問題，機(jī)關(guān)紀(jì)委豐富監(jiān)督方式，做深做實日常監(jiān)督，堅持挺紀(jì)在前，按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等規(guī)定對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理。組織對《中國共產(chǎn)黨組織處理規(guī)定（試行）》開展學(xué)習(xí)，通過自學(xué)、微視頻學(xué)習(xí)以及聘請外部專業(yè)講師開展專題培訓(xùn)等方式，強化對制度的理解、掌握和運用。駐行紀(jì)檢監(jiān)察組堅持精準(zhǔn)運用“四種形態(tài)”，把黨的紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，著力解決以往以行規(guī)處理、經(jīng)濟(jì)處罰代替紀(jì)律處分和組織處理的問題。
（18）針對“以巡促改效果不明顯”的問題，一是組織中層及以上管理人員觀看警示教育片，進(jìn)一步增強全行管理人員廉潔自律意識和拒腐防變能力，營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。二是發(fā)布關(guān)于做好2022年元旦春節(jié)期間正風(fēng)肅紀(jì)工作的通知，要求全行認(rèn)真組織學(xué)習(xí)中央紀(jì)委國家監(jiān)委近期公開通報的違反中央八項規(guī)定精神問題，加強對黨員干部的教育管理監(jiān)督，做好節(jié)日期間正風(fēng)肅紀(jì)工作。三是加強日常學(xué)習(xí)教育，組織在OA內(nèi)部論壇發(fā)布36期案防警示教育材料。通過警示教育，持續(xù)加強作風(fēng)建設(shè)。四是組織簽訂2022年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀和案件防控目標(biāo)責(zé)任書，督促全行各級管理人員認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)和案件防控工作責(zé)任，強化全面從嚴(yán)治黨、全面從嚴(yán)治行。五是對近幾年問題線索及典型案例進(jìn)行梳理匯總并錄制講解課程，在冀銀大學(xué)APP發(fā)布，全行員工進(jìn)行學(xué)習(xí)，起到了警示教育作用。
（四）存在的新問題方面
（19）針對“貫徹落實省委工作要求有差距”的問題，
貫徹中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神，堅持穩(wěn)字當(dāng)頭、穩(wěn)中求進(jìn)，將質(zhì)量和效益放在首位，把改革創(chuàng)新和高質(zhì)量發(fā)展作為檢驗巡視整改的實踐標(biāo)準(zhǔn)，努力提升服務(wù)河北經(jīng)濟(jì)的能力。一是緊緊圍繞“三六八九”工作思路制定授信政策。聚焦京津冀協(xié)同發(fā)展、雄安新區(qū)建設(shè)、北京冬奧會三件大事，積極支持省內(nèi)重大基礎(chǔ)設(shè)施項目及高端裝備制造、科技型產(chǎn)業(yè)、綠色低碳等重點產(chǎn)業(yè)，引導(dǎo)信貸資金支持實體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。二是合理制定戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)和年度經(jīng)營計劃。制定了2022年度經(jīng)營計劃，經(jīng)第七屆董事會第三次會議審議通過。三是提升風(fēng)險管理能力。推動矩陣式風(fēng)險管理落地，發(fā)揮新設(shè)立的風(fēng)險與內(nèi)控中心以及信貸管理部、個人風(fēng)險部、小企業(yè)風(fēng)險部、特資內(nèi)控部和派駐風(fēng)險管理團(tuán)隊的職能，對各類風(fēng)險進(jìn)行雙線管理，互相監(jiān)督、互相制約。加強全面風(fēng)險管理體系建設(shè)，開展全面風(fēng)險管理體系建設(shè)咨詢項目，對標(biāo)先進(jìn)同業(yè)，全面分析差距，編制未來風(fēng)險體系建設(shè)規(guī)劃。實行客戶分層管理，分類施策，優(yōu)化存量資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，加強授信全流程管理，梳理授信業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)流程職責(zé)，壓實風(fēng)險防控責(zé)任，嚴(yán)控新增風(fēng)險。成立貼身服務(wù)小組、風(fēng)險資產(chǎn)管理團(tuán)隊，加大風(fēng)險貸款化解力度。強化內(nèi)控合規(guī)建設(shè)，持續(xù)開展“內(nèi)控合規(guī)管理建設(shè)年活動”，引導(dǎo)全行樹立“內(nèi)控優(yōu)先、合規(guī)為本”理念，提升內(nèi)控合規(guī)管理水平。四是優(yōu)化完善薪酬體系，引入緊缺人才。建立緊缺人才市場化引進(jìn)和管理的長效機(jī)制，制定了市場化引進(jìn)緊缺人才管理等相關(guān)辦法。引進(jìn)高端緊缺人才首席合規(guī)官、首席數(shù)據(jù)官、首席產(chǎn)品官等，后續(xù)將依托引進(jìn)高端緊缺人才不斷加強行內(nèi)員工培養(yǎng)。
（20）針對“服務(wù)實體經(jīng)濟(jì)不夠有力”的問題，一是政策支持方面，在2022年授信政策中明確提出新增授信聚焦綠色信貸，積極支持科技型企業(yè)等。調(diào)整內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移價格，對普惠小微貸款、綠色信貸、“專精特新”中小企業(yè)、示范企業(yè)及小巨人企業(yè)給予政策優(yōu)惠。制定了“專精特新”小微企業(yè)金融服務(wù)方案。二是對鋼鐵、房地產(chǎn)行業(yè)繼續(xù)實行名單制準(zhǔn)入管理，加強授信額度管控。巡視整改以來高耗能高污染行業(yè)及房地產(chǎn)行業(yè)授信額度未增加。三是健全產(chǎn)品體系方面，對稅易貸、流水貸進(jìn)行線上化升級優(yōu)化，實現(xiàn)了目標(biāo)客戶自動核準(zhǔn)、線上自動審批，信貸檔案電子化；利用內(nèi)外部大數(shù)據(jù)建立風(fēng)控模型，打造小微“信易貸”。四是助力鄉(xiāng)村振興方面，制定了區(qū)縣小企業(yè)業(yè)務(wù)專項提升活動方案，大力支持縣域支行普惠小微貸款發(fā)展；創(chuàng)新農(nóng)戶信貸產(chǎn)品和服務(wù)模式，印發(fā)了《小企業(yè)農(nóng)戶貸款管理辦法》；充分利用省農(nóng)擔(dān)、河北省農(nóng)產(chǎn)品市場協(xié)會等合作渠道，推進(jìn)涉農(nóng)業(yè)務(wù)批量開展。五是精準(zhǔn)營銷聯(lián)動營銷方面，與省有關(guān)廳局簽訂了戰(zhàn)略合作協(xié)議，攜手支持科技型中小企業(yè)發(fā)展。通過以上措施，河北銀行服務(wù)實體經(jīng)濟(jì)力度明顯增大，在2020年度全省銀行業(yè)機(jī)構(gòu)服務(wù)實體經(jīng)濟(jì)評價中被評為“好”等次。
（23）針對“防范金融風(fēng)險有弱項”的問題，
在全行范圍開展存量資產(chǎn)質(zhì)量大會戰(zhàn)，加強存量業(yè)務(wù)管理，穩(wěn)步化解歷史存量風(fēng)險資產(chǎn)，做實資產(chǎn)質(zhì)量，對重點風(fēng)險客戶持續(xù)跟進(jìn)，掌握客戶經(jīng)營和財務(wù)情況，如有突發(fā)的風(fēng)險問題及時推動風(fēng)險化解。
（24）針對“全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落得不夠?qū)崱钡膯栴}，
印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的通知》，對壓實相關(guān)責(zé)任和發(fā)揮紀(jì)委專責(zé)監(jiān)督作用等進(jìn)行了安排。將落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任工作做實做細(xì)，已印發(fā)《河北銀行黨委落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》《河北銀行黨委書記落實全面從嚴(yán)治黨“第一責(zé)任人”責(zé)任清單》《河北銀行黨委班子成員落實全面從嚴(yán)治黨“一崗雙責(zé)”責(zé)任清單》《機(jī)關(guān)黨委和機(jī)關(guān)黨支部黨建責(zé)任清單》《分行黨委和子公司黨委及下設(shè)黨支部黨建責(zé)任清單》《機(jī)關(guān)紀(jì)委和分行紀(jì)委黨建責(zé)任清單》。
（25）針對“干部人才隊伍建設(shè)有短板”的問題，
一是加強黨的創(chuàng)新理論和黨性教育學(xué)習(xí)，省委巡視以來黨委理論學(xué)習(xí)中心組已開展4次專項學(xué)習(xí)研討，進(jìn)一步強化了理想信念教育和黨性教育。二是編制干部選拔任用工作手冊，將主動擔(dān)當(dāng)作為納入選拔任用干部的基本條件，引導(dǎo)激勵干部干事創(chuàng)業(yè)。三是協(xié)同外部咨詢公司，對我行考評體系進(jìn)行重新設(shè)計，融入“重實干重實績”理念，將人才隊伍建設(shè)納入考評范圍，堅持激勵和約束并重。四是加大干部擔(dān)當(dāng)作為檢查力度，結(jié)合2021年度考評，組織對分行開展干部選拔任用工作“一報告兩評議”，注重了解在干部選拔任用工作中是否把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別評價使用干部的重要標(biāo)準(zhǔn)。五是制定了市場化引進(jìn)緊缺人才相關(guān)管理辦法，引進(jìn)了首席數(shù)據(jù)官、首席產(chǎn)品官、首席合規(guī)官等高層次緊缺人才。六是開展信息科技人員社會招聘工作，擬錄用意見已經(jīng)黨委人事委員會研究通過，將進(jìn)一步充實信息科技人才隊伍。七是研究制定基層員工引進(jìn)“直通車”制度，進(jìn)一步健全了便捷、高效、精準(zhǔn)的基層員工引進(jìn)機(jī)制。八是根據(jù)2021年全行組織架構(gòu)調(diào)整情況，對全行中心、部門職責(zé)及崗位設(shè)置進(jìn)行重新梳理，將人才隊伍建設(shè)納入主要業(yè)務(wù)條線工作職責(zé)，進(jìn)一步健全人才管理工作機(jī)制。完成新組織架構(gòu)下的定崗工作，對各崗位專業(yè)序列設(shè)置提出優(yōu)化設(shè)計思路，并推動開展部分管理崗位后備人才推薦，進(jìn)一步拓寬員工職業(yè)路徑。九是2021年通過開展“核心能力提升年”活動，把學(xué)習(xí)本領(lǐng)、打造能力等作為加強隊伍建設(shè)的重要舉措，核心能力提升情況納入2021年考評工作，進(jìn)一步檢驗人才隊伍建設(shè)成效。下一步，將落實中央人才工作會議精神，不斷培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，持續(xù)加強干部人才隊伍建設(shè)，適時組織召開全行人才工作會議。
三、下一步工作打算
河北銀行黨委將堅持以最堅決的態(tài)度、最有力的措施、最嚴(yán)格的要求，繼續(xù)把巡視整改工作作為重要政治任務(wù)，持續(xù)鞏固反饋問題整改成果，堅持目標(biāo)不變、尺度不松，為全面提升河北銀行各項工作水平提供堅強政治保障。
（一）旗幟鮮明講政治，把做到“兩個維護(hù)”作為根本政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深入領(lǐng)會黨的十九屆六中全會精神，學(xué)深悟透黨的創(chuàng)新理論，在融匯貫通、學(xué)用轉(zhuǎn)化、落地落實上下更大功夫。鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果，繼承和弘揚偉大建黨精神，不斷增強歷史自覺、歷史自信，進(jìn)一步提升政治水平、道德修養(yǎng)、專業(yè)素養(yǎng)，更加旗幟鮮明講政治，更加善于從政治上看問題，善于把握政治大局，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，確保黨的理論路線方針政策及黨中央和決策部署和省委工作要求在河北銀行得到全面貫徹落實。
（二）堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，以政治建設(shè)為引領(lǐng)把全面從嚴(yán)治黨向縱深推進(jìn)。堅持嚴(yán)的總基調(diào)，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，構(gòu)建更加風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。發(fā)揮巡察利劍作用，在分行、子公司黨委巡察全覆蓋基礎(chǔ)上，進(jìn)一步實現(xiàn)對支行、部門基層黨支部的全覆蓋，真正壓實基層黨組織管黨治黨責(zé)任。在全行范圍扎實深入開展“黨建工作做實年”活動，把黨建工作真正嵌入到經(jīng)營發(fā)展的全過程、各環(huán)節(jié)，推進(jìn)“一支行一支部”建設(shè)，強化黨組織政治功能，將各級黨組織建設(shè)得更加堅強有力。結(jié)合戰(zhàn)略改革，深入落實矩陣式管理理念，從體制機(jī)制上進(jìn)一步強化風(fēng)險管控。堅持“道路千萬條，合規(guī)第一條”，在全行范圍扎實深入開展“內(nèi)控合規(guī)管理建設(shè)年”活動，全面提升內(nèi)控合規(guī)管理水平。
（三）增強斗爭精神和斗爭本領(lǐng)，建設(shè)更加堅強有力的干部隊伍。經(jīng)常性地開展理想信念學(xué)習(xí)教育活動，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導(dǎo)工作、推動實踐。踐行以人民為中心的發(fā)展思想，把組織動員全體員工深入落實以客戶為中心的服務(wù)理念，為群眾辦實事解難題作為我們工作的出發(fā)點和落腳點，把客戶滿意不滿意作為衡量我們工作的重要標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)真貫徹新時代黨的組織路線，堅持正確的選人用人導(dǎo)向，嚴(yán)格落實好干部標(biāo)準(zhǔn)，扎實做好干部培養(yǎng)、選拔、管理、使用工作，建設(shè)一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)務(wù)實的高素質(zhì)干部隊伍。黨委班子堅持和發(fā)揚斗爭精神，敢于斗爭、善于斗爭，帶頭直面矛盾、較真碰硬。發(fā)揚求真務(wù)實、真抓實干、艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，主動擔(dān)當(dāng)作為，力戒形式主義，帶頭深入一線、深入市場，切實發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”。
（四）始終保持戰(zhàn)略定力，奮發(fā)有為推動改革創(chuàng)新和高質(zhì)量發(fā)展。全面聚焦金融業(yè)服務(wù)實體經(jīng)濟(jì)、防控金融風(fēng)險、深化金融改革三項任務(wù)，堅決貫徹落實好省委各項決策部署，穩(wěn)字當(dāng)頭、穩(wěn)中求進(jìn)，聚焦“六個現(xiàn)代化河北”，提升服務(wù)實體經(jīng)濟(jì)特別是中小企業(yè)的水平。2022年及今后一個時期，我們將圍繞高質(zhì)量發(fā)展一個總目標(biāo)，實施代發(fā)薪、存量資產(chǎn)質(zhì)量兩場大會戰(zhàn)，深入開展以全面從嚴(yán)治黨為核心的“黨建工作做實年”、以人為本的“核心能力提升年”、以全面風(fēng)險管理為導(dǎo)向的“內(nèi)控合規(guī)管理建設(shè)年”、以創(chuàng)新驅(qū)動為目標(biāo)的“數(shù)字化轉(zhuǎn)型年”四個主題年，以嚴(yán)控風(fēng)險為根本的矩陣式管理體系，以客戶為中心的“鐵三角”服務(wù)體系，以服務(wù)實體經(jīng)濟(jì)為導(dǎo)向的產(chǎn)品體系，以推動高質(zhì)量發(fā)展為目標(biāo)的人才工作體系，精準(zhǔn)指導(dǎo)方向明確的數(shù)字化考核體系，既促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展又嚴(yán)格規(guī)范的財務(wù)資負(fù)管理體系，可執(zhí)行可落地的責(zé)任體系等八個體系，建立起支撐高質(zhì)量發(fā)展的“四梁八柱”，以改革創(chuàng)新的新局面、新成效迎接黨的二十大勝利召開。
歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系方式：電話0311－67807210；郵政信箱：石家莊市平安北大街28號河北銀行機(jī)關(guān)紀(jì)委；電子郵箱：hebbankjijian＠163.com。
中共河北銀行黨委
2022年8月16日