來源：河北省紀委監委網站發布時間：2022-12-09 08:59:33
“‘手把手’教，‘點對點’學，有效提升了業務能力水平。我按照‘老師’教的方法思考，很多疑難問題都迎刃而解了。”談到“傳幫帶”的作用時，年輕紀檢監察干部感到受益匪淺。
唐山市紀委監委聚焦提升紀檢監察干部能力素質，立足年輕紀檢監察干部培養鍛煉，推行“以老帶新”的工作模式，建立“傳”出知識、“幫”出成長、“帶”出骨干的“傳幫帶”制度，著力提升年輕紀檢監察干部履職能力和工作水平。
針對年輕紀檢監察干部專業背景、工作經歷不同，職業素質和個人能力存在較大差異的問題，該市紀委監委讓老同志與年輕干部結對子，通過“一對一”的言傳身教，對年輕紀檢監察干部進行“量體裁衣”，找出其自身優勢和短板，按照具體崗位精準施策，讓年輕紀檢監察干部參與案件受理、初核、立案、審查調查等全過程，在實踐中提高政策理論水平和監督執紀問責、監督調查處置能力，著力幫助年輕紀檢監察干部解決“想干不會干、不知怎么干”的“本領恐慌”問題，努力搭建結構合理、素質過硬、階梯遞進的紀檢監察干部隊伍。
該市紀委監委在開展“傳幫帶”過程中，既向年輕紀檢監察干部傳授紀檢監察工作方法和經驗，又注重加強他們的思想教育，通過談心交流、觀看廉政教育片等方式加強與年輕紀檢監察干部的溝通引導，幫助他們補好“精神之鈣”，有力助推年輕紀檢監察干部健康成長，為全市紀檢監察工作高質量發展增添新動能。（唐山市紀委監委）