來源：中央紀委國家監委網站發布時間：2022-12-26 18:09:59
功以才成，業由才廣。黨的二十大報告指出，“實施科教興國戰略，強化現代化建設人才支撐”，“加快建設世界重要人才中心和創新高地，促進人才區域合理布局和協調發展，著力形成人才國際競爭的比較優勢”。
人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰略資源。 “黨的二十大報告就人才工作作出的一系列重要部署，是以更高視角、更大格局對人才工作創新發展，人才強國戰略深入實施提出明確要求和總體部署，指明了未來一段時間人才工作的地位作用、前進方向和實踐路徑。”中國人事科學研究院研究室主任、中國人才研究會副秘書長孫銳說。
從2002年中央政治局研究提出人才強國戰略，2003年全國人才工作會議部署實施人才強國戰略，2010年第二次全國人才工作會議完善發展人才強國戰略，到2021年中央人才工作會議深化提升人才強國戰略、黨的二十大進一步作出人才強國重要部署，我國的人才工作有序銜接、一脈相承，人才戰略、人才工作體系不斷健全發展，戰略優先級逐步提升。
“不同時期的人才強國戰略，著重解決不同階段的人才發展主要矛盾和關鍵問題，是為形成人才國際競爭比較優勢，把各方面優秀人才集聚到黨和人民事業中來。”孫銳認為，當前，我國已成為名副其實的世界人才大國，正蓄勢以待、厚積薄發全力邁向建設世界人才強國的新征程。未來一段時間，面向建設世界重要人才中心和創新高地的競爭將是頂尖人才集聚度的競爭、人才創新效能的競爭、人才作用發揮條件的競爭和人才創新生態系統的競爭，是國家代表性人才群體價值創造能級及其對世界、歷史產生作用、貢獻和影響的競爭。
孫銳表示，參與世界人才競爭和世界中心人才城市競爭的人才高地和平臺建設，要圍繞科技創新、產業升級及一系列重要關鍵領域進入全球“橋頭堡”“前沿地”和“無人區”進行系統人才布局、流程再造、制度重構、資源重組和陣地攻克，從三方面為世界優秀人才，尤其是一流青年科創人才謀劃和創造一流發展環境和機會。
首先，著眼于培育和集聚世界一流人才，鍛造國家戰略人才力量，為頂級科學家發揮作用、高潛力人才成長創新提供全方位支持，為戰略科學家和拔尖領軍人才提供全周期全保障服務，進一步在全球高層次人才數量、質量和全球占比上取得國際優勢，創造更多一流人才自由涌現和發展的制度和環境土壤。
其次，著力營造有利于一流人才做出一流業績的大平臺、大場景、大環境，提供更多重大問題解決場景、創新創造創業場景和人才獨特價值顯示場景，以發揮人才價值作用、賦能創新人才為導向深化人才體制機制改革。
再者，圍繞創新驅動導向的人才生態和科技生態建設，打造世界級人才高地和人才平臺發展增長級，推動人才高地和平臺高水平人才集聚化、高質量發展，在若干戰略領域形成世界人才尖峰，通過對重點人才平臺載體、重點人才集聚區域加壓突破，帶動產生人才乘數效應、聚變效應和鏈式反應，以生態“極點”上的爆發增長和增量突破帶動全局大發展，為贏得全球科技競爭和產業競爭主動權、領導權奠定堅實基礎。（中央紀委國家監委網站 陳瑤）