來源：中央紀委國家監委網站發布時間：2023-02-21 09:03:17
中國出口信用保險公司寧波分公司原黨委委員、總經理助理沈曙寰在察覺可能案發后，企圖“一辭了之”；中國光大銀行原黨委副書記、副行長張華宇到齡退休前一個月辭職……在日前媒體曝光的典型案例中，“逃逸式辭職”再次引發關注。
現實中，總有一些問題干部妄想“退了退了，一退就了”。有的以為提前退休、辭職后無職無權，組織上就會網開一面，違紀違法的舊賬可以“一筆勾銷”；有的搞起“期權式腐敗”，在位不收退休收，在崗不收離崗收，辭職后到原業務管轄范圍內企業任職，撈好處收回報。如此種種，挖空心思在辭職、退休上“做文章”，妄圖以此逃避黨紀國法的制裁，著實打錯了算盤。
“離職”并非“離管”，反腐懲惡也不存在“既往不咎”一說。黨紀國法對各類公職人員離崗后從業行為均有嚴格要求。公職人員政務處分法明確，已經退休的公職人員退休前或者退休后有違法行為的，不再給予政務處分，但是可以對其立案調查；已經離職或者死亡的公職人員在履職期間有違法行為的，依照前款規定處理。明制度于前，重威刑于后。一些地方紀檢監察機關開展離職公職人員違法亂紀問題專項整治，緊盯重點領域和關鍵環節，對離任公職人員劃出“硬杠杠”，把好“出口關”。事實一再證明，退休、離職并非進入“保險箱”，任憑其腐敗潛藏多深多久、花樣如何翻新變異，終難逃紀法懲處。
若要平安，先莫伸手。黨員干部，無論是在任時還是離任后，對黨紀國法都要心存敬畏。要知道，人可以退休離職，但紀法不會缺席。嚴防問題干部“逃逸式辭職”、搞“離職腐敗”，須從多方面著力。要加強對離職公職人員的監督管理，做好離任審計，重點關注其任職期間相關問題和決策情況，不能讓問題干部“說走就走，想走就走”。同時，細化相關規定，劃定公職人員離職后的“從業紅線”，不能進入的行業、企業堅決不允許進入。還要緊盯重點領域和關鍵環節，對離任公職人員從業情況進行跟蹤監管，排查離職退休人員突擊入股、違規返聘等違規違紀問題，截斷“離職腐敗”變現之路。（松向云）