來源：河北日報發(fā)布時間：2023-06-16 08:54:19
吸引人才、留住人才、用好人才，離不開愛才敬才的真摯情感。在長篇通訊《“不拘一格地選拔人才”——習(xí)近平同志在河北正定工作期間推出“人才九條”的實踐與啟示》中，有許多總書記真心實意愛才敬才的感人故事，讀來讓人深受感動、心生敬意。
“馮伯伯，您好，我今天是來跟您學(xué)習(xí)種棉花的！”在正定工作期間，習(xí)近平有一次和縣委辦公室的幾位同志到永安公社下鄉(xiāng)。在一塊棉花試驗田里，全縣聞名的種棉能手馮玉明正在地里忙碌。習(xí)近平支好自行車朝他走過去，這樣和他打招呼。聽了隨行人員的介紹，馮玉明頓時有點手足無措，忙不迭地說：“別別別，你是領(lǐng)導(dǎo)，可不能這樣稱呼。”習(xí)近平說：“馮伯伯，您別跟我客氣，以后您就是我的老師了。”后來，習(xí)近平跟著馮玉明學(xué)習(xí)種棉花的技術(shù)，他們也成了忘年交。
感人心者，莫先乎情。只有帶著感情做人才工作，才能贏得人心、贏得人才。在2014年度國家科學(xué)技術(shù)獎勵大會上，習(xí)近平總書記特地彎下腰向坐在輪椅上的于敏頒發(fā)國家最高科學(xué)技術(shù)獎；2017年，習(xí)近平總書記會見參加全國精神文明建設(shè)表彰大會的代表時，看到時年93歲的黃旭華和82歲的黃大發(fā)年事已高，便馬上拉住兩位老人的手，請他們坐到自己身旁來。細微之處見真情，點滴小事動人心。習(xí)近平總書記對人才的感情、對人才的尊重，幾十年如一日，讓人動容、讓人敬佩。
愛才敬才，最給力的方式是聚才用才、成就人才。無錫機械局農(nóng)機供銷公司原經(jīng)理邱斌昌，因在家鄉(xiāng)無法施展才華而苦悶。他通過“人才九條”得知正定正面向全國招攬人才，便主動寫信表達了自己想來正定工作的強烈愿望，最終得到聘請。一到正定，邱斌昌的工資就由原來的行政17級提至16級，并被任命為縣油泵油嘴廠的廠長。“邱斌昌很感動，當(dāng)時眼睛就濕潤了。”到油泵油嘴廠沒幾天，邱斌昌就把積壓產(chǎn)品全部賣了出去，他還帶人開發(fā)出一批新產(chǎn)品推向市場，不到一年工廠產(chǎn)值就翻了一番。
為人才搭橋鋪路，給人才提供舞臺，以事業(yè)造就人才，用人才成就事業(yè)。為什么習(xí)近平總書記40年前的用人故事今天依然讓人感到震撼？為什么當(dāng)年那么多人才心甘情愿匯集到正定，貢獻自己的智慧和力量？答案就在愛才敬才里，就在成就人才中。
鳥棲不擇山林，唯木而已；魚游不擇江湖，唯水而已。習(xí)近平總書記在正定工作期間關(guān)于人才工作的實踐足跡，營造了有利于人才發(fā)展的良好環(huán)境，有力促進了當(dāng)時正定各項事業(yè)發(fā)展，讓我們看到一顆求賢若渴的誠心、一種不拘一格的膽識、一片愛才敬才的真情，也為我們做好新時代人才工作提供了生動教材，值得我們認真品讀、用心體會。（賈東亮）