來源：中央紀委國家監委網站發布時間：2023-08-24 08:58:57
“覺得自己從小養成的艱苦樸素、勤儉節約的習慣不值得，甚至去和那些砂石老板比享受、比奢侈、比收入。”近日，有媒體披露了四川省德陽市國資委原黨委委員、副主任胡元培案件的細節。胡元培在盲目攀比中全盤否定了自己受過的教育、徹底背離了自己從政的初心，最終心理失衡、廉潔失守，走向腐化墮落。
農家有諺：“要和人家比種田，莫和人家賽過年。”胡元培走上領導崗位后，不去跟先進模范比貢獻，卻去跟砂石老板比享受。這樣的比較，讓他覺得“自己吃虧了，自己學歷水平比他們高，貢獻付出比他們多，收入卻連他們的零頭都不到”。為此，他利用職務上的便利為他人謀取利益，單獨或伙同他人非法收受42人所送財物共計1960余萬元。胡元培被開除黨籍、開除公職，胡元培因犯受賄罪，被依法判處有期徒刑11年，并處罰金人民幣300萬元。
在現實社會中，人們在理性意識的驅使下互相比較，并以彼此之間的差距為動力，不斷奮發圖強、提升自我，是個人和社會進步的重要基礎。然而，這種對比必須以雙方共同的身份、職責、規則為基礎。如果盲目比較，比享樂、比奢靡、比索取，那么引發的煩惱是庸人自擾，由此導致的悲劇更咎由自取。寧夏回族自治區原經信委黨組副書記、副主任王儉，同樣覺得自己在能力上不比老板們差，但生活上卻相差甚遠，愈是比較，“心里愈發不平衡”；浙江省杭州市青山湖科技城投資集團有限公司投資部原副經理孫勇“看到平時接觸的企業老板都是豪車進出”，便動起了換車的心思并收受老板送來的20萬元。他們和胡元培一樣，在攀比心理作祟下，忘卻了黨員干部的身份，丟掉了公職人員的職責，背棄了從政為民的使命，跌入罪惡的深淵。攀比心理是導致黨員干部蛻化變質的重要誘因。
“德比于上，故知恥；欲比于下，故知足。”黨員干部在組織賦予的崗位上施展才華、在人民期待的目光中行使權力，應該比較的是懷民生疾苦的品德、為人民服務的能力，而不是官職的高低、錢財的多寡、消費的水準。當官就不要發財，發財就不要當官。既然選擇當官從政，就要明白魚和熊掌不可兼得，當官發財兩條道，不要以錢為念，看到經商發財而感到悵然若失，要以理想為基礎，全心全意為黨和人民做事。“取非義之財者，譬如漏脯救饑，鴆酒止渴，非不暫飽，死亦及之。”黨員干部要在誘惑面前多一些定力，對物質待遇多一些淡然，知所趨、知所避、知所守，多看看自己干了多少事、“種了多少田”，少比比自己拿了多少錢、享了多少福。知不足而后進，望山遠而力行，不自滿、不懈怠、不墮落，努力讓自己在品格、能力上“更上一層樓”。（鄒科俊）