做實做細談心談話
來源：中央紀委國家監委網站發布時間：2023-11-05 08:52:50
日前，在黑龍江省齊齊哈爾市新任職年輕干部集體談心談話暨廉政談話會議現場，該市紀委監委有關負責同志與41名新任職年輕縣處級干部集體廉政談話，督促年輕干部把穩政治方向，打牢思想根基，厚植為民情懷，加強作風建設。集體廉政談話結束后，一名新任職的80后處級干部深有感觸地表示：“隨著職位提升、權力增大，廉政風險也隨之增高。集體談話提醒我，要從小事做起、從小節管起，主動接受監督，時刻保持清醒頭腦和足夠定力?！?/p>
談心談話是紀檢監察機關開展日常監督的重要方式。工作實踐中，各地紀檢監察機關做細做實談心談話，在“常”“長”二字上下功夫，抓早抓小、防微杜漸，發現苗頭性問題及時敲響警鐘、紅臉出汗，對身處犯錯誤邊緣的干部，及時拉上一把，真正做到嚴管厚愛，讓日常監督嚴起來實起來。
聚焦“關鍵少數”，紀檢監察機關把談心談話作為加強對“一把手”日常監督的重要抓手。山東省紀委監委制定出臺《省紀委負責人與下級黨委（黨組）“一把手”開展黨內談話工作的意見》，區分不同情形，采用談心談話、監督談話、廉政談話、約談等4種方式，在一屆省委任期內實現談話全覆蓋。今年4月，該省紀委監委制定2023年度黨內談話工作方案，綜合考慮監督檢查、審查調查、信訪舉報、巡視整改等方面情況，選定19名“一把手”作為談話對象。截至目前，該省紀委監委相關負責同志已與15名“一把手”開展談話，既指出問題和不足，又給予鞭策激勵，壓緊壓實管黨治黨政治責任。青海省海北藏族自治州紀委監委領導班子成員以“一對一”“一對多”等方式，與下級黨組織領導班子成員開展談心談話，并推動建立黨組織約談工作辦法，督促各級黨委（黨組）主要負責人約談全部班子成員和分管部門負責人。
緊盯重點行業領域開展談心談話，紀檢監察機關結合不同行業、不同領域特點，分層分類制定個性化談話方案，提升談心談話精準度，讓監督更有力度、見效果。
“要堅持不懈推進清廉國企建設，持續抓好突出問題專項整治。不斷推進廉潔文化建設，并常態化開展廉潔教育、紀法教育、警示教育，營造風清氣正的良好環境，讓國有企業做強做優做大，更好服務國家戰略。”近日，湖北省紀委監委相關負責同志與湖北聯投集團黨委主要負責同志開展談心談話。湖北省紀委監委按照“一單位一方案一提綱”原則，對高等學校、國有企業、糧食購銷、工程建設等重點行業領域的領導干部開展談心談話，聚焦行業特點、政治生態等，找準找實談話提綱的切入點和著力點。該省紀委監委有關負責同志與某省管高校黨委主要負責同志開展談話，通報了學校全面從嚴治黨、內涵式高質量發展的情況，并指出存在的不足，督促把好“廉潔關”，加強師德師風建設，落實立德樹人根本任務，更好踐行為黨育人、為國育才職責使命。
紀檢監察機關強化派駐監督“探頭”作用，發揮近距離、全天候、常態化監督優勢，在做實政治生態調研的基礎上開展談心談話，推動駐在單位黨員干部主動履職、擔當作為。
貴州省紀委監委派駐省人大機關紀檢監察組通過深入調研，了解駐在單位歷史沿革、班子狀況以及巡視巡察、監督辦案、信訪舉報發現的問題，梳理分析被談話人的崗位特點、廉政風險等情況，進而確定談話要點。該紀檢監察組相關負責同志、內設紀檢室負責同志等分別開展監督談話，及時指出被談話人存在的問題，督促立行立改、防微杜漸。同時，該紀檢監察組強化對被談話對象反饋問題整改情況的監督，一方面，及時將相關問題反饋至被談話對象所在單位（部門）黨組織，壓緊壓實黨組織日常監督管理責任；另一方面，通過日常監督檢查中重點關注、參加會議時重點提醒等方式，對問題整改情況定期開展“回頭看”，防止出現邊談邊犯、邊查邊犯等情況。（中央紀委國家監委網站 趙震）