來源：中央紀委國家監委網站發布時間：2024-01-18 08:51:09
貴州省黔東南苗族侗族自治州天柱縣渡馬鎮村鎮建設服務中心原工作人員“90后”龍某，參加工作僅僅3個月，就把手伸向民生資金；湖北省襄陽市襄州區公路事務發展中心原黨支部委員“80后”楊某，利用職務便利套取公款53萬余元用于家庭支出……近日，媒體相繼披露了部分年輕干部違紀違法案件。這些原本被組織寄予厚望的年輕干部，剛起步就跌倒，令人惋惜、發人警醒。
年輕干部處在成長期，要扣好廉潔從政“第一?？圩印?。年輕干部有年輕的優勢，學歷高、觀念新、朝氣蓬勃，但黨性錘煉、社會閱歷、實踐歷練不夠，一些人身上紀法意識還比較淡薄。正確看待“年輕”二字，既要看到優勢，更要正視不足，補齊成長的“缺口”，人生之路方能行穩致遠。然而現實中，有的年輕干部平時不注重紀法知識的學習，對黨規黨紀不上心、不了解、不掌握，結果受不良風氣影響走上歪路；有的抱有僥幸心理，自恃“高明”，利用數字支付等更為隱蔽的手段“鉆空子”，最終聰明反被聰明誤；有的心無敬畏，一步步破紀破法，最后撞得“頭破血流”，等等。他們之所以在誘惑腐蝕面前迷失自我，關鍵還是沒有在內心牢固樹立紀法觀念，最終跌落“深淵”。
心中無“戒尺”，難免行差踏錯。從近年來查處的案件看，年輕干部不管是為“玩”誘惑，沉迷網游，用受賄的錢為網絡游戲充值；還是為“奢”裹挾，追求所謂的“精致生活”，熱衷攀比導致入不敷出，將手伸向財政資金；抑或是為“賭”所困，沾染不良嗜好，挪用公款拆東墻補西墻等，固然與外在誘惑、制度機制不健全等外因有關，但內因是決定性的因素，個人紀法意識淡薄就是一個重要原因。
作為年輕干部，當扣好“風紀扣”，系緊“安全帶”，有守又有為。倘若不講“有守”，理想信念就容易動搖，紀法底線就容易失守；不講“有為”，搞“躺平”“佛系”等，人生的“詩和遠方”就無從談起。實現“有守”和“有為”的有機統一，才能既廉潔干凈又有所作為，既實現“大我”又成就“小我”。廖俊波、鄭培民等時代楷模，不僅為政清廉，還苦干實干、造福一方，書寫了大愛人生，贏得了百姓口碑。年輕干部要牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，加強對紀法知識的學習，將紀律規矩內化于心、外化于行；發揮年輕的優勢、年輕的干勁，立足崗位實實在在地拼和干，創造經得起歷史和人民檢驗的實績。
年輕干部健康成長，不僅要靠自身自重自省自警自勵，更離不開組織的持續教育管理監督。要將紀法教育寓于年輕干部日常教育管理監督，針對年輕干部的特點，豐富紀法教育載體和手段，教育引導年輕干部從起步階段就牢固樹立紀法觀念，幫助年輕干部擰緊“廉潔弦”、走穩人生路。（張景林）