用好談心談話 督促履職作為
來源：河北日報發布時間：2024-05-31 08:59:10
“職位提升，廉政風險也隨之增高，這次談話提醒我，要從小事做起、從小節管起，做到知敬畏、存戒懼、守底線?！比涨?，承德市紀委監委主要負責人與市直重點部門“一把手”進行談心談話，一名市直部門領導干部在接受談話后表示。
聚焦“關鍵少數”，加強對“一把手”和領導班子監督，近年來，承德市紀委監委將常態化談心談話作為開展日常監督的重要抓手，通過個別談話與集體談話相結合，及時掌握干部思想和工作狀態，發現問題、糾正偏差，讓日常監督嚴起來實起來，督促激勵干部主動履職、擔當作為。
為提高談心談話質量，讓談話對象把心打開、把事擺開、把話說開，承德市紀委監委專門制定工作方案，明確談話要求、談話對象、談話成效及成果運用。
“在談話前，我們要摸清情況、做足準備。”承德市紀委監委相關負責人介紹，他們圍繞日常監督、監督檢查、審查調查、專項督導、巡視巡察反饋、信訪舉報等情況，對談話對象及其所在單位存在的典型性、個性化問題進行梳理匯總，形成清單，有針對性地擬定談話提綱，明確“誰來談、和誰談、何時談、談什么、談完怎么辦”等內容，確保指出問題不虛不偏、直戳要害，談清談透、談出成效。
在談話方式上，除市紀委監委主要負責人與談話對象開展“一對一、面對面”談心談話外，該市還組織相關派駐紀檢監察組等共同查找問題，研究解決辦法。此外，承德市紀委監委還指導各縣（市、區）紀委監委、市紀委監委各派駐紀檢監察組，參照市級談心談話做法，督促縣（市、區）紀委監委主要負責人與所在地區鄉鎮（街道）、縣直部門“一把手”開展談心談話，推動全市談心談話工作走深走實。
據統計，去年6月以來，該市紀委監委主要負責人分別與11個縣（市、區）黨委書記、26個市直重點部門黨組（黨委）書記開展談心談話，指出各類問題676個。
“每一次談心談話都是一次分析問題、解決問題的過程，決不能為談而談。”承德市紀委監委相關負責人告訴記者，為防止“一談了之”，該市紀委監委建立督辦機制和問題整改清單臺賬，“室組地”聯動，持續跟蹤問效，并適時對整改情況開展“回頭看”，確保整改到位。截至目前，已有467個問題完成整改。
與此同時，承德市紀委監委還對新提拔重用領導干部進行任前集體廉政談話，組織簽訂《廉潔從政承諾書》，督促黨員干部在走上領導崗位之初就增強自律意識，教育引導新提拔重用干部把好“廉潔關”，筑牢拒腐防變思想防線。
以談示警、以談促改，據悉，去年以來，該市先后對新提拔重用的169名處級干部、1437名科級干部進行集體任前廉政談話，市紀委監委領導班子成員還圍繞督促落實主體責任，對市縣兩級1195名部門“一把手”進行了履責談話提醒。
“充分調動干部的積極性、主動性、創造性，既需要嚴管，也需要把關心愛護干部落到實處?！背械率屑o委監委相關負責人表示，談話監督工作中，他們在指出問題的同時，注意結合同類案例進行紀法宣講，同時，堅持傾聽黨員干部心聲訴求，不斷交流思想、交換意見，推動形成干事創業的良好氛圍。（記者孫青 通訊員陳彥華）