來源：河北省紀委監(jiān)委網(wǎng)站發(fā)布時間：2024-11-26 17:14:33
根據(jù)省委巡視工作統(tǒng)一部署，2022年11月5日至12月30日，省委第十一巡視組對藁城區(qū)進行了常規(guī)巡視。2023年2月27日反饋了巡視意見。按照巡視工作有關要求，現(xiàn)將巡視整改進展情況予以公布。
一、黨委及主要負責人組織整改落實情況
藁城區(qū)委堅持把講政治貫穿整改工作始終，把整改落實工作作為深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的政治檢驗，深入學習貫徹巡視工作要求，扎實推動巡視各項問題逐一銷號，各項整改意見一貫到底。
一是堅持高位推動抓整改。區(qū)委書記堅決扛牢巡視整改第一責任人責任，2023年2月27日省委巡視組反饋意見后，分別主持召開書記專題會、區(qū)委常委會（擴大）會議，專題研究省委巡視反饋意見整改落實工作，并制定整改落實方案和三個專項方案。巡視整改期間先后召開6次區(qū)委常委會會議、4次巡視整改領導小組專題調度會，逐項把脈問診、協(xié)調推進。2023年5月22日，區(qū)委召開巡視整改專題民主生活會，各常委緊扣巡視反饋問題，深入進行對照檢查發(fā)言和相互批評，展現(xiàn)了區(qū)委常委班子真抓真改的堅定決心。
二是健全工作體系抓整改。制定印發(fā)《省委巡視組對石家莊市藁城區(qū)委反饋意見的整改落實方案》及三個專項整改方案，細化完善整改措施，建立三個清單，逐一明確責任單位、責任人和整改時限。成立了以區(qū)委書記任組長，區(qū)長任第一副組長，區(qū)委副書記任常務副組長，區(qū)委各常委為成員的省委巡視反饋意見整改落實工作領導小組，下設辦公室負責統(tǒng)籌推進巡視整改日常工作，每周收集整理工作進展，定期組織專題調度；各責任單位分別建立整改工作組織體系，層層壓實責任，做到整改一個、銷號一個、鞏固一個。
三是強化督查考核抓整改。堅持以督促改、以考促改，將巡視反饋意見整改落實情況納入各級領導班子年度考核內(nèi)容，區(qū)紀委監(jiān)委組成6個督導組，采取實地督導、明察暗訪等方式，對每個問題的推進落實情況逐項進行監(jiān)督檢查，并嚴格實行臺賬清單管理制度，動態(tài)更新進展情況，確保按照時間節(jié)點要求整改到位。對不重視整改、敷衍整改、虛假整改的，采取通報批評、領導約談、給予黨紀政務處分等方式予以嚴肅處理，形成有力震懾，倒逼責任落實。
二、整改落實的主要成效
藁城區(qū)委堅持目標導向、問題導向、結果導向，對照整改措施一項一項整改、一條一條銷賬，既做到即知即改、立行立改，又做到舉一反三、建章立制，確保巡視整改各項任務取得實實在在的效果。
（一）關于“在貫徹落實黨的理論和路線方針政策、黨中央重大決策部署及省委工作要求有差距，推動高質量發(fā)展存在不足”方面
1．關于“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不及時不系統(tǒng)不深入”問題
（1）針對“政治理論學習不扎實，理論學習中心組學習安排內(nèi)容較多，學習時間較短”問題。一是嚴格學習制度。嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨委（黨組）理論學習中心組學習規(guī)則》，進一步規(guī)范區(qū)委理論學習中心組學習，增加學習頻次，保證學習時長和效果。巡視整改以來，區(qū)委理論學習中心組深入學習黨的理論知識和政策，緊密聯(lián)系實際召開16次集中學習。二是提升學習質量。結合學習主題和工作實際，深入開展學習討論和交流，深化對重大理論和實踐問題的認識，印發(fā)10期《理論學堂》供全區(qū)黨員干部學習。三是嚴格管理制度。健全學習考勤機制，要求理論學習中心組成員自覺遵守學習時間和紀律，做到學前簽到、有事請假、事后補學。四是精心制定學習計劃。印發(fā)《全區(qū)黨委（黨組）理論學習中心組專題學習重點內(nèi)容安排》，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)直各單位結合工作實際規(guī)范開展學習。
（2）針對“京津冀協(xié)同發(fā)展工作重視不夠”問題。一是統(tǒng)籌推進全區(qū)京津冀協(xié)同發(fā)展工作。制定了關于積極融入京津冀協(xié)同發(fā)展的實施方案年度工作要點、關于全國重點經(jīng)濟區(qū)域和產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)開展駐點招商工作實施方案，全渠道推進京津冀協(xié)同發(fā)展。二是充分發(fā)揮京津冀協(xié)同發(fā)展領導小組作用。建立區(qū)領導定期層級調度機制，設立京津駐點招商機構，已建立182條招商渠道，同13家企業(yè)和商協(xié)會建立聯(lián)系，搭建好疏解京津項目載體。三是強化政策支持和服務保障。制定并宣傳推介藁城區(qū)營商環(huán)境政策，積極承接京津產(chǎn)業(yè)轉移，所有承接項目實行專人跟進服務，力促項目早日開工投產(chǎn)。
（3）針對“踐行以人民為中心的發(fā)展思想做得不到位”問題。一是實施教育資源擴充工程。2023年安排的15所中小學、幼兒園新改擴建項目已全部完成。2024年對28所學校進行新改擴建，嚴把工程進度和質量關，確保各項目按時間節(jié)點高質量完工投入使用；積極探索新型管理模式，制定《關于加強學校管理、提升教學質量的若干措施》《藁城區(qū)名師名校長培養(yǎng)引領工程實施方案》，培養(yǎng)推選市級名師10名、名校長5名，評選區(qū)級名師25名、名校長20名。二是加大基礎醫(yī)療設施建設投入，2個中心衛(wèi)生院已投入使用，中西醫(yī)結合醫(yī)院擴建項目和九門鄉(xiāng)衛(wèi)生院新院區(qū)主體結構完工，人民醫(yī)院新院區(qū)住院樓結構完成至十一層，著力補充醫(yī)療衛(wèi)生領域短板弱項；加強醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)人才隊伍建設，建立藁城籍在外名醫(yī)庫。實施“引鳳還巢”人才工程，巡視整改以來，共計招聘在編專業(yè)技術人員94人；推動高端合作深入開展，建設“國醫(yī)大師路志正傳承工作室”，與河北省中醫(yī)院簽署醫(yī)聯(lián)體協(xié)議，聘請省中醫(yī)院專家為區(qū)中醫(yī)院業(yè)務院長，定期坐診。三是圍繞群眾需求，積極推進總投資9億元的10項民生實事項目，重點推進教育園區(qū)一期等24項民生工程。四是完善制度機制，印發(fā)了《關于民生實事謀劃篩選、跟蹤督辦的實施方案》，加強民生實事實施情況常態(tài)化督導，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調解決，保證各民生項目有序推進。
2．關于“統(tǒng)籌推動縣域經(jīng)濟高質量發(fā)展不夠有力”問題
（4）針對“全面發(fā)展有短板”問題。一是大力實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，逐步縮小城鄉(xiāng)之間發(fā)展差距。制定并實施《石家莊市藁城區(qū)蔬菜種植示范區(qū)推進方案》《藁城區(qū)社會牧場建設項目實施方案》，促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收。提升改造高端設施蔬菜規(guī)模示范區(qū)4.3萬畝，對符合條件的養(yǎng)殖場進行扶持，生豬出欄達到了60.94萬頭，同比增長1.72％。建設和美鄉(xiāng)村59個，建設小菜園、小果園、小游園、小廣場24個。二是統(tǒng)籌推進三次產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。著力發(fā)展經(jīng)濟高效農(nóng)業(yè)，全區(qū)蔬菜種植面積13.945萬畝、產(chǎn)量63.745萬噸，同比分別增長2.5％、2.9％；肉蛋奶產(chǎn)量23.72萬噸。鞏固發(fā)展第二產(chǎn)業(yè)，加強監(jiān)測預警，有針對性開展幫扶，2023年全區(qū)規(guī)上工業(yè)增加值為18.2億元，增速4.9％，2024年上半年全區(qū)規(guī)上工業(yè)增加值增速8％。大力發(fā)展三產(chǎn)服務業(yè)，制定實施全區(qū)重點限上企業(yè)、規(guī)上服務業(yè)、外貿(mào)企業(yè)包聯(lián)幫扶方案，限上零售額增速9.6％、社零額增速11.2％、服務業(yè)增加值增速6.7％。三是明確城市經(jīng)濟發(fā)展方向，優(yōu)化城市商業(yè)規(guī)劃布局和業(yè)態(tài)結構，高標準打造宮城印巷“宮文化”商業(yè)街，紫御新街特色夜經(jīng)濟集聚區(qū)建設形成。打造通安社區(qū)、廣泰社區(qū)、東城社區(qū)3個一刻鐘便民生活圈，有效滿足社區(qū)居民的多樣化需求。四是制定《石家莊市藁城區(qū)縣城建設突破提升實施方案》，實施總投資約83億元的“城鄉(xiāng)規(guī)劃、路網(wǎng)建設、基礎設施、公共服務、園林綠化”等5大工程，不斷完善城市功能，提升城市品質。
（5）針對“落實綠色發(fā)展理念措施不力，大氣污染防治不夠精準科學”問題。一是提高政治站位。深入貫徹落實習近平生態(tài)文明思想，持續(xù)開展污染防治攻堅戰(zhàn)，加快推動綠色低碳發(fā)展，區(qū)委主要領導直接抓、經(jīng)常抓、全力抓，定期調度，持續(xù)改善生態(tài)環(huán)境質量。巡視整改以來，區(qū)委常委會會議研究環(huán)保工作13次、專題調度15次。二是提升精準科學管理水平。全面推進重點行業(yè)績效等級“升A晉B”工作，進一步壓低涉氣企業(yè)排放總量，嚴格落實“正面清單”制度，對納入正面清單的101家企業(yè)利用科技手段開展非現(xiàn)場檢查，切實減少對企業(yè)的干擾。三是全面做好揚塵污染監(jiān)管工作。統(tǒng)籌抓好城鄉(xiāng)道路保潔、建筑施工、裸露地面整治等工作，加強日常精細化管理，確保各項措施落實到位。四是嚴格執(zhí)行重污染天氣應急響應，按照差異化減排措施要求，落實落細各項管控措施。
（6）針對“創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略有差距”問題。一是大力實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，加大財政資金保障力度，構建多元長效投入機制，安排科技投入10721萬元。二是制定藁城區(qū)科技創(chuàng)新年度工作要點，積極宣傳支持科技型中小企業(yè)發(fā)展的相關政策，組織推薦365家企業(yè)申報科技型中小企業(yè)認定，其中348家通過認定。三是引導企業(yè)建設科技創(chuàng)新平臺，支持高新技術企業(yè)發(fā)展和農(nóng)業(yè)科技基礎設施建設，培育“強筋麥產(chǎn)業(yè)技術研究院”等2家市級產(chǎn)業(yè)技術研究院。
3．關于“鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接落實不到位”問題
（7）針對“防返貧工作成效有差距”問題。一是提高工作前瞻性，充分發(fā)揮領導小組作用，堅持防返貧工作重大工作、重要事項集體研究。巡視整改以來，區(qū)委主要領導先后主持召開區(qū)委常委會、領導小組會9次，聽取工作匯報，安排部署重點工作，切實提升防返貧工作成效。二是著力強化基層基礎工作，全面推行規(guī)范化管理，制定了《關于進一步加強建檔立卡貧困戶、防返貧監(jiān)測戶結對幫扶工作責任落實的意見》，明確結對幫扶責任人動態(tài)更新機制、幫扶責任、工作要求等。三是制定《進一步加強銜接資金項目實施單位運行監(jiān)測和幫扶的實施意見》，對承擔資產(chǎn)收益項目企業(yè)開展實地走訪調研，加大幫扶力度，確保資產(chǎn)收益項目穩(wěn)定增收。目前，全區(qū)資產(chǎn)收益項目共11個，上繳收益134.7685萬元，較往年大幅上漲。
（8）針對“全面推進鄉(xiāng)村振興有差距”問題。一是進一步提高重視程度。區(qū)委領導先后8次召開專題會議、常委會擴大會議、現(xiàn)場辦公會，研究部署鄉(xiāng)村振興、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)等工作，制定了《石家莊市藁城區(qū)關于做好全面推進鄉(xiāng)村振興重點工作的實施意見》，明確主要任務目標，全面推進鄉(xiāng)村振興工作有序開展。二是加大資金支持投入力度，堅持把農(nóng)業(yè)農(nóng)村作為一般公共預算優(yōu)先保障領域，用于農(nóng)業(yè)資金預算安排2854萬元，畝均52元，實現(xiàn)大幅度增長。三是持續(xù)提高重點農(nóng)副產(chǎn)品加工企業(yè)的監(jiān)測質量和扶持力度，切實掌握生產(chǎn)動態(tài)，及時預警并制定針對性的幫扶措施。規(guī)模以上農(nóng)副食品加工業(yè)增加值增速同比增長10.3％，已恢復正增長。
（9）針對“糧食安全責任壓得不實”問題。一是成立糧食收種工作領導小組，建立糧食生產(chǎn)工作包聯(lián)機制，印發(fā)《藁城區(qū)“蟲口奪糧”保豐收行動工作方案》，統(tǒng)一協(xié)調調度，著力增加糧食播種面積。全區(qū)糧食種植面積103萬畝、總產(chǎn)量9.55億斤。二是加大耕地地力保護政策宣傳力度，采用多種方式宣傳相關政策，營造重農(nóng)抓糧的濃厚氛圍。三是堅持分類指導、因實施策，全面加快違規(guī)占地整改進度，違規(guī)占地問題已全部完成整改。四是持續(xù)開展衛(wèi)片執(zhí)法、農(nóng)村亂占耕地建房、違法違規(guī)占用耕地“雷霆行動”等專項整治，嚴格執(zhí)行相關政策，對合法新增建設用地、違法用地、其他用地各種情形抓緊舉證，對進展緩慢、弄虛作假的全區(qū)通報、嚴肅問責。
4．關于“區(qū)委把方向、管大局、作決策、保落實作用發(fā)揮不充分”問題
（10）針對“區(qū)四大班子工作擺布有偏差”問題。一是對照省委巡視組反饋意見，立即開展自查自糾，系統(tǒng)梳理區(qū)四大班子工作安排情況，并進行調整，現(xiàn)已調整到位。二是堅持和完善人民代表大會制度，支持和保證區(qū)人大及其常委會依法行使職權。加強和改進人民政協(xié)工作，推進協(xié)商民主廣泛多層次制度化發(fā)展。三是推進政協(xié)民主協(xié)商與基層協(xié)商有效銜接，突出協(xié)商主責主業(yè)，提升建言資政水平。
（11）針對“營商環(huán)境優(yōu)化差距較大”問題。一是成立區(qū)優(yōu)化營商環(huán)境領導小組，制定《營商環(huán)境優(yōu)化工作實施方案》《藁城區(qū)關于進一步優(yōu)化營商環(huán)境的實施意見》《藁城區(qū)加快建設一流營商環(huán)境專項行動方案》等，并將營商環(huán)境工作列入全區(qū)“十項重點工作”，以更大力度、更實舉措優(yōu)化營商環(huán)境。二是強化監(jiān)督考核，聘請第三方機構對營商環(huán)境領域存在的作風紀律問題進行明察暗訪，定期召開警示教育大會，通報正反面典型案例。三是持續(xù)開展“作風效能雙提升”“企業(yè)家服務日”“企業(yè)家早餐會”等活動，區(qū)四大班子領導每月深入企業(yè)走訪慰問，現(xiàn)場辦公解決問題，區(qū)政府每季度召開企業(yè)家、市民懇談會，聽取意見建議。四是在全省率先引入企業(yè)開辦AI極速審批和智能提醒督辦系統(tǒng)，全面推行“全流程網(wǎng)辦”，辦理時間實現(xiàn)從“小時”到“分鐘”的突破。五是健全防范化解拖欠企業(yè)賬款長效機制，發(fā)揮“書記直通車”、營商環(huán)境110、人大代表監(jiān)測點作用，全方位、多渠道收集問題線索。切實抓好問題線索核查督辦，集中化解存量拖欠，嚴防新增拖欠。選取與廣大群眾生產(chǎn)生活緊密關聯(lián)的32個鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門122個重點崗位開展“月評最差窗口、季評最差部門”活動，每月進行評議，進一步提升工作質效和服務水平。
5．關于“全面深化改革措施不到位”問題
（12）針對“鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政執(zhí)法改革落實有差距”問題。一是結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)空編情況，加強基層執(zhí)法人員配備，統(tǒng)籌做好今后機構改革人員劃轉，同時研究制定了《藁城區(qū)行政執(zhí)法人員資格和執(zhí)法證件管理辦法》，為符合執(zhí)法資格的人員辦理了執(zhí)法證件，規(guī)范行政執(zhí)法人員持證上崗、資格和執(zhí)法證件管理。二是制發(fā)《藁城區(qū)行政執(zhí)法人員培訓制度》，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法人員每年集中參加線上執(zhí)法業(yè)務培訓，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合執(zhí)法隊人員素質。三是健全《藁城區(qū)行政執(zhí)法日常檢查監(jiān)督辦法》《行政執(zhí)法過錯責任追究制度》，完善投訴舉報辦理制度，加強行政執(zhí)法日常檢查監(jiān)督和執(zhí)法評議考核，落實執(zhí)法過錯責任追究機制。
（13）針對“國有企業(yè)改革推進緩慢”問題。一是強化組織領導。成立省委巡視專項整改領導小組，加快推進國有企業(yè)改革，進一步明晰資產(chǎn)產(chǎn)權，盤活國有企業(yè)資產(chǎn)，提高資產(chǎn)使用效率。二是加強協(xié)調調度，壓實整改責任。對省委巡視整改提出的問題，專項領導小組定期召開專題會議，根據(jù)各系統(tǒng)實際情況進行研究，逐一確定整改原則和方向，制定了《石家莊市藁城區(qū)國有企業(yè)省委巡視問題專項整改方案》，明確整改原則、責任分工，有序推進遺留問題化解。三是多方借鑒問計。借鑒先進地區(qū)改革經(jīng)驗，結合藁城區(qū)實際，細化改革方案，加快國有企業(yè)改革進度。
（14）針對“醫(yī)共體改革成效不明顯”問題。一是組建醫(yī)共體工作專班，印發(fā)《藁城區(qū)推進緊密型縣域醫(yī)共體建設工作要點》等系列文件，為緊密型醫(yī)共體建設提供了重要制度保障。二是制定了醫(yī)共體領導班子任期制等文件，建立健全醫(yī)共體黨委組織架構，完善醫(yī)共體議事規(guī)則，實現(xiàn)“三重一大”事項由醫(yī)共體黨委會議集體決定。三是實施緊密型醫(yī)共體信息化平臺建設，建立完成藁城人民醫(yī)院互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院，衛(wèi)生院信息化系統(tǒng)并聯(lián)，實現(xiàn)縣級醫(yī)院開方，當?shù)匦l(wèi)生院拿藥，提高基層首診率。
（15）針對“推進土地有效利用改革成效不大”問題。一是加快“批而未供”土地處理進度。制定了《批而未供和閑置土地盤活利用專項治理實施方案》，成立工作專班，明確責任分工，對批而未供地塊分類施策，加快土地消化利用。二是開展低效企業(yè)整治提升專項行動，在項目對接過程中，結合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)結構、資源稟賦等條件，擇優(yōu)向客商推薦存量土地，提升土地“含金量”，激活發(fā)展新動能。三是按照“分類處置、協(xié)同處置、依法處置”原則，穩(wěn)妥處置轄區(qū)內(nèi)清產(chǎn)企業(yè)、“僵尸企業(yè)”，進一步優(yōu)化供給結構，提高土地利用率，做活土地文章。
6．關于“防范化解重大風險隱患有短板”問題。
（16）針對“安全生產(chǎn)監(jiān)管責任落得不實”問題。一是嚴格落實《石家莊市黨政領導干部安全生產(chǎn)責任制實施辦法》，區(qū)委、區(qū)政府主要領導帶頭到重點場所和行業(yè)領域督導調研安全生產(chǎn)工作，壓緊壓實安全監(jiān)管防范責任和措施。其他區(qū)領導定期到分包鄉(xiāng)鎮(zhèn)和分管行業(yè)領域開展安全生產(chǎn)督導檢查。二是印發(fā)《石家莊市藁城區(qū)負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責部門權力清單和責任清單》，對安全監(jiān)管職責部門權力清單和責任清單進行了動態(tài)調整，進一步壓實安全監(jiān)管責任。三是強化重點行業(yè)領域隱患常態(tài)化排查治理工作。針對交通安全、化工企業(yè)、運輸業(yè)、農(nóng)村燃氣等重點領域，分行業(yè)制定安全生產(chǎn)工作方案，探索監(jiān)管工作方式和有關措施，提升部門監(jiān)管能力。定期開展燃氣安全宣傳教育和燃氣企業(yè)及燃氣設施設備的安全檢查，不斷強化重點行業(yè)領域隱患常態(tài)化排查治理工作，堅決防范各類生產(chǎn)安全事故發(fā)生。
（17）針對“政府債務和金融領域監(jiān)管存在風險”問題。一是定期召開專項債券支出調度會，深入了解項目實際情況，切實解決項目支出面臨的問題。同時，要求項目單位制定合理計劃、明確任務時間節(jié)點，實時跟蹤項目進展。二是制定《藁城區(qū)專項債券使用規(guī)范管理制度》《藁城區(qū)新增政府專項債券項目審核規(guī)范》，進一步加強對項目單位監(jiān)督管理，確保政府債務風險安全可控。三是印發(fā)《藁城區(qū)深入推進防范處置非法集資攻堅戰(zhàn)實施方案》《防范非法集資宣傳月活動工作方案》，對全區(qū)市場主體進行非法集資風險排查，全力化解積案陳案，并開展防范非法集資宣傳教育工作，形成人人知曉，人人防范的良好氛圍。
（18）針對“社會治安和信訪工作效果不理想”問題。一是加強社會治安防控體系建設，切實增強人民群眾的安全感。積極推行社區(qū)治安聯(lián)防聯(lián)控模式，切實提高街面見警率。2023年、2024年，治安刑事案件分別同比下降21.32％、15.94％。二是全面推進政法隊伍思想政治和業(yè)務能力建設，著力提升政法隊伍政治素質和業(yè)務水平。持續(xù)開展“我為群眾辦實事”實踐活動，并利用各類主流媒體和新媒體積極宣傳報道，截至目前，各級政法部門累計辦理為民實事636件。三是加大信訪案件化解力度。建立動態(tài)臺賬，每周、每月通報辦理情況和化解情況；對未化解信訪矛盾隱患，實行動態(tài)跟蹤管理，隨化解、隨銷號。
（二）關于“貫徹落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略存在短板，‘兩個責任’履行還有欠缺”方面
7．關于“區(qū)委落實全面從嚴治黨存在不足”問題
（19）針對“研究部署全面從嚴治黨存在不足”問題。一是制定了藁城區(qū)全面從嚴治黨主體責任年度任務安排，科學劃分區(qū)委主要領導和其他班子成員目標任務，明確下級黨組織履行主體責任相關要求，推進全面從嚴治黨各項工作向縱深發(fā)展。二是將全面從嚴治黨專題會議列入年度安排，區(qū)委常委會至少每半年召開1次會議研究全面從嚴治黨工作，切實推動黨風廉政建設和反腐敗工作部署落地落實。三是充分發(fā)揮反腐敗協(xié)調小組職能作用，全面加強與公檢法、政法、組織、財政、審計等成員單位協(xié)作配合，打通在線索移送、案源共享、協(xié)同辦案之間的堵點。
（20）針對“區(qū)委書記落實‘四個親自’有差距”問題。一是區(qū)委書記堅決扛起全面從嚴治黨第一責任人責任，指導和督促領導班子其他成員、下級黨委（黨組）書記履行全面從嚴治黨責任，嚴格落實談心談話制度，加強對黨組成員、重點崗位干部的監(jiān)督和教育，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒糾正。二是區(qū)委書記帶頭貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，嚴格執(zhí)行領導干部個人有關事項報告制度，切實加強對親屬和身邊工作人員的教育約束，用實際行動為全區(qū)上下樹起遵守紀律的標桿。三是區(qū)紀委監(jiān)委對群眾反映強烈、問題集中的單位，定期向區(qū)委主要領導制發(fā)《工作提示》，提醒約談相關單位黨委（黨組）負責人。
（21）針對“班子其他成員落實‘一崗雙責’有欠缺”問題。
一是印發(fā)《中國共產(chǎn)黨石家莊市藁城區(qū)委員會工作規(guī)則》和《藁城區(qū)全面從嚴治黨主體責任年度任務安排》，對各班子成員落實全面從嚴治黨“一崗雙責”工作提出明確要求。二是細化權力清單，區(qū)委班子成員結合分管業(yè)務工作，梳理分管部門班子成員權力清單，切實加強對分管部門管理監(jiān)督。三是推進責任落實，制定班子成員履行黨風廉政建設責任制實施方案，明確推進措施、時間節(jié)點和責任追究機制，層層向下傳導壓力。四是區(qū)紀委監(jiān)委認真履行同級監(jiān)督職責，及時提醒認真落實“一崗雙責”要求，定期分析案件查處情況，對違規(guī)違紀違法問題多發(fā)頻發(fā)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門及時向分管區(qū)領導制發(fā)《工作提示》，督促約談黨委（黨組）主要負責人。
（22）針對“履行巡察主體責任有短板”問題。一是將巡察工作作為落實全面從嚴治黨的重要抓手，納入?yún)^(qū)委重要議事日程，加強對巡察工作的研究部署，按照巡察階段性任務安排，統(tǒng)籌謀劃巡察工作規(guī)劃。二是根據(jù)《藁城區(qū)委巡察工作五年規(guī)劃（2022－2026）》，結合當前重點任務，確定巡察對象，扎實開展巡前調研，研究審議巡察工作方案，做到重點突出、可操作性強。
8．關于“紀檢監(jiān)察機關落實監(jiān)督責任不夠有力”問題
（23）針對“監(jiān)督執(zhí)紀問責抓得不實、主動性不夠”問題。
一是深化紀檢監(jiān)察隊伍全員培訓，綜合使用集中培訓、以干代訓、跟班學習等多種方式，提升發(fā)現(xiàn)問題線索能力。二是深入開展紀檢監(jiān)察干部教育整頓，堅決清除執(zhí)紀違紀、執(zhí)法違法、以權謀私、以權搞特殊的害群之馬。三是加強信訪舉報綜合分析，完善領導包案、提級辦理制度，強化檢舉舉報平臺綜合運用，加大來信來訪轉辦件、交辦件、領導批示件督辦力度，及時有效解決群眾反映問題。
（24）針對“派駐機構作用發(fā)揮不充分”問題。一是加強派駐機構建設，通過充實派駐力量、優(yōu)化派駐人員結構、強化業(yè)務培訓，有效提高問題線索發(fā)現(xiàn)能力和處置水平。二是緊盯重要領域、關鍵崗位，運用談話、檢查等手段，借助審計、巡察等力量，切實增強發(fā)現(xiàn)問題線索能力。建立“監(jiān)督＋分析＋建議”的工作模式，明確監(jiān)督責任科室，點對點開展監(jiān)督檢查，進一步鞏固深化監(jiān)督成果。三是推動政治監(jiān)督具體化，實行清單式監(jiān)督模式，壓實工作責任、細化監(jiān)督重點，形成按圖索驥、對賬找問題的工作局面，進一步提高監(jiān)督質效。
（25）針對“鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委聚焦主責主業(yè)存在不足”問題。一是明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委角色定位，突出監(jiān)督、執(zhí)紀、問責主業(yè)，強化作風建設、案件查辦、預防腐敗工作重點，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記除履行監(jiān)督責任外，一律不再分管其他業(yè)務工作。二是拓展主動發(fā)現(xiàn)問題線索渠道，探索“室組地”聯(lián)動監(jiān)督聯(lián)動辦案模式，對重大疑難復雜案件進行集體會商，增強解決疑難復雜刑事案件的能力和水平，實現(xiàn)辦案質量與效率的雙提升。三是在全區(qū)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)組織開展“以干代訓”活動，有效解決基層紀檢監(jiān)察干部存在的公文管理使用不規(guī)范、重大事項報送不及時、監(jiān)督質效不高、辦案能力不強等問題。
9．關于“黨風廉政建設存在短板”問題
（26）針對“履行全面從嚴治黨主體責任不到位”問題。一是制發(fā)《區(qū)委常委會年度工作要點》《中國共產(chǎn)黨石家莊市藁城區(qū)委員會工作規(guī)則》，對全面從嚴治黨主體責任進行細化要求，確保黨風廉政建設與重點工作和業(yè)務工作同部署、同安排、同推進、同考核。二是加大對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)直各單位黨組織履行主體責任、落實黨風廉政建設責任制情況的考核力度。三是定期召開區(qū)委常委會會議專題研究部署黨風廉政建設工作，傳達上級精神，聽取工作匯報，研究推進落實。巡視整改以來在區(qū)委常委會共26次學習強調黨風廉政建設并作出工作部署。緊盯“關鍵少數(shù)”，制定《關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的責任清單》，增強對“一把手”和領導班子的監(jiān)督實效。
（27）針對“廉潔風險排查管控有差距”問題。一是強化機制建設。督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門黨委（黨組）認真落實管黨治黨責任，通過自查自糾，深入排查廉政風險點，建立風險臺賬，進一步強化對權力運行的制約和監(jiān)督。二是強化執(zhí)紀問責。對濫用職權、違規(guī)插手項目、吃拿卡要等破壞營商環(huán)境問題，堅決發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。三是加強警示教育。堅持用身邊事教育身邊人，強化處分決定宣布現(xiàn)場的警示教育作用，做到處分決定宣布到哪里，警示教育就跟進到哪里。四是深耕廉潔文化。持續(xù)開展廉潔文化宣傳，利用“掌中藁城”微信公眾號定期轉載、黨政辦公樓電子顯示屏定期滾動播放中央紀委國家監(jiān)委發(fā)布的廉潔文化宣傳片，不斷加強警示教育，培育廉政文化。
（28）針對“農(nóng)村‘三資’監(jiān)管有短板”問題。一是堅持問題導向。依托黨內(nèi)監(jiān)督系統(tǒng)，篩選“一村一檔”信息，采取交叉互查、滾動檢查等方式，深挖細查違反民主決策程序、違規(guī)處置集體資產(chǎn)資源等“三資”問題。共對115個農(nóng)村“三資”事項進行了監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題16個，已督促相關責任人立行立改，嚴格落實相關制度規(guī)定。二是加強基層監(jiān)督隊伍建設。結合“網(wǎng)格化”管理模式，將“雙聯(lián)雙網(wǎng)”監(jiān)督機制植入村網(wǎng)格化管理體系，在每個村網(wǎng)格設置監(jiān)督員，由鎮(zhèn)紀委定期部署監(jiān)督任務，指導村“三員”組織監(jiān)督員從了解工作落實情況、社情民意等方面入手，開展“貼身監(jiān)督”。
10．關于“作風建設有欠缺”問題
（29）針對“中央八項規(guī)定堤壩筑得不牢”問題。一是緊盯“四風”新表現(xiàn)新動向，緊盯關鍵時間節(jié)點，圍繞違規(guī)收送禮品禮金、私車公養(yǎng)等頑瘴痼疾開展明察暗訪、專項檢查。二是加強黨風廉政教育，結合“小十長”專項整治，采取剖析典型案例制作專題課件的方式，分析基層重點崗位人員存在問題和原因，有針對性開展黨風廉政教育，進一步筑牢紀律規(guī)矩意識。三是充分發(fā)揮社會監(jiān)督力量，設置特約監(jiān)察員和黨風政風監(jiān)督員，廣泛收集社情民意，不斷拓寬監(jiān)督渠道、延伸監(jiān)督觸角，推動黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督有效貫通。
（30）針對“形式主義依然存在”問題。一是精簡文山會海。嚴格落實區(qū)委、區(qū)政府文件要求，充分利用視頻會、多會合一等形式，減少會議頻次，壓減參會人員，縮短會議時長，讓基層集中精力抓落實。二是強化日常監(jiān)督。堅持把監(jiān)督執(zhí)行、推動中央八項規(guī)定精神落實作為改進黨風政風的一項經(jīng)常性工作來抓，堅決糾治務虛功、走過場、搞“形象工程”、加重基層負擔等形式主義、官僚主義問題，推動黨風政風不斷向善向好。選取部分單位作為“四風”觀測點，每月動態(tài)收集接收文件、主要負責同志參加會議、上報各種資料數(shù)據(jù)等情況，發(fā)現(xiàn)問題及時向有關部門進行提醒，持續(xù)為基層松綁減負。三是堅決樹牢以人民為中心發(fā)展思想，統(tǒng)籌好生態(tài)環(huán)境保護與群眾生產(chǎn)生活關系，堅決糾治一切不合理手段和措施。
（三）關于“貫徹落實新時代黨的組織路線有偏差，干部人才隊伍存在短板，基層組織建設不扎實”方面
11．關于“領導班子政治建設著力不夠”問題
（31）針對“領導班子表率作用不夠”問題。一是持續(xù)加強領導班子能力建設，制定藁城區(qū)年度大事要事清單，列出“四個干”清單，建立“四個一線”機制，提升各級領導班子引領發(fā)展的能力。二是健全督查考核機制，健全“爭第一、創(chuàng)唯一”干部考核機制，修訂了《藁城區(qū)區(qū)管領導班子和領導干部綜合考核辦法（試行）》，以量化考核結果定檔分級，進一步增強考核指揮棒作用。三是針對一些大事、難事進行摸底調查補齊短板弱項，持續(xù)向上問計，加強調度與分析研究，結合實際找準問題癥結和突破方向。四是嚴格執(zhí)行縣級領導干部“信訪接待日”制度，制定區(qū)領導接訪安排表，并在接訪前一天進行短信提醒，確保區(qū)領導按時公開接訪。
（32）針對“民主集中制落實不到位”問題。一是進一步修改完善《中國共產(chǎn)黨石家莊市藁城區(qū)委員會工作規(guī)則》《關于落實“三重一大”事項集體決策制度的實施辦法》《中共石家莊市藁城區(qū)委常委會議事決策規(guī)則》等文件，對于大額資金使用，干部任免等重大事項進行了再明確。二是按照精文減會的工作要求，區(qū)委常委會嚴格控制每次常委會議題數(shù)量，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”，全面提高會議質量，切實將成果轉化為貫徹落實的動能。三是嚴格落實回避制度。對照《黨委（黨組）討論決定干部任免事項守則》要求，干部任免事項提交區(qū)委常委會研究時，提前提醒涉及與會常委本人及其親屬回避。四是加強政策學習。集中學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》《黨委（黨組）討論決定干部任免事項守則》，將討論決定階段回避制度進行傳達。
（33）針對“黨內(nèi)政治生活不嚴肅”問題。一是堅持問題導向。嚴肅黨內(nèi)政治生活，在召開民主生活會前，由區(qū)委書記帶頭，各常委扎實做好學習研討、征求意見、談心談話、開展批評和自我批評等各環(huán)節(jié)工作，切實提高生活會質量，確保“辣味”十足；認真落實雙重組織生活制度，班子成員帶頭以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活。二是深入開展談心談話。嚴格落實“四必談”要求，采取一對一、面對面形式進行談心談話，把問題談透、把思想談通、把改進方向談明白。三是提升工作標準。區(qū)委書記逐一把關班子成員個人發(fā)言提綱，區(qū)委常委會集體研究班子對照檢查材料，堅持做到自我批評深入、剖析問題深刻、各類要素齊全，見人見事見思想。四是認真召開巡視整改專題民主生活會。會前扎實做好學習研討、談心談話、廣泛征求意見、撰寫對照檢查材料和個人發(fā)言提綱等工作，2023年5月22日召開了省委巡視整改專題民主生活會，各常委開誠布公、辣味十足開展批評，起到了紅臉出汗作用。
12．關于“干部人才隊伍建設有差距”問題
（34）針對“黨管干部作用發(fā)揮不夠”問題。一是印發(fā)了《“三重一大”事項集體決策制度》，進一步明確相關工作，確保“三重一大”事項規(guī)范運行。二是嚴格落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子建設的政策規(guī)定，對涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子和領導干部年齡、學歷、任職經(jīng)歷等各方面的政策進行了匯總，加強組工干部業(yè)務知識學習，確保在今后工作中將政策規(guī)定認真落實到位。三是舉一反三建立長效機制。根據(jù)領導干部調整情況，已建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職和新提拔領導干部任職臺賬，并在歷次干部調整后實時更新，確保選人用人制度規(guī)范落實。
（35）針對“執(zhí)行干部選拔任用制度不嚴格”問題。一是建立全區(qū)具備鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷人員臺賬，同等條件下優(yōu)先使用具備鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷人員；加大區(qū)直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部交流力度，確保將有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀年輕干部納入組織視野，提前積累鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷；二是建立新提拔任職人員臺賬并納入人員調整負面清單，任職滿規(guī)定年限前，不進行職務調整；三是制定了《關于進一步清理規(guī)范執(zhí)行〈中國共產(chǎn)黨黨組工作條例〉不到位的實施方案》，全面梳理排查部門黨組成員配備情況，建立政府工作部門、群團黨組成員配備工作臺賬，動態(tài)跟蹤掌握黨組成員任職情況。目前，相關巡視中發(fā)現(xiàn)干部選拔任用問題已全部整改到位。
（36）針對“干部人才隊伍結構不夠優(yōu)化”問題。一是逐年培養(yǎng)選拔年輕的優(yōu)秀干部。對各區(qū)直單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展領導班子和領導干部專題調研，結合專題調研情況、年度考核結果、“百名股長考評”專項考核結果，充實、更新后備干部庫；二是注重招錄專業(yè)技術型人才，規(guī)范設置職位專業(yè)條件和專業(yè)名稱。三是充實主導產(chǎn)業(yè)高端人才。常態(tài)化開展人才政策“進百企”活動，大力宣傳推介人才綠卡制度、《藁城區(qū)支持科技創(chuàng)新和人才引進培養(yǎng)政策18條》等政策，同時，加快推動人才公寓分配工作，解決人才住房問題。區(qū)委組織部聯(lián)合區(qū)住建局督促人才公寓建設進度，加快推動公寓交付、分配工作，目前正在進行內(nèi)外裝修。四是持續(xù)開展四大班子領導聯(lián)系服務專家工作和人才會客廳“一月一主題”活動，舉辦形式多樣的人才特色活動，搭建交流溝通橋梁。五是制定出臺《藁城區(qū)關于實施高層次人才引進集聚計劃的指導意見》，圍繞重點產(chǎn)業(yè)、重點領域、重大項目和重點學科，全力引進一批產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需、緊缺人才、儲備型人才和高層次領軍人才。
（37）針對“考核指揮棒作用不明顯”問題。一是對標省市進一步修訂《藁城區(qū)區(qū)管領導班子和領導干部年度綜合考核辦法（試行）》，突出以量化考核結果定檔分級，明確類內(nèi)前30％為優(yōu)秀、連續(xù)兩年類內(nèi)后10％為一般、連續(xù)三年類內(nèi)后10％為較差等次的確定標準，區(qū)管干部評優(yōu)比例隨領導班子考核結果變化。二是常態(tài)化收集掌握被考核單位評獎評優(yōu)和被通報批評等情況，與量化考核結果相互補充印證，增強考核結果的真實性、準確性、客觀性。三是按照省市關于年度考核結果不得確定為優(yōu)秀等次的有關要求，從嚴把握考核結果評定。
（38）針對“領導干部培訓針對性不強，學思用不到位”問題。一是結合全區(qū)中心工作及干部隊伍建設需要，制定藁城區(qū)干部教育培訓重點班次年度計劃，分級分類開展干部教育培訓，提高培訓針對性。二是嚴格按照培訓計劃舉辦城市更新、鄉(xiāng)村振興、招商引資等專題培訓，補齊短板，助力全區(qū)高質量發(fā)展。三是制定了《區(qū)委黨校非主體班次培訓計劃》，區(qū)委黨校已于2023年5月7日整體搬遷至新校址，并開始常態(tài)化舉辦各類專題培訓班，切實發(fā)揮黨校干部教育培訓主陣地作用。
13．關于“基層組織建設不扎實”問題
（39）針對“對黨建工作用力不足”問題。一是制定了《區(qū)委黨的建設（基層組織建設）工作領導小組工作規(guī)則》，并及時調整了區(qū)委黨的建設工作領導小組。二是召開區(qū)委黨的建設（基層組織建設）工作領導小組全體會議，印發(fā)了《區(qū)委黨的建設（基層組織建設）工作領導小組工作要點》。三是高度重視基層黨建工作，堅持高站位謀劃，大力度推進。將黨建領航工作作為專項內(nèi)容，納入《藁城區(qū)“十項重點工作”實施方案》。四是深入開展“聯(lián)百村、結千親、惠萬民”活動，區(qū)委書記帶頭，四大班子領導包鄉(xiāng)聯(lián)村，定期到村了解情況、解決問題。
（40）針對“對農(nóng)村黨組織建設和村‘兩委’干部隊伍建設指導不夠”問題。一是組織開展“抓黨建促鄉(xiāng)村振興”村黨組織書記集中培訓，緊扣政治理論、重點工作、基層實際，進行專題授課、集中自學，進一步提升村黨組織書記履職能力。二是加強對村“兩委”班子考核獎懲、教育管理、激勵約束，制定《藁城區(qū)村干部教育管理辦法》《藁城區(qū)村干部激勵約束辦法》等一系列政策文件，激勵村“兩委”干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)。三是啟動“書記論壇”活動，不斷加強對村干部特別是村黨組織書記的教育培訓力度，巡視整改以來，以加強農(nóng)村人居環(huán)境整治、建設和美鄉(xiāng)村等為主題，共計開展了6次書記論壇，培訓人數(shù)2750人。建立村“兩委”干部違法犯罪常態(tài)審查、經(jīng)濟責任專項審計、履職表現(xiàn)綜合審核、苗頭問題提醒談話“三審一談”機制，并組織全區(qū)村“兩委”干部簽訂“六不”承諾書，不斷加強對村“兩委”干部的監(jiān)督約束提醒。
（41）針對“落實組織生活制度不嚴不實”問題。一是立行立改。就巡視指出的問題進行集中會審，逐項分析原因、制定措施，明確責任。目前，已全部完成整改。二是舉一反三，建立基層黨組織督導檢查制度，通過定期檢查與隨機抽查相結合的方式，每月抽查基層黨委和黨支部。三是壓實黨委主體責任。每月將檢查發(fā)現(xiàn)問題，第一時間向基層黨委反饋，并定期對督導檢查發(fā)現(xiàn)的問題進行通報，要求按時保質完成整改。四是加強學習培訓。分批次組織全區(qū)基層黨務人員及黨組織書記進行業(yè)務培訓，規(guī)范組織生活制度落實。
（四）關于“巡視、審計等監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題整改責任壓得不實，整改實效有差距”方面
14．關于“巡視整改工作重視不夠”問題
（42）針對“未安排區(qū)委領導擔任城市規(guī)劃建設管理問題整改專班牽頭領導”問題。一是立行立改，舉一反三，針對上輪省委巡視整改工作存在的問題，認真吸取教訓，在本輪巡視整改工作中明確了區(qū)委常委為牽頭領導，相關區(qū)領導為責任領導的協(xié)同推進機制，確保整改工作落到實處、取得實效。二是建章立制，對照省委巡視反饋意見，逐項制定整改措施，建立問題清單、整改清單、責任清單，明確責任單位、責任人和整改時限。
15．關于“巡視整改結果應用有欠缺”問題
（43）針對“區(qū)委未將巡視發(fā)現(xiàn)問題及整改工作納入?yún)^(qū)直部門領導班子和領導干部考核指標體系”問題。一是綜合用好巡視成果，已將“巡視發(fā)現(xiàn)問題及整改工作”納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)直部門領導班子和主要領導干部考核指標體系，進一步完善制度、堵塞漏洞，形成更多制度成果，切實做到以巡促改、以巡促建、以巡促治。二是對標省市考核辦法，結合藁城區(qū)實際，修訂了《藁城區(qū)區(qū)管領導班子和領導干部年度綜合考核辦法（試行）》，與年度考核掛鉤，倒逼整改主體責任落實，進一步深化巡視整改成果運用。
16．關于“整改長效機制堅持不好”問題
一是召開專題調度推進會議。二是進一步嚴格“三公兩費”預算管理，堅持先有預算后有支出，未列入預算的一律不得支出。三是更新完善機制，在河北省財政一體化系統(tǒng)中，設置“三公兩費”支出預警規(guī)則，從技防措施方面加強支出管理。
三、下一步打算和措施
下一步，藁城區(qū)委將持續(xù)聚焦省委巡視反饋問題整改，堅持階段性與長期性相結合，著力在配套銜接、統(tǒng)籌協(xié)調和建章立制上下功夫，不斷鞏固和擴大巡視整改成果，助推經(jīng)濟社會更高質量發(fā)展。
（一）持續(xù)用勁用力，確保真改實改。進一步加強領導、壓實責任，堅持目標導向、問題導向、結果導向相統(tǒng)一，以堅決的態(tài)度、扎實的作風、有力的舉措把巡視整改不斷推向縱深。對仍在推進中的事項，倒排工期，持續(xù)跟蹤督辦，做到責任不落實不放過，問題不解決不放過。對需要長期堅持的事項，構建常態(tài)化工作機制，努力在鞏固擴大成效上下功夫。對已完成的事項，適時開展“回頭看”，防止問題反彈回潮，確保整改“見底見效”。
（二）堅持抓常抓長，健全長效機制。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，以及習近平總書記視察河北重要講話精神，注重標本兼治，既推行“當下改”的舉措，又完善“長久立”的機制。在深入整改的同時，注重治本，注重預防，制定和完善一批管長遠、治根本的有效制度。對整改工作中已經(jīng)建立的各項制度，堅決抓好落實，確保真正發(fā)揮作用；對需要建立的制度，抓緊建立起來，堵塞制度漏洞；對不健全的制度，進一步規(guī)范完善，不斷提高總體工作水平，提升工作質量效能。
（三）用好整改成果，推動高質量發(fā)展。把整改落實作為改進提升工作的重要契機，統(tǒng)籌點上和面上，兼顧當前和長遠，堅持系統(tǒng)觀念，抓好標本兼治，把整改落實融入日常工作、融入深化改革、融入全面從嚴治黨、融入班子隊伍建設，不斷放大整改效應。以巡視整改為契機，引導激勵全區(qū)廣大黨員干部牢記職責使命，主動擔當作為，激發(fā)“闖”的精神、“創(chuàng)”的勁頭、“干”的作風，全面貫徹落實黨中央重大決策部署和省委、市委工作要求，真抓實干、久久為功，為加快建設經(jīng)濟強省、美麗河北作出藁城貢獻。
歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系電話：0311－88156868；郵政信箱：中共石家莊市藁城區(qū)委辦公室；郵編：052160；電子郵箱：gcxszg640＠163.com。