來源：中央紀委國家監委網站發布時間：2025-03-03 08:49:09
“自認為在糧食系統是‘萬金油’，尤其是獲得一些表彰獎勵后，就有點驕傲自大了；到企業任職后，更是完全由著自己的性子辦事，把紀律規矩都拋在了腦后……”近日，有媒體披露了四川省資陽市安岳縣銀禾糧油有限公司原董事長、總經理袁毅嚴重違紀違法案的相關細節。袁毅“靠糧吃糧”，大肆套取國有資金，被開除黨籍和公職，并因犯貪污罪、私分國有資產罪，被依法判處有期徒刑兩年八個月。
“一把手”是否遵規守紀、清正廉潔，直接影響本地區本系統的政治生態。袁毅作為“一把手”，不僅在公司內部搞“小圈子”撈好處，搞亂單位風氣，更不守紀律規矩，安排下屬套取國有資金，成為了“害群之馬”，嚴重破壞所在系統的政治生態。正所謂“上梁不正下梁歪”，受他的影響，公司原董事長兼總經理楊某聰等多人也“故技重施”，套取巨額國有資金予以私分，最終都被查處。
群雁高飛頭雁領。“一把手”是一個地方系統的“領頭雁”，“雁群”往哪飛，就靠“頭雁”帶領。“頭雁”帶對方向，就能帶動“群雁”振翅高飛、奮力向前；倘若偏離了正確方向，就容易帶壞班子、搞壞隊伍。“上為之，下效之。”作為“一把手”，自身正、自身硬、自身廉，就能形成“頭雁效應”，影響和帶動一個班子、一支隊伍見賢思齊、崇德向善，自己也有了敢抓嚴管的底氣。而自身不端正，不僅說話辦事沒有底氣，更是挺不起腰桿要求別人，自己甚至會成為“污染源”，污染一方政治生態。
現實中，有的“一把手”作風不實，或者“只掛帥不出征”，或者不擔當、不負責，下邊往往也會“有樣學樣”，干工作裝樣子、走過場，拈輕怕重、層層推責；有的善于“作秀”，熱衷于對上表現、不對下負責、不考慮實效，久而久之，就會帶偏所在地區系統一些干部的政績觀；有的律己不嚴，熱衷吃吃喝喝，甚至大搞權錢交易，長此以往，勢必會帶壞一個單位的風氣，導致腐敗蔓延，搞得內部烏煙瘴氣。
領導干部特別是“一把手”的言行舉止，無形中在營造一種風氣，提倡一種追求，引導一種方式。不論是轉作風、守紀律，還是干事業、謀發展，多靠表率少靠表態，多干實事少說空話，做出樣子給大家看，就能以“頭雁效應”激發“群雁自覺”，激勵干部群眾跟著來、照著做，進而推動一方事業不斷開新局、譜新篇。曾任陜甘寧邊區政府主席的林伯渠，開展大生產運動時，他身體力行率先開荒，有人勸他，工作忙、年紀又大，別人幫著多種點，就能完成他那份。他嚴肅地說：“我是邊區政府主席，要求別人做的，我自己首先要做到。我不完成生產任務，怎能要求別人？”領導干部就要時時事事處處走在前邊、以身示范，做擔當作為的表率，做清正廉潔的表率，以“關鍵少數”引領帶動“絕大多數”，帶動黨員干部多為民謀利、為民造福。
“嚴是愛、寬是害”，加強對“一把手”監督，是用嚴管體現厚愛。要加強理想信念教育、黨性教育、紀律教育、警示教育，推動領導干部堅定理想信念，在遵規守紀、清正廉潔的前提下大膽干事，形成一級帶著一級干，一級做給一級看的良好局面。要健全完善對“一把手”監督的制度機制，督促其嚴于律己、嚴負其責、嚴管所轄，既履責盡責、筑牢個人拒腐防變防線，更帶好班子、管好隊伍，以上率下激蕩新風正氣，凝聚起擔當作為、干事創業的磅礴力量。（張景林）