來源：河北省紀(jì)委監(jiān)委網(wǎng)站發(fā)布時間：2025-09-09 16:00:46
根據(jù)省委部署，2023年4月22日至6月20日，省委第八巡視組對保定市清苑區(qū)進(jìn)行了常規(guī)巡視。8月29日反饋了巡視意見。按照巡視工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡視整改進(jìn)展情況予以公布。
一、黨委及主要負(fù)責(zé)人組織整改落實(shí)情況
清苑區(qū)委堅持把省委巡視整改作為一項政治任務(wù)，省委巡視組反饋意見后，及時組織召開區(qū)委常委會（擴(kuò)大）會議專題研究部署，并將巡視整改落實(shí)情況列入年度民主生活會對照檢查內(nèi)容，進(jìn)一步提升履行巡視整改責(zé)任的自覺性和持續(xù)性。堅持高規(guī)格組織推動，成立由區(qū)委書記任組長的省委巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，區(qū)委書記堅決履行巡視整改第一責(zé)任人責(zé)任，黨政班子成員自覺履行“一崗雙責(zé)”，部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)主動認(rèn)領(lǐng)整改，構(gòu)建了層層抓落實(shí)的工作格局。認(rèn)真組織巡視整改“回頭看”，適時分析調(diào)度，確保整改徹底、到位，嚴(yán)防問題反彈回潮。在點(diǎn)對點(diǎn)整改的基礎(chǔ)上，及時修訂完善配套制度文件，實(shí)現(xiàn)“當(dāng)下改”和“長久立”的有機(jī)結(jié)合。省委巡視反饋的問題，已全部完成整改；省委巡視組移交的問題線索及信訪件，已全部辦結(jié)。
二、整改落實(shí)的主要成效
（一）關(guān)于“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神不夠扎實(shí)”方面
1．關(guān)于“對黨的創(chuàng)新理論學(xué)用結(jié)合不夠緊密”問題
（1）針對“學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神不深入，落實(shí)‘第一議題’制度不嚴(yán)格”問題。將“第一議題”制度列入最新修訂的《中共保定市清苑區(qū)委常委會議事決策規(guī)則》，把習(xí)近平總書記重要講話精神作為區(qū)委常委會（擴(kuò)大）會議必學(xué)必研的第一課，推動理論學(xué)習(xí)常態(tài)化制度化。同時，加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，確保全區(qū)各級黨組織“第一議題”制度落實(shí)到位，筑牢政治忠誠。
（2）針對“理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)淺表化、形式化”問題。通過多種形式豐富區(qū)委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，推動黨的創(chuàng)新理論入腦入心。定期督導(dǎo)學(xué)習(xí)情況，確保各級黨組織理論學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化。堅持區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范，深入基層一線調(diào)查研究，進(jìn)一步提升理論聯(lián)系實(shí)際的成效。
（3）針對“研究提出的中國式現(xiàn)代化‘7個清苑場景’，缺少可操作、可量化的有效舉措”問題。對“7個清苑場景”工作方案進(jìn)一步梳理細(xì)化、修改完善，做到可操作、可量化。交通樞紐強(qiáng)區(qū)、都市農(nóng)業(yè)強(qiáng)區(qū)、文化旅游強(qiáng)區(qū)、職業(yè)教育強(qiáng)區(qū)、醫(yī)療康養(yǎng)強(qiáng)區(qū)、現(xiàn)代物流強(qiáng)區(qū)、一體化發(fā)展的活力新區(qū)穩(wěn)步推進(jìn)，取得實(shí)效。
2．關(guān)于“服務(wù)保障雄安新區(qū)綠色發(fā)展不到位”問題
（4）針對“白洋淀上游Ⅲ類水治理舉措不力，城區(qū)雨污分流不徹底”問題。結(jié)合老舊小區(qū)改造工程，接續(xù)改造小區(qū)地下管網(wǎng)，城區(qū)防污排澇能力進(jìn)一步提升。定期檢測污水處理廠入河排污口水質(zhì)，確保出水水質(zhì)穩(wěn)定達(dá)標(biāo)。
（5）針對“大氣污染治理措施不實(shí)，空氣質(zhì)量排名持續(xù)下降”問題。工作專班牽頭抓總，壓緊壓實(shí)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)責(zé)任，構(gòu)建形成齊抓共管工作合力。聚焦末端效果，強(qiáng)化督導(dǎo)檢查，對整改緩慢、整改不力、虛假整改的，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。2024年全區(qū)空氣質(zhì)量綜合指數(shù)取得“十四五”以來最好成績。
3．關(guān)于“推進(jìn)京津冀協(xié)同發(fā)展主動性不夠”問題
（6）針對“換屆后區(qū)委常委會未作專題研究，黨政主要負(fù)責(zé)同志主動到京津洽談項目次數(shù)不多”問題。以“第一議題”和區(qū)委理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)習(xí)為抓手，對全區(qū)京津冀協(xié)同發(fā)展有關(guān)工作進(jìn)行專題研究部署。積極開展央企對接聯(lián)系活動，兩家央企在清苑區(qū)完成三級子公司注冊。
（7）針對“項目落地成效不佳，個別項目推進(jìn)較慢”問題。科學(xué)制定推進(jìn)京津冀協(xié)同發(fā)展年度重點(diǎn)工作安排，健全完善重點(diǎn)項目包聯(lián)責(zé)任制等機(jī)制，強(qiáng)化服務(wù)保障，各項重點(diǎn)任務(wù)扎實(shí)推進(jìn)。以清苑經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)為平臺，全面承接京津重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。
4．關(guān)于“違反政治紀(jì)律”問題
（8）針對“黨員干部存在‘江湖文化’現(xiàn)象”問題。強(qiáng)化日常監(jiān)督，在全區(qū)范圍內(nèi)組織開展黨員干部作風(fēng)集中整治。分層分批組織領(lǐng)導(dǎo)干部、年輕干部觀看警示教育片，用身邊事教育身邊人，形成強(qiáng)力震懾。
（二）關(guān)于“以新發(fā)展理念引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展有短板”方面
5．關(guān)于“統(tǒng)籌推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定的能力還有不足”問題
（9）針對“區(qū)委在抓經(jīng)濟(jì)、上項目等方面用力不足、辦法不多，發(fā)展質(zhì)效不高”問題。通過理論學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)專家授課、專題培訓(xùn)、線上專題網(wǎng)班和外出考察學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升廣大領(lǐng)導(dǎo)干部能力水平。組織召開指標(biāo)分析會，強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析，補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項，強(qiáng)力攻堅，確保弱項指標(biāo)有效提升。
（10）針對“在統(tǒng)產(chǎn)業(yè)項目總投資增長率下降，非稅收入占比上升”問題。圍繞“2＋1”產(chǎn)業(yè)體系，通過領(lǐng)導(dǎo)帶頭招商、以商招商、平臺招商，進(jìn)一步補(bǔ)充、強(qiáng)化和完善了產(chǎn)業(yè)鏈。全面實(shí)施行政事業(yè)性收費(fèi)和政府性基金清單制，清單外一律不準(zhǔn)收費(fèi)，非稅收入占比逐年降低。
6．關(guān)于“推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展不夠有力”問題
（11）針對“財政科技支出僅占公共財政支出低于全省平均水平”問題。加強(qiáng)與上級主管部門的聯(lián)系溝通，爭取上級資金項目資金，加大地方財政科技支出，不斷提升區(qū)域科技創(chuàng)新能力。聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的關(guān)鍵、核心、共性技術(shù)，面向全國征集解決方案，引導(dǎo)社會力量揭榜攻關(guān)，推動成果落地轉(zhuǎn)化。
（12）針對“鼓勵引導(dǎo)企業(yè)研發(fā)創(chuàng)新不夠”問題。通過舉辦專題培訓(xùn)會、政策宣講會和入企宣講等形式，進(jìn)一步提升政策解讀和政策知曉度，確保應(yīng)享盡享。充分發(fā)揮省科技創(chuàng)新躍升獎勵資金杠桿作用，提高企業(yè)加大研發(fā)投入的積極性。加強(qiáng)創(chuàng)新主體培育，挖掘潛力，精心培育，縣域科技創(chuàng)新能力達(dá)到A類。
（13）針對“改造提升特色產(chǎn)業(yè)步伐不快”問題。積極對接省、市部門，組織有色金屬龍頭企業(yè)與江蘇相關(guān)企業(yè)合作建立子公司，有色金屬行業(yè)持續(xù)壯大。
（14）針對“破解發(fā)展瓶頸不力，土地供需矛盾突出”問題。借助開發(fā)區(qū)審核公告目錄修訂工作，積極調(diào)區(qū)優(yōu)化增大發(fā)展空間。通過市場化運(yùn)營、司法拍賣等方式盤活國有存量土地資源，優(yōu)化土地資源配置，有效保障了項目用地需求。
7．關(guān)于“優(yōu)化營商環(huán)境用力不足”問題
（15）針對“行政許可事項‘應(yīng)進(jìn)未進(jìn)’問題突出”問題。組織召開政務(wù)服務(wù)事項進(jìn)駐工作調(diào)度會，對政務(wù)服務(wù)事項“應(yīng)進(jìn)必進(jìn)”工作進(jìn)行“回頭看”，確保整改到位。強(qiáng)化動態(tài)監(jiān)測管理，實(shí)行臺賬管理，完成一項、銷號一項。
（16）針對“破壞營商環(huán)境案件屢治不絕”問題。建立健全工作制度，持續(xù)開展思想政治教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步提升了優(yōu)質(zhì)服務(wù)的能力和水平。大力開展優(yōu)化營商環(huán)境專項監(jiān)督活動，持續(xù)整治各類違法違規(guī)行為，大力營造了規(guī)范有序的市場環(huán)境。
（三）關(guān)于“全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興力度不大”方面
8．關(guān)于“落實(shí)耕地保護(hù)政策不嚴(yán)格”問題
（17）針對“對耕地、基本農(nóng)田管控不力”問題。在全區(qū)范圍內(nèi)組織開展糧食安全特別是耕地“非農(nóng)化”和基本農(nóng)田“非糧化”專項整治行動，問題已完成整改。健全完善“人防＋技防”監(jiān)管巡查工作機(jī)制，常態(tài)化開展巡田，實(shí)現(xiàn)監(jiān)管動態(tài)化、全覆蓋、無死角。
（18）針對“土地違法行為屢禁不止”問題。實(shí)施耕地保護(hù)暨自然資源違法違規(guī)問題整治百日攻堅行動，實(shí)行網(wǎng)格化監(jiān)管，對違法占地問題做到及時發(fā)現(xiàn)、及時預(yù)警、第一時間處置。
9．關(guān)于“推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)振興辦法不多”問題
（19）針對“縣域龍頭企業(yè)規(guī)模普遍偏小，與農(nóng)業(yè)大區(qū)不相稱”問題。積極申報省級、市級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，全區(qū)現(xiàn)有農(nóng)業(yè)深加工企業(yè)數(shù)量顯著提升；大力發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品精深加工，走出集種植、采摘、儲藏、旅游、加工、銷售于一體的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展道路。重點(diǎn)扶持一批中央廚房預(yù)制菜優(yōu)質(zhì)企業(yè)，帶動一、二、三產(chǎn)業(yè)深度融合發(fā)展。
（20）針對“推進(jìn)農(nóng)業(yè)規(guī)模化種植轉(zhuǎn)變不快”問題。按照“一年搞示范、兩年抓推廣、三年全覆蓋”的總體思路，加快推進(jìn)西瓜產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。以“四個調(diào)整”為抓手，實(shí)現(xiàn)西瓜全周期上市。創(chuàng)新農(nóng)業(yè)發(fā)展模式，以黨支部領(lǐng)辦合作社等為載體，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)要素有效配置，推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈整合和價值鏈提升。
10．關(guān)于“推動宜居宜業(yè)和美鄉(xiāng)村建設(shè)存在短板”問題
（21）針對“全區(qū)尚有部分農(nóng)村公路年久失修”問題。全力推進(jìn)農(nóng)村公路新改建，實(shí)施區(qū)域鄉(xiāng)村振興環(huán)境整治綜合基礎(chǔ)建設(shè)項目，鄉(xiāng)村路域環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。
（22）針對“2022年城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇低于全省平均水平”問題。自2024年1月份開始，持續(xù)提升區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇水平，已達(dá)到國家高質(zhì)量發(fā)展考核指標(biāo)要求。
（23）針對“鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)護(hù)力量缺配嚴(yán)重”問題。下派高職稱醫(yī)師長期派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展診療、指導(dǎo)帶教，調(diào)配公共衛(wèi)生執(zhí)業(yè)醫(yī)師人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院指導(dǎo)。全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)護(hù)力量滿足工作需要，缺配問題已基本解決。
（四）關(guān)于“防范化解重大風(fēng)險不夠有力”方面
11．關(guān)于“防范化解政府債務(wù)風(fēng)險乏力”問題
（24）針對“‘減存量、遏增量’管控不到位”問題。加快專項債券項目建設(shè)速度，確保盡快投產(chǎn)達(dá)效。同時，大力推進(jìn)閑置低效資產(chǎn)盤活工作，。
12．關(guān)于“推進(jìn)平安建設(shè)還有差距”問題
（25）針對“矛盾排查化解不深入”問題。建立健全矛盾糾紛排查化解機(jī)制，及時發(fā)現(xiàn)、掌握和化解各類矛盾糾紛和信訪苗頭。大力推進(jìn)信訪難案積案化解，持續(xù)攻堅克難，確保化解到位。
13．關(guān)于“落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制不夠到位”問題
（26）針對“落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制不夠到位”問題。將意識形態(tài)工作納入?yún)^(qū)委常委會工作要點(diǎn)，通過分析研判、定期通報等形式，層層壓實(shí)責(zé)任，推動全區(qū)意識形態(tài)領(lǐng)域持續(xù)向好向上。
（27）針對“黨員干部教育培訓(xùn)主陣地缺失”問題。加強(qiáng)陣地建設(shè)，科學(xué)設(shè)置課程安排，注重增加集中培訓(xùn)時長，精心制定培訓(xùn)計劃，教育培訓(xùn)規(guī)范化水平逐步提升。
14．關(guān)于“落實(shí)保密工作責(zé)任制有欠缺”問題
（28）針對“保密培訓(xùn)、檢查、管理不實(shí)不細(xì)”問題。對全區(qū)涉密人員建立臺賬，實(shí)現(xiàn)動態(tài)管理。分期分批進(jìn)行保密培訓(xùn)，進(jìn)一步提升全民保密意識，嚴(yán)防發(fā)生失泄密事件。
（五）關(guān)于“‘一把手’履行管黨治黨責(zé)任還有差距”方面
15．關(guān)于“抓下級‘一把手’有欠缺”問題
（29）針對“未按規(guī)定對2021年以來違紀(jì)‘一把手’進(jìn)行約談”問題。對2021年以來違紀(jì)“一把手”被約談情況進(jìn)行全面“回頭看”，分批對未被約談的相關(guān)人員開展了約談。建立定期提醒工作機(jī)制，每季度對受處分“一把手”情況匯總，并按要求及時約談。
16．關(guān)于“對紀(jì)檢監(jiān)察體制改革重視不夠”問題
（30）針對“2022年10月區(qū)紀(jì)委監(jiān)委提出配備經(jīng)開區(qū)紀(jì)工委人員事項后，一直未研究”問題。認(rèn)真落實(shí)新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)，為開發(fā)區(qū)配備經(jīng)驗豐富、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的紀(jì)工委干部，補(bǔ)齊了人員空缺。
（六）關(guān)于“區(qū)委履行主體責(zé)任不夠嚴(yán)實(shí)”方面
17．關(guān)于“嚴(yán)的氛圍還不夠濃厚”問題
（31）針對“2021年以來，區(qū)委常委會未研判全面從嚴(yán)治黨形勢，未將全面從嚴(yán)治黨年度任務(wù)分解到區(qū)委書記及班子成員”問題。定期分析全區(qū)全面從嚴(yán)治黨形勢，部署全面從嚴(yán)治黨工作，壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，推動全面從嚴(yán)治黨走深走實(shí)。
18．關(guān)于“‘一崗雙責(zé)’履職不到位”問題
（32）針對“2021年以來，分管領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)管所轄不到位，多個單位連續(xù)2年未研究全面從嚴(yán)治黨工作”問題。加強(qiáng)對分管領(lǐng)域全面從嚴(yán)治黨工作的督導(dǎo)檢查力度，壓實(shí)“一把手”第一責(zé)任人責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”，推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。
19．關(guān)于“巡察工作質(zhì)效低”問題
（33）針對“本屆區(qū)委一至三輪巡察發(fā)現(xiàn)問題淺表化、同質(zhì)化”問題。強(qiáng)化對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子成員的監(jiān)督，創(chuàng)新巡察宣傳方式方法，拓寬信息收集渠道，不斷提升巡察監(jiān)督的精準(zhǔn)性和有效性。
（七）關(guān)于“紀(jì)委監(jiān)委履行監(jiān)督責(zé)任不夠具體深入”方面
20．關(guān)于“政治監(jiān)督不夠精準(zhǔn)”問題
（34）針對“聚焦中心工作開展專項監(jiān)督不夠，未對部分重點(diǎn)任務(wù)開展政治監(jiān)督。對落實(shí)鄉(xiāng)村振興、民生領(lǐng)域等黨中央重大決策部署監(jiān)督不力”問題。聚焦重點(diǎn)任務(wù)、中心工作，以清單式監(jiān)督為切入點(diǎn)，糾正政治偏差，著力推進(jìn)政治監(jiān)督具體化精準(zhǔn)化常態(tài)化。聚焦鄉(xiāng)村振興、民生等重點(diǎn)領(lǐng)域突出問題，深入開展群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題集中整治，常態(tài)長效跟進(jìn)監(jiān)督，著力查處問題、形成震懾。
21．關(guān)于“日常監(jiān)督有差距”問題
（35）針對“紀(jì)檢監(jiān)察建議書跟蹤問效和推動建章立制不夠”問題。梳理匯總紀(jì)檢監(jiān)察建議書整改落實(shí)情況，針對未整改事項，督促相關(guān)單位整改落實(shí)；同時，建立承辦部門和責(zé)任單位工作臺賬，閉環(huán)管理，已全部整改到位。
（36）針對“派駐監(jiān)督履職不充分，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組未列席多個監(jiān)督單位‘三重一大’會議”問題。實(shí)施派駐機(jī)構(gòu)重大事項請示報告制度，對駐在部門“三重一大”事項及時跟進(jìn)監(jiān)督、全程監(jiān)督、精準(zhǔn)監(jiān)督，全面提升派駐監(jiān)督工作質(zhì)效。
22．關(guān)于“執(zhí)紀(jì)問責(zé)‘寬松軟’”問題
（37）針對“對反映可查性較強(qiáng)問題線索未初核”問題。嚴(yán)格問題線索會商機(jī)制，強(qiáng)化監(jiān)督制約，規(guī)范處置流程，精準(zhǔn)處置問題線索，提高辦理質(zhì)量。印發(fā)《清苑區(qū)紀(jì)委監(jiān)委案件質(zhì)量評查工作辦法（試行）》，推動案件質(zhì)量整體提升。
（八）關(guān)于“廉政風(fēng)險防控存在薄弱環(huán)節(jié)”方面
23．關(guān)于“工程領(lǐng)域招投標(biāo)問題突出”問題
（38）針對“涉嫌圍標(biāo)、串標(biāo)”問題。加大對工程項目招投標(biāo)活動的監(jiān)管，部署開展專項清理整治，發(fā)現(xiàn)問題線索，及時處置和查辦。通報曝光一批違法違規(guī)案例，形成高壓態(tài)勢，維護(hù)公平競爭的市場秩序。
（九）關(guān)于“作風(fēng)建設(shè)存在弱項”方面
24．關(guān)于“審計問題‘紙面整改’”問題
（39）針對“2020、2021年度財政收支情況審計等整改情況自報全部完成，巡視發(fā)現(xiàn)部分問題實(shí)際未完成”問題。對審計未整改問題開展全面“回頭看”，有針對性迅速整改，并建立健全長效機(jī)制，推動審計整改制度化、規(guī)范化。
（40）針對“談話反映區(qū)委會議時間長、有時擴(kuò)大參會范圍”問題。強(qiáng)化前置把關(guān)，明確會議議程、議題內(nèi)容及會議時長，控制發(fā)言時間。精準(zhǔn)選定參會區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和列席部門，最大限度提高決策效率。
（十）關(guān)于“領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)還有不足”方面
25．關(guān)于“執(zhí)行民主集中制不嚴(yán)格”問題
（41）針對“執(zhí)行民主集中制不嚴(yán)格”問題。進(jìn)一步明確“三重一大”事項集體決策程序，強(qiáng)化會前評審，對有重大項目、人事調(diào)整等內(nèi)容的會議，均嚴(yán)格落實(shí)有關(guān)規(guī)定，確保決策過程科學(xué)民主。
（十一）關(guān)于“選人用人和干部隊伍建設(shè)存在短板”方面
26．關(guān)于“考核‘指揮棒’作用不明顯”問題
（42）針對“考核‘指揮棒’作用不明顯，考核指標(biāo)設(shè)置不科學(xué)”問題。積極落實(shí)為基層減負(fù)要求，對考核指標(biāo)體系進(jìn)行精簡優(yōu)化，著重完善修訂考核辦法、指標(biāo)設(shè)置及分值權(quán)重，讓各級干部把更多精力放在抓落實(shí)上。
（十二）關(guān)于“基層黨組織建設(shè)質(zhì)量不高”方面
27．關(guān)于“黨員日常監(jiān)督管理不到位”問題
（43）針對“2021年以來多名基層黨員因違紀(jì)違法問題被處分”問題。聚焦黨員干部隊伍日常教育管理，常態(tài)化開展談心談話等活動，進(jìn)一步增強(qiáng)黨性觀念和規(guī)矩意識。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，抓好黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步提升了黨員干部遵規(guī)守紀(jì)的思想自覺和行動自覺。
28．關(guān)于“‘兩新’領(lǐng)域黨組織建設(shè)覆蓋面小”問題
（44）針對“‘兩新’領(lǐng)域黨組織建設(shè)覆蓋面小”問題。常態(tài)化開展摸底排查，深入開展“兩個覆蓋”攻堅行動，截至目前，全區(qū)非公企業(yè)、社會組織黨組織覆蓋率均高于全省平均水平。
29．關(guān)于“基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分”問題
（45）針對“基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分”問題。深入開展黨支部領(lǐng)辦土地合作社“雙月”深化提升行動，設(shè)立區(qū)黨支部領(lǐng)辦合作社服務(wù)中心，黨支部領(lǐng)辦合作社的整體創(chuàng)建規(guī)模、創(chuàng)建質(zhì)效居全市第一梯隊。加強(qiáng)農(nóng)村干部培訓(xùn)，開闊工作思路，提升能力水平。
（46）針對“農(nóng)村發(fā)展黨員質(zhì)量不高”問題。堅持“一村一策”，幫助和指導(dǎo)基層黨組織破解黨員發(fā)展難題。開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，嚴(yán)把黨員發(fā)展入口關(guān)，嚴(yán)格黨員發(fā)展程序，落實(shí)資格審查制度，不斷提升黨員發(fā)展質(zhì)量。
（十三）關(guān)于“巡視整改還有差距”方面
30．關(guān)于“履行主體責(zé)任不到位”問題
（47）針對“2021、2022年度區(qū)委民主生活會未提及巡視整改”問題。將巡視整改情況納入民主生活會對照檢查重要內(nèi)容，深入查擺問題短板，深挖問題根源，明確改進(jìn)方向，推動巡視整改工作提質(zhì)增效。
31．關(guān)于“履行日常監(jiān)督責(zé)任有短板”問題
（48）針對“區(qū)紀(jì)委監(jiān)委僅對自身承擔(dān)的整改任務(wù)進(jìn)行安排部署”問題。壓緊壓實(shí)紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督和協(xié)助職責(zé)，構(gòu)建全周期跟蹤問效體系，嚴(yán)肅查處整改不力、敷衍整改、虛假整改等行為，形成有力震懾。
（49）針對“近3年全區(qū)組織工作會議及2021、2022年組織工作要點(diǎn)未提及巡視整改”問題。全面貫徹中央、省、市組織工作會議精神，明確將巡視整改工作納入組織工作會議和年度組織工作要點(diǎn)重要內(nèi)容，做到巡視整改與組織工作同謀劃、同部署，兩手抓、雙促進(jìn)。
32．關(guān)于“落實(shí)整改長效機(jī)制還有欠缺”問題
（50）針對“落實(shí)整改長效機(jī)制還有欠缺”問題。注重從制度層面分析問題根源，堵塞管理漏洞，健全制度機(jī)制，鞏固整改成果，防止問題反彈回潮。
三、下一步工作安排
（一）強(qiáng)化理論武裝，筑牢政治忠誠。嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”和集體學(xué)習(xí)制度，及時跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神，忠誠捍衛(wèi)“兩個確立”，堅決做到“兩個維護(hù)”，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
（二）堅持打基礎(chǔ)利長遠(yuǎn)，做好“后半篇文章”。深入查找問題根源，倒查制度缺陷，堵塞制度漏洞。對已經(jīng)建立的制度，末端落實(shí)落細(xì)；對不科學(xué)不健全的制度和需要建立的制度，加快修訂完善，持續(xù)鞏固巡視整改成果。
（三）持續(xù)優(yōu)化干部隊伍，凝聚工作合力。憑實(shí)績、重公論、人崗相適，讓“干與不干不一樣、干多干少不一樣、干好干賴不一樣”。同時，牢牢牽住黨建引領(lǐng)這個“牛鼻子”，以高水平黨建為高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。
（四）堅持全面從嚴(yán)治黨，不斷優(yōu)化政治生態(tài)。堅持把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在前面，層層傳導(dǎo)管黨治黨壓力，強(qiáng)化政治性警示教育和反腐敗懲治力度，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，以良好的黨風(fēng)政風(fēng)帶動形成良好的社風(fēng)民風(fēng)。
歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系電話：0312-7950006；郵政信箱：保定市清苑區(qū)迎賓中路301號區(qū)委辦公室；電子郵箱：qyxszg2025@163.com。