來源：中央紀委國家監委網站發布時間：2026-04-02 08:53:31
習近平總書記指出，“‘十五五’已經開局起步，各級領導班子熱情高、干勁足，這是好的，關鍵是政績觀一定要對頭”，強調“要樹立和踐行正確政績觀，堅持從實際出發、按規律辦事，自覺為人民出政績、以實干出政績”。在“十五五”開局起步的關鍵節點，準確把握黨的二十屆四中全會精神，認真落實“十五五”規劃綱要各項任務，努力實現良好開局，必須深入學習貫徹習近平總書記關于樹立和踐行正確政績觀的重要論述，用好政績考核指揮棒，形成正確價值導向、良好工作導向、鮮明用人導向，有效激發干部干事創業、為民服務的內生動力。
明確考核導向，堅持把為民造福作為最大政績?！笆逦濉币巹澗V要明確將“以滿足人民日益增長的美好生活需要為根本目的”寫入指導思想，將“堅持人民至上”作為必須遵循的原則。推動經濟社會發展，歸根到底是為了更好滿足人民群眾日益增長的美好生活需要。貫徹落實好“十五五”時期戰略部署和重大任務，關鍵在于堅持以人民為中心的發展思想，堅持發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享，把為老百姓辦了多少好事實事作為政績檢驗標準。這就要求通過科學的政績考核，從思想上糾正不正確的政績導向，引導黨員干部自覺把為民造福是最大政績內化于心、外化于行，更加堅決有力地貫徹落實黨中央重大決策部署，著力增進民生福祉，更好把“十五五”規劃綱要各項任務轉化為群眾認可的好事實事。
注重考核實施，著力完善政績考評體系。習近平總書記指出，“政績觀既體現在抓發展上，也體現在惠民生、保穩定上；既體現在即期見效的顯績上，也體現在打基礎、增后勁、利長遠的潛績上；既體現在解決現實矛盾上，也體現在解決歷史遺留問題上?！边@就要求，必須堅持用全面、系統、發展的眼光來看待和完善政績考核評價體系。從干部維度來看，要統籌考慮干部的日常表現和應急處突。既要注重日常評價，全方位、多渠道了解干部，又要注重體現關鍵節點，了解干部在完成急難險重任務、處理復雜問題、應對重大考驗中的表現，確保全面、歷史、辯證地考核評價干部。從工作維度來看，必須把堅持推動高質量發展作為政績觀的重要內容。推動高質量發展是“十五五”時期經濟社會發展的主題，要以高質量發展作為指引，推動各項工作對標對表高質量發展要求，構建優化高質量發展考核體系，引導黨員干部緊扣高質量發展這一主題，自覺把新發展理念貫穿到經濟社會發展全過程，推動“十五五”時期經濟社會高質量發展取得實效。
完善考核方式，提高考核的針對性和科學性。推動干部考核方式變革，要在“真”考、考“真”上下功夫，提高考核的針對性和科學性。“真”考，就是要認識開展考核的重要性和必要性，建立完善考核評價體系，對干部開展經?；?、制度化、全覆蓋考核，持續釋放從嚴考核、求實考核的信號。同時，注重差異化考核，在落實總體要求的前提下，對不同地區、不同崗位的考核對象設置不同的考核重點和要求?？肌罢妗?，就是要以考準考實為出發點，著力優化考核方式，既讓基層干部從繁復考核中解脫出來，把更多精力用到抓落實上，又讓真干事、干實事的干部能夠脫穎而出，形成正向激勵。衡量業績好不好，關鍵要看老百姓口碑。評價領導干部政績，群眾評判是標尺。這就要求凸顯人民群眾在政績考核中的分量，把組織考核與群眾考評有機結合，健全社會公眾滿意度評價和第三方考評機制，多到基層干部群眾中、多在鄉語口碑中了解干部。
加強成果運用，發揮各方面積極性主動性創造性?？己瞬皇悄康?，而是要通過考核形成正確工作導向，促進干部更好擔當作為、干事創業。必須堅持實事求是、務實管用，讓干部切實感受到組織的公道公平公正，從而心無旁騖、輕裝上陣，全身心投入到工作中去?！笆逦濉睍r期我國發展環境面臨深刻復雜變化，處于戰略機遇和風險挑戰并存、不確定難預料因素增多的時期。走前人沒有走過的路、做前人沒有做過的事，必須旗幟鮮明為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁，讓想干事、會干事的干部敢干事、干成事。必須堅持考用結合，把考核結果作為各級領導班子和領導干部獎懲提拔使用的重要依據，強化結果運用，深入剖析考核結果，針對不同原因對癥下藥，推動干部能上能下、能進能出，形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的良好局面，為全面完成“十五五”時期戰略部署提供堅實的隊伍保障?！俱y元，作者系中共中央黨校（國家行政學院）習近平新時代中國特色社會主義思想研究中心研究員】