來源：中央紀委國家監委網站發布時間：2026-05-11 08:36:33
持之以恒加強自身建設
——“強化政治巡視，增強巡視監督震懾力、穿透力、推動力”之四
習近平總書記對巡視隊伍寄予殷切期望，對巡視機構自身建設提出重要要求。全國巡視工作會議強調，要持之以恒加強自身建設，不斷提高巡視工作規范化、法治化、正規化水平，始終做到忠誠干凈擔當、敢于善于斗爭。各級巡視巡察機構對標“四個過硬”要求，持續加強干部隊伍建設，強化思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，始終做到嚴格按制度規定和職責權限開展工作，確保經得起實踐、人民和歷史檢驗。
嚴把準入關口，選優配強巡視巡察干部隊伍
建設高素質隊伍是推動巡視工作高質量發展的關鍵。各級巡視巡察機構貫徹落實“三化”建設年行動再集中抓兩年部署要求，突出高點站位、系統謀劃，從嚴從實加強干部隊伍建設。
推進巡視巡察干部隊伍專業化建設，首要的就是抓好黨的政治建設這個根本性建設。江西省委巡視辦嚴格落實“第一議題”制度，跟進學習習近平總書記重要講話和重要指示批示精神，采取領學等方式，推動干部自覺加強學習、主動思考問題。以“巡視干部一定要知道自己在做什么”為主題，組織全體巡視機構干部開展職責使命大討論，提升做好巡視工作的責任感、使命感。
嚴把準入關口，突出政治素質，選優配強巡視巡察干部。安徽省委巡視辦從制度機制入手，制定印發《選派優秀干部參加省委巡視工作辦法》。針對“選什么人”問題，明確選派干部須具備堅定的政治信念、過硬的斗爭本領和扎實的工作作風，熟練掌握監督業務知識，能勝任高強度巡視工作；針對“從哪選人”問題，規定選派對象覆蓋紀檢監察、組織人事、市縣巡察等領域，延伸至宣傳、審計、財政等專業行業，著力形成“紀檢監察骨干＋組織系統能手＋優秀年輕干部＋市縣巡察尖兵＋專業領域人才”的多元化隊伍結構。
突出實戰鍛煉，推動干部練就硬脊梁鐵肩膀真本事
實踐是培養干部的“練兵場”。各級巡視巡察機構強化實戰鍛煉，組織干部到巡視巡察一線磨礪，提升開展政治監督的能力和水平。
去年以來，安徽省委巡視辦已抽調24名優秀巡察干部到省委巡視機構實踐鍛煉，推動巡察干部在省委巡視一線淬煉政治品格、提升監督能力，為巡視巡察工作高質量發展注入強勁動力。
一些巡視巡察機構通過錨定實戰需求，優化培訓內容。貴州省委巡視辦圍繞巡視工作流程和重要環節，加強對個別談話、信訪受理、調閱資料、下沉調研、線索處置、底稿制作、報告起草等基本功的系統培訓，切實提升巡視干部實操能力。同時，針對每輪被巡視單位行業特點、核心職能、廉政風險點等，邀請有關部門負責同志圍繞行業背景、政策法規、業務流程和突出問題授課，幫助巡視干部盡快熟悉情況，找準監督切入點和著力點。
新時代巡視工作高質量發展，離不開信息化支撐。各級巡視巡察機構堅持緊貼實戰，針對重點問題構建監督模型，加強數據綜合利用、比對分析，巡視巡察監督精準性、有效性不斷提升。四川省委巡視辦制定2026年全省巡視巡察信息化工作要點，打造巡視巡察一體化平臺，深化大數據分析與數據建模比對在監督實踐中的應用，以信息化技術推動巡視監督提質增效；山東省委巡視辦規范數據分析工作流程，制定《數據分析工作手冊》，有效保障了數據分析工作嚴謹可靠，為巡視發現問題提供高質量數據支撐。
完善制度機制，提升規范化法治化正規化水平
巡視是一項系統工作，隨著實踐的深化發展，巡視工作制度化規范化水平不斷提高。二十屆中央紀委五次全會部署“優化巡視工作流程，加強巡視報告審核，確保報告反映的問題都有事實依據、政策依據、責任依據”，體現了巡視堅持實事求是、依規依紀依法的工作原則。
各級巡視巡察機構持續完善巡視工作流程，研究制定巡視報告審核機制，嚴格落實巡視報告問題底稿制度、與被巡視黨組織主要負責人溝通制度，健全內控機制，確保問題找實找準，讓巡視成果始終經得起歷史和實踐檢驗。
四川省委巡視辦規范巡視全流程管理，研究制定機動巡視流程、巡前情況通報規范、立行立改和邊巡邊查負面清單、問題線索材料甄別篩選和分類處理操作規程等制度，進一步健全監督貫通協調和成果運用機制，推動工作運行更規范、監督效能再提升。
浙江省委巡視辦組織省市縣三級巡視巡察機構干部，系統梳理崗位職責，排查廉政風險，明確負面情形，制定巡視巡察崗位權力清單、風險清單、負面清單。將清單執行情況納入巡視巡察工作專項檢查和調研督導范圍，定期開展監督檢查，對苗頭性、傾向性問題，及時提醒糾正；對存在負面清單情形的，依規依紀嚴肅處理，以剛性監督推動責任落實。（中央紀委國家監委網站 王卓）