來源：中央紀委國家監委網站發布時間：2026-05-28 09:08:13
習近平總書記在二十屆中央紀委五次全會上強調，要持續加強紀檢監察工作規范化法治化正規化建設，不斷提高監督執紀執法質效。中央紀委五次全會貫徹落實習近平總書記重要講話精神，明確要求分級分類開展全員培訓，強化實戰練兵、以干帶訓，著力鍛造政治過硬、能力過硬、作風過硬、廉潔過硬的紀檢監察鐵軍。
吉林、黑龍江、上海閔行等地紀檢監察機關認真貫徹落實二十屆中央紀委五次全會精神，緊扣紀檢監察工作規范化法治化正規化建設要求，健全干部教育培訓體系，精準靶向施教，以實戰實訓鍛造高素質紀檢監察鐵軍。
吉林：分層分類抓實全員培訓
吉林省紀檢監察機關堅持以政治建設為統領，把黨的創新理論作為教育培訓首課，推動理論學習常態化長效化。吉林市船營區紀委監委嚴格落實“第一議題”和理論學習中心組學習制度，班子成員帶頭領學研討、交流思路，持續強化政治引領。同時，該省各級紀檢監察機關深挖本地紅色資源，將嚴肅黨內政治生活融入日常教育。白山市江源區紀委監委構建“現場教學＋案例剖析＋談心談話”警示教育體系，組織干部赴廉政教育基地、廉潔家風館開展教育，推動警示教育走深走實。
聚焦精準施訓，全省紀檢監察機關緊扣不同層級、崗位干部的能力短板，靶向設置培訓內容，幫助受訓干部“干什么學什么、缺什么補什么”。輝南縣紀委監委深化“班子講堂、業務講堂、干部微講堂”聯動機制，班子成員帶頭講授政策、解難釋疑，業務骨干分享實操經驗，外出參訓干部通過“微講堂”介紹心得體會。四平市紀委監委建立“師徒幫帶”培養機制，由業務骨干擔任成長導師，委領導牽頭組建年輕骨干學習小組，圍繞工作堵點難點開展案例復盤、經驗交流，助力干部在實戰中錘煉本領。
為做好培訓“后半篇文章”，全省各級紀檢監察機關健全閉環管理機制，推動學用轉化。通化市東昌區紀委監委完善成效檢驗機制，通過實戰復盤、履職評議檢驗學習成果，并將結果與評優評先等掛鉤，激勵干部主動提升履職能力。白山市江源區紀委監委建立“自查＋評查”機制，結合培訓所學匯編案件易錯點與執紀執法指導書，實行問題臺賬銷號管理，持續釋放培訓疊加效應。
黑龍江：創新模式豐富教學內容載體
黑龍江省紀委監委堅持精準施教，分層分類開展紀檢監察干部專業化培訓，著力提升隊伍履職能力。針對領導干部、業務骨干、年輕干部、新進干部、基層干部等不同群體，精準化分層分類、細化培訓板塊，貼合崗位需求設置培訓內容。同時立足監督檢查、審查調查、案件審理等業務條線，開設基礎班、提升班、研討班3類班次，聚焦監督執紀實務、大數據監督、巡視巡察與群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治貫通銜接等實操難點開展專題實訓。目前，全省已累計開展監督執紀業務、新型腐敗和隱性腐敗查辦能力提升等專題培訓25期，參訓干部1900余人次。
該省紀委監委創新實戰化教學模式，推動培訓與辦案實踐深度融合。開設模擬談話、問題線索處置、信息化初核等班次，同時常態化選派紀檢監察干部參與跟崗輪訓、跟案實戰、跟組審理，錘煉干部案件查辦實操能力。
此外，黑龍江省紀委監委持續豐富教學資源、升級培訓載體，強化系統化、數字化培訓。聚焦執紀執法實務，研發全流程模擬辦案、信息化賦能查辦案件等實務課程，編撰內審談話等實訓案例。開展全省紀檢監察系統精品課程評選，征集省、市兩級優質課程66節，評定“十佳精品課程”“十佳優秀課程”。深化數字賦能培訓建設，搭建“學考一體化平臺”，整合392節視頻課程、358個文書模板、1200余個案例資料；打造“審調全流程模擬培訓平臺”，圍繞線索處置、初步核實、立案審查調查、移送審理等模塊，梳理642個教學要點、編制119個典型案例、設置4種人機交互實訓模式，為全省紀檢監察干部提供常態化、便捷化、個性化的線上學習渠道，持續夯實隊伍專業化建設根基。
上海閔行：健全機制提升履職能力
上海市閔行區紀委監委聚焦精準施教、靶向育才，構建“訓、研、學、踐”一體的干部培養模式。推行“點單式”選課培訓，圍繞政治監督、案件質量、紀法銜接等實務開設多門特色課程，結合干部崗位差異，精準匹配培訓內容，切實提升培訓針對性、實效性。同時抓實年輕干部梯隊建設，深入實施帶教工程，為新進干部配備資深業務骨干開展“一對一”結對幫帶，助力新進干部快速熟悉業務流程、掌握執紀執法技能。
該區紀委監委健全全鏈條培訓體系，搭建分層分類練兵平臺。集中開辦“礪劍”專題培訓班，監督執紀執法等業務課程占比達85％，單期參訓人數約250人，推行處級干部、業務骨干上臺授課模式，以教促學、教學相長，實現雙向賦能。常態化開設“紀法學堂”，組建由近80名“85后”干部組成的“青年研習會”，通過理論研討、紀法宣講、實踐服務等形式，推動年輕干部互學共進。此外，整合優質培訓資源，依托專題宣講、上級調訓、本級輪訓等方式，全方位錘煉干部內審核查、綜合統籌、外出核查等履職能力。
堅持以實戰練兵提質賦能，著力破解干部實戰能力薄弱問題。該區紀委監委建立“委領導＋室統籌＋組融合＋地協作”工作機制，將全區派駐機構、街鎮紀檢監察組織劃分為6個協作片區，通過聯組學習、聯動監督、聯合辦案模式，讓干部在跨區域、跨層級協同作戰中積累經驗、錘煉本領。嚴格落實專案臨時黨支部制度，有計劃抽調干部參與專案攻堅，推行“新老混編、以案代訓”實訓模式，精準補齊干部實戰能力短板。（中央紀委國家監委網站 高越）