來源：中央紀委國家監委網站發布時間：2026-07-22 09:10:06
干事擔事，是干部的職責所在，也是價值所在。擔當作為必須在遵規守紀的前提下進行。二十屆中央紀委五次全會強調，深刻把握實現“十五五”時期目標任務對激勵擔當作為提出的更高要求，堅定不移促進黨員干部在遵規守紀中干事創業。
貫徹落實中央紀委五次全會部署，各地紀檢監察機關靶向施治，堅持嚴管厚愛結合、激勵約束并重，以有力監督校準擔當方向，以暖心關懷釋放激勵效能，為黨員干部施展才華提供廣闊空間，為推動經濟社會高質量發展匯聚力量。
理舊賬欠賬、交好接力棒——
強化擔當作為責任鏈
擔當作為是新時代的風貌特征，領導干部更要走在前、作表率。習近平總書記深刻指出，新征程上，不可能都是平坦的大道，我們將會面對許多重大挑戰、重大風險、重大阻力、重大矛盾，領導干部必須有強烈的擔當精神。
今年是“十五五”開局之年，也是地方各級領導班子陸續換屆之年。換屆是責任使命、群眾信任的接力傳遞，新任干部能否主動接手并處理歷史遺留問題，是對政治擔當的檢驗。廣西壯族自治區桂林市紀委監委將整治“新官不理舊賬”突出問題納入年度政治監督清單，統籌“室組地”力量集中攻堅，及時糾治對民生欠賬置之不理等錯誤傾向，推動新任領導干部主動靠前、迅速融入，敢于理“舊賬”。
“干部任期有限，倘若每任領導干部都留一些‘舊賬’‘欠賬’，既不利于問題解決，還可能給接任干部造成困擾。”桂林市紀委監委有關負責同志介紹，在推動“新官”敢于善于理“舊賬”的同時，該市紀委監委針對干部離任“人走事懸”等痛點，打出談心談話、警示教育“組合拳”，督促黨員干部“交好手中接力棒，多為后來者鋪路搭橋”，并推動建立干部離任清單化交接、遺留問題臺賬化管理、舊賬化解閉環督辦等制度。
黨的紀律和干事創業是內在統一的。黨員干部擔當作為，既要想干愿干積極干，更要能干會干善于干。紀檢監察機關立足職能職責，強化教育管理監督，以嚴的基調、嚴的措施、嚴的氛圍，幫助黨員干部明晰履職邊界、劃清紅線底線，確保公權力始終在正確軌道上運行。
“一把手”是單位發展的“領頭雁”，其能否正確履職直接關系到政治生態和事業發展的好壞。針對“一把手”違紀違法案件暴露出的制度執行方面問題，重慶市萬州區紀委監委將貫徹執行民主集中制等情況納入監督重點，嚴肅糾治任性用權、違規用權等行為。一方面，推動上線運行“黨建·政治生態智慧監督”平臺，加強對2000余名區管干部履職情況的日常監督；另一方面，注重抓早抓小、防微杜漸，單獨約談17名、集體約談22名“一把手”，向作風問題突出單位的“一把手”制發履職提醒3份，組織處理2人。
卸下包袱、解開心結——
做實做細回訪教育
處分不是最終目的，引導幫助受處分干部重整行裝再出發，是監督執紀應有的溫度。各地紀檢監察機關把回訪教育作為激勵干部擔當作為和做實案件查辦“后半篇文章”的重要抓手，以組織關愛幫助受處分干部卸下包袱、解開心結。
聶某是湖北省襄陽市襄州區金華街道綜合執法中心工作人員。此前在受到處分后，他一度情緒低落。但在紀檢監察機關回訪教育的推動下，聶某打開心結，重新找回了工作的積極性。“近段時間，他積極參與臨街商戶違規行為整治工作，協助環衛工人對商鋪門前堆放的雜物等進行清理，積極疏導街面交通，維護市容市貌，重拾干事創業勁頭。”金華街道相關負責人評價說。聶某的轉變，是對回訪教育成效的積極反饋。
今年以來，襄州區紀委監委做實做細受處分黨員干部思想政治工作，按照“一把鑰匙開一把鎖”原則，訪前精準研判“把準脈”，訪中結合違紀情況加強心理疏導“卸包袱”，訪后建檔跟蹤“鼓干勁”，引導受處分黨員干部重燃干事熱情。
受處分黨員干部所在黨組織是教育管理的責任主體。為進一步壓實責任，廣東省潮州市潮安區紀委監委推動構建分級分類、精準幫教工作體系，將各級黨組織開展受處分人員教育管理監督工作情況作為日常監督的一項重要內容，督促其強化教育引導、規范臺賬檔案管理，以日常談話與特殊節點談話相結合的方式，及時了解受處分干部的思想狀態、工作表現和生活狀況，幫助他們正確認識錯誤、重整行裝再出發。
為敢為者撐腰、為實干者護航——
樹立清風正氣“風向標”
祛邪必須扶正，激濁方能揚清。澄清正名是為擔當者撐腰，讓干部干事創業更有底氣，不能簡單地“宣布了事”，而是要秉持實事求是、規范審慎的態度，確保澄清正名的每個環節經得起考驗。
近日，安徽省蕪湖市紀委監委針對澄清工作標準不夠明晰、流程不夠順暢等問題，出臺開展澄清正名和查處誣告陷害行為操作規范，以制度約束的規范性和制度執行的剛性為敢為者撐腰、為實干者護航。
記者了解到，上述操作規范把籠統的原則性要求轉化為具體實操舉措，進一步明確工作政策依據、壓實各方責任，厘清概念邊界與履職工作范圍。同時，聚焦關鍵環節，細化完善分析研判、啟動程序、審批權限、澄清方式、典型通報5個方面共21項具體舉措，全方位理順工作流程、細化工作標準，使澄清正名和查處誣告陷害工作“為何干、誰來干、怎么干”更具體清晰，讓基層在面對不實舉報時心中有底、手中有策。為推動澄清正名工作取得實效，該市各級紀檢監察機關還聯動組織部門，打通干部管理與監督執紀工作壁壘，將澄清情況納入干部評價參考。
為從源頭減少不實舉報對干部的干擾，浙江省杭州市錢塘區紀委監委針對干部受到重復舉報且經過查證舉報失實的情況，組織干部所在單位黨組織等，聯合開展公開答復，既有效化解群眾疑慮，也讓干部挺直腰桿干工作。此外，該區紀委監委還完善與公安部門的工作聯動機制，對捏造事實、偽造材料等誣告行為依規依紀依法嚴肅處理，持續釋放“讓干事者不受委屈、讓誣告者付出代價”的鮮明信號。（中央紀委國家監委網站 陳瑤）