面對今年以來復雜多變的國際形勢，人們更深切體會到習近平總書記的科學論斷：“中華民族偉大復興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現的。全黨必須準備付出更為艱巨、更為艱苦的努力?！?/p>
如果說語言是思想的現實，那么人的辭令、語氣、口吻等，大多會反映其內心活動。比如“打官腔”，通常就是與形式主義、官僚主義等惡習聯系在一起。換言之，領導干部思想作風與工作作風如何，往往能透過一種叫做“腔調”的東西折射出來。
老百姓很關注十九屆中央首輪巡視工作，特別是對相關巡視反饋情況，聽得仔細、看得認真。不少黨員干部說，巡視不僅是推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭重要一招，也是全面從嚴治黨逐步走向常態的重要舉措。
思想意識如何，必有其外部表征。正如紈绔子弟大多比較驕縱，而教養良好的人更懂得自尊和自愛一樣，一個領導干部的思想道德水準，特別是隨著職務提升、崗位變化，也大多會反映在日常言行之中。
特權思想一大特征，是認為自己職高一級便人高一等，把工作特殊性和某種特殊待遇理解為人格“高低貴賤”。這種“高人一等”的觀念與黨的宗旨格格不入，這種淺薄的優越感對人成長沒有任何好處。
近日，看到一份材料，介紹我軍幾支功勛卓著的部隊及其著名指揮員的傳奇故事，感觸很深。部隊都是講究傳統的，精神風貌傳承有序，不論過去多少年，換了幾代人，英雄部隊還是保留著英雄氣概；而一支部隊的與眾不同之處，往往與其輝煌的歷史以及優秀指揮員的精神氣質有密切關系。
“強化監督有態度、執紀問責有力度、治病救人有溫度”，《中國紀檢監察報》近日報道了駐人社部紀檢監察組堅持懲前毖后、治病救人，積極做好受處理黨員干部后續教育工作，讓曾經“跌倒”的黨員干部“重新站起來”的有關舉措和成效。
有些崗位，職業特點鮮明，職業要求嚴格，底線不容踩踏，如教師的品行、軍人的紀律、醫生的責任、法官的公正。而對黨員干部特別是領導干部來說，最不能缺少的，就是忠誠基礎上的廉潔與擔當。
工作或生活中，少不了辦這事辦那事。在不少人看來，辦成與否、順利與否，關鍵看有沒有管事、有權的熟人，卻未必看合不合規、該不該辦。一些老百姓這樣想似乎不無道理。因為在有的地方、有的人那里，私誼大于公權，公權得為交情讓路。
人常說，性格決定命運。自律算不算是一種性格，姑且不論；但可以肯定地說，領導干部缺乏自律或放松自律，以致發展為隨心所欲，那就啥都不用說了，墮入深淵、身敗名裂是必然歸宿，不會有第二種結果。
2016年，在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，監察部認真貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略，按照中央紀委全會和國務院廉政工作會議部署，強化監督執紀問責，推動政府系統黨風廉政建設取得新進展。
推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，就要充分發揮黨的組織功能、組織優勢、組織力量，牢牢扭住基層黨支部這個重點，抓好黨支部制度建設這個關鍵，讓黨支部吹響“集合號”、當好“小郎中”、用好“處方權”。